Основные направления совершенствования корпоративной культуры предприятия

ТГУ, доц. Бурыхин Б.С., Томск, 2016, 71 с.
Выполнил: студент Жданова К.А.
Направление подготовки: 38.03.02 - Менеджмент Целью работы является разработка на основе изученного теоретического материала практических рекомендаций по формированию корпоративной культуры и её отражению в документах.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: изучить теоретическую основу понятия; выявить факторы, влияющие на формирование корпоративной культуры; рассмотреть методы оценки эффективности корпоративной культуры; определить предпосылки совершенствования корпоративной культуры; дать общую характеристику «Сбербанка» и проанализировать корпоративную культуру предприятия; разработать рекомендации по отражению корпоративной культуры. Теоретические основы организационной и корпоративной культуры
Понятие организационной и корпоративной культуры
Корпоративная культура за рубежом и в России
Факторы, влияющие на формирование корпоративной культуры. Принципы, этапы, диагностика
Методы оценки уровня корпоративной культуры
Объективные предпосылки совершенствования корпоративной культуры
Совершенствование формирования и отражение культуры Сбербанка
Общая характеристика предприятия
Анализ культуры Сбербанка
Анализ использования форм системы корпоративной культуры
Рекомендации по отражению корпоративной культуры в документах