Дисертация
  • формат pdf
  • размер 6.62 МБ
  • добавлен 11 ноября 2010 г.
Сафонова М.Ю. Оценка эффективности внутрифирменного обучения
Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук
Специальность 08.00.05, Москва, 2003 152 c.
Содержание:
Введение

Внутрифирменное обучение как объект исследования.
Внутрифирменное обучение в системе стратегического развития человеческих ресурсов организации.
Сущность и содержание внутрифирменного обучения.
Эффективность внутрифирменного обучения. Ее критерии и показатели.
Анализ основных методов оценки эффективности внутрифирменного обучения.
Существующие подходы к оценке эффективности внутрифирменного обучения.
Методы оценки эффекта от процесса обучения и реализации его результатов в практической деятельности.
Оценка экономической эффективности внутрифирменного обучения на основе теории человеческого капитала организации.
Методика поэтапной оценки эффективности внутрифирменного обучения.
Факторы, обуславливающие эффективность внутрифирменного.
обучения.
Этапы внутрифирменного обучения и методика оценки их эффективности.
Особенности практического использования методики поэтапной оценки эффективности внутрифирменного обучения.
Заключение.
Цель исследования заключается в том, чтобы на основе анализа ключевых положений концепции стратегического развития человеческих ресурсов и теории человеческого капитала разработать методику поэтапной оценки эффективности внутрифирменного обучения. Цель исследования обусловила постановку и решение следующих взаимосвязанных задач:
Исследовать и обосновать роль и место внутрифирменного обучения в системе стратегического развития человеческих ресурсов организации.
Уточнить на основе ключевых положений теории человеческого капитала и концепции стратегического развития человеческих ресурсов содержание, сущность и особенности внутрифирменного обучения.
Проанализировать современный опыт оценки эффективности внутрифирменного обучения и на этой основе выделить и систематизировать факторы, ее обуславливающие,
Определить основные критерии и показатели эффективности внутрифирменного обучения.
Оценить на основе анализа современный опыт, разработать методику поэтапной оценки эффективности внутрифирменного обучения на основе теории человеческого капитала и основных положений концепции стратегического развития человеческих ресурсов.
Определить пути повышения эффективности внутрифирменного обучения, предоставляемые использованием методики поэтапной оценки, и разработать конкретные предложения по их реализации.
Смотрите также

Банько Н.А., Карташов Б.А., Яшин Н.С. Управление персоналом. Часть 2

  • формат pdf
  • размер 1.02 МБ
  • добавлен 08 апреля 2010 г.
Учебное пособие / ВолгГТУ, Волгоград, 2006. – 88 с. Работа посвящена актуальным проблемам управления персоналом на предприятиях и в организациях. Рассмотрена система работы с персоналом во взаимосвязи кадровой политики, подбора, оценки, расстановки, адаптации и обучения персонала. Изложены новые подходы к организации работы с персоналом на основе разработки философии организации и структуры персонала, регламентации и научной организации труда...

Брасс А.А. Управление персоналом

  • формат doc
  • размер 1.32 МБ
  • добавлен 24 января 2010 г.
Брасс А. А. Академия управления при Президенте Республики Беларусь, 172 стр. Система дистанционного обучения, 3 курс/6 семестр. Персонал и система управления персоналом Прогнозирование потребностей в персонале Планирование в управлении персоналом Маркетинг персонала Набор и отбор персонала Оценка деятельности персонала Создание и развитие команды Менеджмент конфликтов Стиль руководства

Вашко Т.А., Кошелева И.В. (сост.) Управление персоналом

  • формат doc
  • размер 714.88 КБ
  • добавлен 03 ноября 2011 г.
Курс лекций для студентов заочной формы обучения по специальности «Менеджмент» / Сост. Вашко Т.А., Кошелева И.В. - Красноярск, 2003. – 74 с. Вашему вниманию предлагается курс лекций по дисциплине «Управление персоналом» составленный в соответствии с учебной программой. В нем рассматриваются основные положения теории управления человеческими ресурсами; концепция управления персоналом; методы и модели управления персоналом; технология управления п...

Дмитриенко Г.А. Шарапатова Е.А. Максименко Т.М. Мотивация и оценка персонала

  • формат pdf
  • размер 801.06 КБ
  • добавлен 04 апреля 2010 г.
К.: МАУП, 2002. — 248 с.: ил. — Библиогр.: с. 240-244. В учебном пособии рассматривается фундаментальная функция менеджмента — мотивация персонала, обусловливающая повышение эффективности использования и развития потенциала работников в организации их целесообразной трудовой деятельности. Приводятся различные технологии оценки трудовой деятельности и личностных качеств работников, призванные способствовать мотивации персонала на саморазвитие и у...

Кибанов А. Методология оценки экономической и социальной эффективности совершенствования управления персоналом

  • формат doc
  • размер 249.5 КБ
  • добавлен 25 марта 2011 г.
//Кадровик. Кадровый менеджмент, N 12, 2010. – 25 с. Оценка эффективности проектов совершенствования системы и технологии управления персоналом - сложная задача, которая постоянно стоит перед специалистами служб управления персоналом. В настоящей статье излагается методологический подход к ее решению. Содержание Оценка экономических результатов совершенствования системы и технологии управления персоналом Расчет экономических результатов в сфере...

Кибанов А.Я. Управление персоналом организации

  • формат txt
  • размер 1.32 МБ
  • добавлен 21 ноября 2010 г.
Оглавление. Человеческие ресурсы трудовой деятельности. Историческое развитие труда и деловой предприимчивости. Теории управления о роли человека в организации. Социальная политика государства и организации. Социология труда и организаций. Социология труда как научная дисциплина. Социальные функции труда. Связь труда с другими видами деятельности. Основные понятия социологии труда. Методы социологии труда. Социология организаций. Трудовые ресурсы...

Одегов Ю.Г., Абдурахманов К.X., Котова Л.Р. Оценка эффективности работы с персоналом: методологический подход

  • формат pdf
  • размер 38.17 МБ
  • добавлен 20 апреля 2011 г.
М.: Издательство "Альфа-Пресс", 2011. - 752 с. - ISBN: 978-5-94280-510-4 Рассмотрена проблематика оценки экономической и социальной эффективности системы и технологии управления персоналом организации. Проанализированы существующие подходы к измерению эффективности управления организацией и ее персоналом, актуальные вопросы управления текучестью и производительностью труда, практические методы оценки работы с персоналом. Приведены формулы расчет...

Оценка уровня квалификации сотрудников

  • формат pdf
  • размер 21.93 МБ
  • добавлен 02 июля 2010 г.
Учебное пособие. Коллектив авторов. Издательство: ИБМ Восточная Европа / Азия - 2009. - 192 с. Обучение функциональный специалистов методической базе. Направление обучения: Оценка уровня квалификации сотрудников. Учебное пособие Краткое содержание учебного пособия: Профессиографирование и модель специалиста Мотивационный портрет специалиста Компетенция сотрудников: основные понятия Разработка модели компетенций Внедрение модели компетенций Ат...

Чанько А.Д. Алгебра и гармония HR-менеджмента. Эффективность обучения персонала и диагностика организационной культуры

  • формат pdf
  • размер 698.18 КБ
  • добавлен 24 октября 2009 г.
Работа посвящена анализу возможностей применения методов диагностики организационной культуры для оценки эффективности корпоративного обучения. Вводится понятие «социально-психологических критериев» оценки эффективности корпоративного обучения. Анализируются результаты эмпирического исследования эффектов корпоративного обучения с использованием методики OCAI (диагностика типа организационной культуры). Приводятся экспериментальные данные исследов...

Юрлов Ю.Н., Орлянская Г.Л. Курс лекций по дисциплине Управление персоналом

  • формат doc
  • размер 373.61 КБ
  • добавлен 25 января 2012 г.
ИМИТ СПбГПУ, – Череповец; ИМИТ СПбГПУ, 2009. - 168с. Методология управления персоналом Концепции управления персоналом Современные подходы к управлению персоналом Национальные модели управления персоналом Факторы, оказывающие влияние на управление персоналом Персонал и трудовой потенциал организации Структура персонала Трудовой потенциал работника Методы измерения трудового потенциала Модель компетенций Система управления персоналом организации...