Экономика труда
Финансово-экономические дисциплины
  • формат pdf
  • размер 781.11 КБ
  • добавлен 27 октября 2011 г.
Васина Д.В. Мотивация трудовой деятельности
Учеб. пособие.М. Изд-во МАРТИТ, 2010. - 65 с.

В пособии кратко изложены наиболее известные мотивационные теории, подходы и методы стимулирования с позиций наиболее эффективного взаимодействия и использования человеческого потенциала организации.
Все кратко, емко, без лишней "воды". В конце каждой темы есть контрольные вопросы.

Содержание
Введение
Мотивация трудовой деятельности как элемент и функция управления
персоналом

Сущность мотивации труда
Типы мотивации работников
Сравнительный анализ российского и зарубежных подходов
к мотивации персонала
Эволюция концепций мотивации
Теоретические основы трудовой мотивации
Содержательные теории мотивации
Мотивационные состояния человека
Психологические типы личности и их формы
Процессуальные теории мотивации
Структура функции и механизм трудовой мотивации
Элементы внешней и внутренней среды, воздействующие на
мотивацию труда персонала организации
Способы мотивирования и мотиваторы
Мотивация и эффективность труда
Стоимость труда и оценка эффективности
управления мотивацией
Основные подходы к оценке экономической эффективности
от мотивации персонала
Безопасность персонала
Гарантия справедливого отношения
Дисциплина без наказания
Высвобождение персонала
Важность заботы о здоровье сотрудников
Тренировка и обучение персонала
Обучение – необходимый этап развития персонала
Этапы подготовки и переподготовки персонала
Обучение персонала организации
Роль и задачи кадровой службы в процессе организации обучения
и повышения квалификации персонала
Материальное стимулирование труда
Виды и структура доходов персонала
Дополнительные меры поощрения, применяемые российскими
компаниями
Заработная плата, как эквивалент трудового вклада работника
Список использованной литературы
Похожие разделы
  1. Академическая и специальная литература
  2. Безопасность жизнедеятельности и охрана труда
  3. Охрана труда на предприятии
  4. Система управления ОТ на предприятии
  5. Экономика безопасности труда
  1. Академическая и специальная литература
  2. Психологические дисциплины
  3. Психология труда
  1. Академическая и специальная литература
  2. Социальная работа
  3. Социальная работа в сфере занятости
  1. Академическая и специальная литература
  2. Социологические дисциплины
  3. Демография
  4. Экономическая демография
  1. Академическая и специальная литература
  2. Социологические дисциплины
  3. Экономическая социология
  4. Социология труда
  1. Академическая и специальная литература
  2. Финансово-экономические дисциплины
  3. Страхование
  4. Социальное страхование
  1. Академическая и специальная литература
  2. Финансово-экономические дисциплины
  3. Экономика природопользования
  1. Академическая и специальная литература
  2. Юридические дисциплины
  3. Трудовое право
Смотрите также

Дмитриенко Г.А. Шарапатова Е.А. Максименко Т.М. Мотивация и оценка персонала

  • формат pdf
  • размер 801.06 КБ
  • добавлен 04 апреля 2010 г.
К.: МАУП, 2002. — 248 с.: ил. — Библиогр.: с. 240-244. В учебном пособии рассматривается фундаментальная функция менеджмента — мотивация персонала, обусловливающая повышение эффективности использования и развития потенциала работников в организации их целесообразной трудовой деятельности. Приводятся различные технологии оценки трудовой деятельности и личностных качеств работников, призванные способствовать мотивации персонала на саморазвитие и у...

Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности

  • формат pdf
  • размер 16.45 МБ
  • добавлен 17 сентября 2009 г.
Рассмотрена трудовая мотивация как важнейший элемент управления персоналом, теории поведенческой и содержательной мотивации, концепция потребностей и развития человеческих ресурсов, структура, функципи и механизм трудовой мотивации. Изложена теория оплаты труда персонала; рассмотрены тарифная система, сдельная и повременная системы оплаты труда; гос. регулирование и практика оплаты труда в России, а также зарубежный опыт оплаты труда персонала.

Захарова Т.И., Гаврилова С.В. Мотивация трудовой деятельности: Учебно-методический комплекс

  • формат pdf
  • размер 2.23 МБ
  • добавлен 27 мая 2011 г.
Москва 2008. Содержание: Теоретические основы трудовой мотивации. Биологические теории мотивации. Содержательные теории мотивации. Процессуальные теории мотивации. Государственное регулирование оплаты труда. Формы оплаты труда. Программы и методы стимулирования. Регулирование заработной платы: российский и зарубежный опыт. Проверочные тесты. Психологическое тестирование. Глоссарий. Список рекомендуемой литературы. Приложение.

Захарова Т.И., Гаврилова С.В. Мотивация учебно-трудовой деятельности

  • формат pdf
  • размер 2.22 МБ
  • добавлен 31 мая 2011 г.
Учебно-методический комплекс. – М.: Изд. центр ЕАОИ. 2008. – 216 с. Мотивация персонала лежит на «перекрестке» как проблем, так и достижений организации. В некотором смысле развитие мотивации приводит к повышению производительности деятельности в не меньшей мере, чем технологическое перевооружение. Более того, в истории известны примеры, когда преимущество достигалось не посредством передовой технологии, а как раз вопреки ей – на основе эффект...

Каверин С.Б. Мотивация труда

  • формат doc
  • размер 997.5 КБ
  • добавлен 31 января 2011 г.
На основе оригинальной концепции строения потребностно-мотивационной сферы личности рассматриваются психологические закономерности формирования мотивов трудовой деятельности. Прослеживается история становления взглядов на отношение человека к труду в теории менеджмента за рубежом, даются рекомендации по формированию высокой трудовой мотивации. Книга адресована руководителям среднего и нижнего звена управления и может быть использована в качестве...

Кибанов А.Я., Баткаева И.А., Митрофанова Е.А., Ловчева М.В Мотивация и стимулирование трудовой деятельности

  • формат pdf
  • размер 14.88 МБ
  • добавлен 25 мая 2011 г.
Учебник М.: ИНФРА-М, 2010. – 524 с. ISBN 978-5-16-003544-4 В учебнике изложены теоретические основы, особенности мотивации и стимулирования на различных этапах жизненного цикла организации. Рассмотрены процесс формирования, классификация мотивов и факторы, влияющие на мотивацию трудовой деятельности, механизм формирования мотивационного ядра персонала организации. Освещены: классификация стимулов, направления стимулирования трудовой деятельности...

Мотивация персонала в организации Бар-клуб Штаны

  • формат doc
  • размер 160.5 КБ
  • добавлен 14 мая 2009 г.
Мотивация персонала как фактор повышения эффективности производства. Немного из истории вопроса Роль и значение мотивации персонала Методы повышения трудовой мотивации персонала. Система материального стимулирования Нематериальное стимулирования работников Методы дисциплинарного воздействия Пример разработки системы мотивации. Оценка персонала Расчет заработной платы сотрудников Группировка сотрудников и формирование системы мотивации

Сборник статей - Мотивация и стимулирование трудовой деятельности

Статья
  • формат doc
  • размер 488 КБ
  • добавлен 18 октября 2010 г.
Кибанов А. Концепции мотивации и стимулирования трудовой деятельности // Кадровик. Кадровый менеджмент. - N 5, 2008. Кибанов А. Мотивация и стимулирование персонала: взаимосвязь понятий // Кадровик. Кадровый менеджмент. - N 6, 2008. Ушакова М. ?Действие системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала // Кадровик. Кадровый менеджмент. - N 8, 2008. Гаффорова Е., Меркушова Н., Миланич И. Повышение качества труда через систему моти...

Тузова А.А. Мотивация трудовой деятельности

  • формат pdf
  • размер 9.24 МБ
  • добавлен 18 сентября 2011 г.
М.: МИЭМП, 2010. – 102 с. Стабильный бизнес подразумевает умение грамотно работать с одним из самых важных ресурсов компании — человеком. Умение определять потребности, желания сотрудников позволяет работодателю создать сплоченный коллектив, ориентированный на достижение поставленных целей и задач компании. Курс «Мотивация трудовой деятельности» рассчитан на ту категорию людей, которая стремится создать эффективный, стабильный бизнес.

Шибалкин Ю.А. Основы управления персоналом

  • формат pdf
  • размер 1.49 МБ
  • добавлен 13 декабря 2009 г.
Учебное пособие для студентов. - М.: МГИУ, 2000. - 260 с. Понятие управления Психика человека и его поведение Личность и ее социальная роль Трудовой коллектив Мотивация трудовой деятельности Руководство и руководитель Методы влияния и формы власти руководителя Выполнение роли руководителя согласно теории руководства Советы и рекомендации руководителю Психологические тесты