Суворова П. (ред.) Как найти и удержать лучших сотрудников

формат djvu
размер 1.5 МБ
добавлен 04 июня 2010 г.

HBR. Как найти и удержать лучших сотрудников. М.: Альпина Бизнес Бук. 2006. 213 с.
Книги серии "классика HBR" содержат лучшие статьи журнала Harvard Business Review, который давно стал важнейшим источником идей и знаний для менеджеров и бизнесменов. Цель издания этой серии – предоставить фундаментальную информацию, помогающую сохранять конкурентоспособность в условиях быстро меняющегося мира. В книгах серии HBR представлены результаты исследований мыслителей и ученых, чьи труды стали определяющими для целых областей знаний, а также работы успешных представителей современного бизнеса.
Содержание:
Повышая адаптируемость персонала
Рыночный подход к удержанию талантов
Нанимать, не увольняя
Становление партнера: психологическое руководство для наставника
Кто хочет поруководить миллионером?
Учиться никогда не поздно
Избавление от "дурных привычек"
Моделирование работы: искусство сохранения ценных сотрудников

Смотрите также

Актянов Д.В. Бонусные и опционные программы для топ-менеджеров. Порядок разработки

формат djvu
размер 3.58 МБ
добавлен 22 июля 2010 г.

В этом учебном пособии даются пошаговые инструкции, как максимально повысить эффективность работы высших руководителей (и при этом удержать их в компании), разработать систему мотивации топ-менеджеров, привязать систему вознаграждения к ключевым показателям деятельности компании, рыночной капитализации и т. д. Рассмотрены правовые и налоговые аспекты проблемы. Особенность работы - приведение многочисленных примеров из практики, а также образцов г...

Кей Б., Джордан-Эванс Ш. Любите их, или вы их потеряете. Как удержать ценных сотрудников

формат pdf
размер 15.35 МБ
добавлен 19 июня 2011 г.

М.: Издательство "Добрая книга", 2006. - 320 с. - ISBN: 5-98124-082-2 Практика показывает, что у каждого менеджера достаточно возможностей и средств, чтобы удержать в компании самых талантливых сотрудников. Прочитайте эту книгу, даже если в вашем подчинении находится только один сотрудник, и вы сможете удерживать лучших сотрудников в своей команде - в любой ситуации и при любых обстоятельствах. Признайте это: вы их любите! (даже если вы и не исп...

Кузнецова Н.В. Управление персоналом

формат pdf
размер 6.24 МБ
добавлен 11 ноября 2009 г.

Владивосток: Издательство Дальневосточного университета, 2005. -305 с. Необходимо обогатить свой стиль управления, сосредоточившись прежде всего на формировании слаженного коллектива сотрудников, путем отбора и найма лучших из лучших вместо того, чтобы тратить время, силы и средства на жесткое управление неудачно подобранным персоналом и на его обучение. Сейчас почти никого не нужно убеждать в том, что «правильные» люди, мотивированные, обученн...

Моргунов Е.Б. Модели и методы управления персоналом

формат doc
размер 686.93 КБ
добавлен 23 мая 2009 г.

Российско-британское учебное пособие. (Серия «Библиотека журнала «Управление персоналом»). — М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2001. — 464 с. Как сократить расходы на зарплату, при этом повысив трудовую мотивацию подчиненных? Как менеджеру по персоналу помочь в решении личностных и семейных проблем сотрудников? Что помимо зарплаты дает человеку возможность трудиться? Как построить процедуру оценки сотрудников на основе кейсов? Как руководите...

Трейси Б. Как нанять и удержать хороших сотрудников

формат djvu
размер 1.77 МБ
добавлен 22 декабря 2009 г.

Минск - 2003г. , 112 стр. Лозунг "Кадры решают все! " отнюдь не устарел, однако до сих пор подавляющему большинству американских менеджеров ни на каких курсах не доводилось получать сколь-либо систематизированные и формализованные знания о правильной (это значит - эффективной) работе с кадрами. В книге "Как нанять и удержать хороших сотрудников" обсуждаются важнейшие и проверенные на деле принципы (их 21) такой работы. Для широкого круга читате...

Филина Ф.Н. Начальник отдела кадров. Универсальный практический справочник

формат pdf
размер 12.17 МБ
добавлен 26 июля 2010 г.

М.: ГроссМедиа, 2009, 304 с. (Делопроизводство и кадры). В настоящем издании изложены все основные аспекты работы по управлению персоналом: привлечение и оценка персонала, адаптация новых сотрудников, мотивация - материальная и моральная, обучение и развитие кадров, вопросы контроля, а также ротации сотрудников. Книга будет интересна руководителям российских компаний, а также линейным руководителям кадровых служб.

Хэрриот П. Карьера - параграф из Управления человеческими ресурсами

формат doc
размер 139 КБ
добавлен 08 ноября 2010 г.

/ Под ред. М. Пула. В данной работе представлен исторический обзор понятия "карьера, описаны стадии и цели карьеры, рассмотрен вопрос управления карьерой сотрудников, влияния руководства компании на карьеру сотрудников, а также подходы к консультированию в области карьеры.

Чижов Н.А Кадровые технологии

формат pdf
размер 13.89 МБ
добавлен 05 июля 2010 г.

Под ред. Чижова Н. А, М: Экзамен, 2000 В издании на основе мирового и личного опыта рассматриваются технология информационного обеспечения сотрудников организации, порядок развития и внедрения принципов корпоративной структуры, организация приема новых сотрудников, мотивация сотрудников фирмы, аттестация работы, обучение и переподготовка персонала и другие актуальные проблемы кадровой технологии.