от 20 до 80%. Сред и отдельных категорий населения отпускные чеки распространяются
бесплатно.
В Швейцарии любой житель страны может воспользоваться отпускными чеками,
но с различной величиной скидки. Во Франции круг таких лиц строго органичен. Админ и-
страция предприятия предо ставляет чеки только тем трудящимся, чей подоходный налог
за год ниже 11 220 фр. фр. (2000 ам. долл.), а размер дотаций не должен превышать мин и-
мальную месячную заработную плату, установленную на уровне 6120 фр. фр. (1100 ам.
долл.). Кроме администрации пр едприятий, отпускные чеки во Франции распределяются
общественными организациями — комитетами трудовых коллективов.
Эти платежные средства могут быть использованы исключительно на оплату услуг,
связанных с отдыхом, путешествиями, посещением культурных и зре лищных мероприя-
тий. Физические лица — носители чеков — предъявляют их на предприятиях обслужив а-
ния, входящих в систему социального туризма. В Швейцарии насчитывается 7 тыс. таких
предприятий, во Франции — 150 тыс. В их числе средства размещения, на оплату услуг
которых направляется до 40% всех отпускных чеков, транспортные организации (25%),
предприятия общественного питания (15%), туристские агентства (11%), культурно -
зрелищные и спортивно -оздоровительные объекты (10%). Полученные чеки предприятия
обслуживания передают в Национальное агентство (Кассу путешествий) для оплаты, тем
самым завершая их жизненный цикл.
Система отпускных чеков выгодна всем ее участникам. Трудящиеся и члены их с е-
мей, приобретая эти средства платежа на льготных условиях, существенно снижают рас-
ходы на отдых. Во Франции, например, дотация администрации предприятия в расчете на
одного работающего составляет от 250 до 1000 фр. фр. (от 45 до 250 ам. долл.).
Определенный интерес в развитии системы присутствует и у остальных ее субъе к-
тов. Оптовый покупатель (администрация предприятия) получает в виде отпускных чеков
гибкий и очень удобный инструмент проведения социальной политики. Они позволяют в
некоторой степени компенсировать различия в оплате труда, что особенно важно для м о-
лодежи и многодетных семей, создать атмосферу партнерства и укрепить стабильность
трудового коллектива. Оптовик извлекает при этом и чисто материальную выгоду, п о-
скольку средства, выделяемые на покупку чеков, не облагаются налогами. Предприятия
обслуживания имеют допол нительную клиентуру и гарантии оплаты своих услуг. Нак о-
нец, Агентство получает материальное вознаграждение в виде комиссионных за привлеч е-
ние клиентуры и предоставление рекламно -информационных услуг. Не менее важным и с-
точником поступлений в его бюджет явля ются доходы по банковским процентам на ра з-
мещенные свободные средства от реализации отпускных чеков, проценты с приобрете н-
ных акций и доходы от сдачи в аренду недвижимости.
В условиях всеобщей заинтересованности в чековой системе социал ь-
ный туризм превратился в заметное явление общественной жизни, сравнимое
по масштабам с коммерческим туризмом.
Социологические исследования, проведенные в Швейцарии, показали, что 86% н а-
селения страны знают о существовании отпускных чеков и деятельности Кассы путешес т-
вий РЕКА, а 1,6 млн. человек, т.е. каждый четвертый житель, прибегают к ее услугам.
Объемы оптовых закупок чеков не снижались даже в годы экономического спада. В 1996 г.
отпускных чеков было продано на сумму 135 млн. ам. долл.
Столь же популярна чековая система во Франции, где число ее пользо вателей дос-
тигло 4 млн. человек, или 17% трудоспособного населения страны. В 1996 г. было вып у-
щено отпускных чеков на 2,5 млрд. фр. фр. (450 млн. ам. долл.), а в 2000 г. объем эмиссии
предполагалось довести до 5 млрд. фр. фр ., что несомненно свидетельствует о жизнесп о-
собности и высокой эффективности системы.