110
ЮРИДИЧЕСКАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
• Любой человек, который предлагаетсвоиуслугидругимлицампонайму(договору),
берет на себя ответственность, используя все свои знания и опыт, выполнить пору-
чение с разумной тщательностью и заботой о клиенте. При договорах найма, подра-
зумевающих, что исполнитель обладает особыми конкретными навыками,
понимается, что человек, предлагающий свои услуги, имееттакой же уровень ква-
лификации, что и другие люди, предлагающие своиуслуги в аналогичных ситуациях
Если его претензии на назначение безосновательны, т.е. он не обладает необходи-
мым уровнем квалификации, то, принимая назначение, он совершает своего рода
обман по отношению к клиенту, нанявшему его, исходя из статуса его принадлеж-
ности к общественной профессии.Однако ни один человек, вне зависимости отто-
го, имеет он необходимые навыки или нет, не дает обязательств того, что задание,
выполнение которого он берет на себя, будет при любых обстоятельствах выполне-
но успешно и без каких-либо ошибок или недочетов. Человек может обещать, что
его действия будут добросовестными и честными, но не стопроцентно безошибоч-
ными. Поэтому он отвечает перед теми, кто его нанимает, за небрежность, не-
добросовестность и нечестность, но не за те убытки, которые произошли
исключительно из-за неверного профессионального суждения.
ПРИНЦИП ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА ЧУЖИЕ ПОСТУПКИ. Партне-
ры или акционеры профессиональной корпорации несут солидарную от-
ветственность по всем гражданским приговорам против любого из
партнеров. Как было сказано в гл. 3, профессиональная корпорация не
обладает ограниченной ответственностью.
Партнеры могут также нести ответственность за работу других лиц,
на чью деятельность они полагаются в рамках агентских отношений. Тре-
мя группами, на результаты работы которых аудитор чаще всего пола-
гается, являются: служащие аудиторской фирмы, другие аудиторские
фирмы, выполняющие часть работы, а также специалисты, к которым
он обращается за технической информацией. Например, партнер может
понести ответственность за неправильные действия служащего, выполняв-
шего работу по проведению аудита.
ПРИНЦИП ОТСУТСТВИЯ ПРИВИЛЕГИРОВАННОЙ ИНФОРМА-
ЦИИ. В соответствии с общим правом аудитор не может отказываться
от предоставления суду той или иной информации, мотивируя отказ тре-
бованиями конфиденциальности. Как уже говорилось в гл. 3, суд может
востребовать информацию, содержащуюся в рабочей документации ауди-
тора. Конфиденциальные контакты между клиентом и аудитором также
нельзя скрывать от суда.
В законах некоторых штатов есть положения, согласно которым на-
личие таких закрытых контактов (на основе принципа привилегирован-
ной информации) разрешается. Но даже в этих случаях уже в момент
таких контактов они должны были рассматриваться как конфиденциаль-
ные. Присяжный бухгалтер может отказаться выступать в качестве сви-
детеля в суде в тех штатах, где имеются нормы, предусматривающие
наличие закрытой информации. Однако принцип привилегированной ин-
формации не распространяется на федеральные суды.