
166
12
2. Количественная диагностика
структуры группы и коллекти-
ва, межличностных отношений
и их динамика, спонтанных
влечений и скрытых чувств, по-
ложения (статуса) индивида и
его удовлетворенности общени-
ем в группе или коллективе
2. Опасность субъективизма — реальные
отношения в быту и в процессе труда
между людьми не всегда совпадают с
теми, которые фиксирует социометрия
(опросные ответы далеко не всегда ис-
кренни)
3. Возможность применения
системно-структурного анали-
за и моделирования личных (в
основном эмоциональных) отно-
шений в группе или коллективе
3. Число взаимных выборов, использу-
емое в социометрической технике для
установления сплоченности коллектива,
является ненадежным показателем —
большое число взаимных выборов может
отражать большое число замкнутых в
себе группок, между которыми нет кол-
лективистских отношений
Вопросы для самоконтроля
1. Что понимают под социометрией?
2. С какой целью (для решения каких исследовательских задач)
проводятся социометрические исследования?
3. Каков порядок социометрического исследования?
4. Для чего предназначена анкета социометрического опроса?
5. Как выглядит и для чего предназначена социометрическая
матрица?
6. Каков общий вид социограммы?
7. Какие вы знаете социометрические показатели?
Окончание табл. 41