Новицкий В.Н., Булах Е.Д., Рыбка Д.П. Словарь терминов для студентов юридических специальностей

Подождите немного. Документ загружается.

231

профессии.

Списочный состав работников – все работники, принятые на постоянную,

сезонную, а также временную работу на срок один день и более со дня

зачисления их на работу. При этом учитываются как фактически работающие, так и

временно не работающие (находящиеся в очередных, дополнительных, учебных

отпусках, женщины, находящиеся в отпусках по уходу за ребенком, в отпусках по

беременности и родам, и т. п.).

Справка о временной нетрудоспособности – документ, который

удостоверяет факт нетрудоспособности, освобождает от работы (учебы) и в

отдельных случаях является основанием для сохранения заработной платы на

период временной нетрудоспособности.

Средний заработок – заработная плата, выплачиваемая работнику в случаях,

предусмотренных законодательством, а также учитываемая для выплаты

выходного пособия и иных выплат и исчисляется по правилам, ежегодно

устанавливаемым Правительством Республики Беларусь.

Срочный трудовой договор – трудовой договор, заключаемый в случаях,

когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный

срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения.

Тарифная система оплаты труда – совокупность нормативных актов, при

помощи которых осуществляются дифференциация и регулирование

232

размеров заработной платы различных групп и категорий работников в

зависимости от тяжести, сложности, интенсивности труда и уровня

квалификации, а также особенностей видов работ, производств и отраслей, в

которых заняты работники. Основными элементами тарифной системы

являются тарифные сетки, тарифные ставки (должностные оклады), тарифно-

квалификационные справочники.

Трудовая дисциплина – обязательное для всех работников подчинение

установленному трудовому распорядку и надлежащее выполнение своих

обязанностей.

Трудовая книжка – основной документ о трудовой деятельности работника.

Оформляется на всех работников, выполняющих работу на основе трудового

договора, в том числе сезонных и временных, а в установленном порядке – на

внештатных работников и надомников. Трудовые книжки ведутся на

проработавших свыше 5 дней на предприятии, в учреждении, организации

независимо от форм собственности, у предпринимателей, осуществляющих

предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, у

граждан, которым законодательством предоставлено право заключения и

прекращения трудового договора. Прием на работу без трудовой книжки не

допускается.

Трудовое право – отрасль права, регулирующая отношения между работником

233

и нанимателем в процессе трудовой деятельности. Трудовое право включает в

себя вопросы организации труда и его оплаты, рабочее время и время отдыха,

прием на работу и увольнение, заключение трудовых соглашений, заключение

коллективных договоров, вопросы социального страхования и др.

Трудовой арбитраж – при несогласии одной из сторон с предложениями

примирительной комиссии (посредника) стороны по соглашению между ними

не позднее пятидневного срока могут обратиться в трудовой арбитраж.

Трудовые арбитражи могут создаваться из числа трудовых арбитров

республиканским трудовым арбитражем, сторонами, органами

государственного управления, другими нанимателями и профсоюзами.

Трудовой договор – соглашение с сфере трудовых отношений, которое носит

персонально определенный характер; соглашение между нанимателем

(нанимателями) и работником, в соответствии с которым работник обязуется

выполнять работу по определенной одной или нескольким профессиям,

специальностям или должностям соответствующей квалификации согласно

штатному расписанию и соблюдать внутренний трудовой распорядок, а

наниматель обязуется предоставить обусловленную договором работу,

обеспечить условия труда, предусмотренные законодательством о труде,

локальными нормативными актами и соглашением сторон, своевременно

выплачивать работнику заработную плату.

234

Трудовой кодекс Республики Беларусь – систематизированный

законодательный акт от 26 июля 1999 г., применяется в отношении всех

работников и нанимателей, заключивших трудовой договор на территории

Республики Беларусь, если иное не установлено актами законодательства или

нормами ратифицированных и вступивших в силу международных договоров

Республики Беларусь или конвенций Международной организации труда

(МОТ), участницей которых является Республики Беларусь.

Трудовой коллектив предприятия – все граждане, участвующие своим

трудом в его деятельности на основе трудового договора (контракта,

соглашения), а также других форм, регулирующих трудовые отношения

работника с предприятием.

Трудовой отпуск – отпуск, предназначенный для отдыха и восстановления

работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей

работника.

Трудовые арбитры – трудовыми арбитрами могут быть научные работники,

общественные деятели, работники органов государственного управления,

других нанимателей и профсоюзов, иные определенные сторонами лица,

имеющие высшее юридическое или экономическое образование и опыт работы

по специальности не менее 3 лет.

Трудящийся-мигрант – лицо, которое занималось, занимается или будет

235

заниматься оплачиваемой трудовой деятельностью в государстве,

гражданином которого оно не является и в котором постоянно не проживает.

Тяжесть труда – характеристика трудового процесса, отражающая

преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и

функциональные системы (сердечно-сосудистую, дыхательную и т. п.).

Уполномоченное должностное лицо нанимателя – руководитель (его

заместители) организации (обособленного подразделения), руководитель

структурного подразделения (его заместители), мастер, специалист или иной

работник, которому законодательством или нанимателем предоставлено право

принимать все или отдельные решения, вытекающие из трудовых и связанных

с ними отношений.

Условия труда – совокупность факторов производственной среды,

оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе

труда.

236

ГРАЖДАНСКОЕ ПРАВО

237

Акты гражданского состояния – совокупность действий и событий, с

которыми законодательство связывает возникновение, изменение и

прекращение прав и обязанностей гражданина, характеризует его гражданское

состояние.

Акцепт (лат. acceptus – принятый) – ответ лица, которому адресована оферта

(предложение заключить договор), о ее принятии. Акцепт должен быть полным

и безоговорочным. Молчание не является акцептом, если иное не вытекает из

законодательства или соглашения сторон. Совершение лицом, получившим

оферту, в срок, установленный для ее акцепта, действий по выполнению

указанных в ней условий договора (отгрузка товаров, предоставление услуг,

выполнение работ, уплата соответствующей суммы и т. д.) считается акцептом,

если иное не предусмотрено законодательством или не указано в оферте.

Акционерное общество – коммерческая организация, уставный фонд которой

разделен на определенное число акций. Участники акционерного общества

(акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков,

связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих

им акций.

Альтернативная неустойка – предоставляет кредитору право взыскивать

либо неустойку, либо убытки. На практике такой вид неустойки применяется

редко.

238

Альтернативное обязательство – обязательство, после возникновения

которого в содержание обязанности должника включается несколько действий,

из которых должник к моменту исполнения обязан совершить одно из них по

своему выбору, если из законодательства или условий обязательства не

вытекает иное.

Аналогия закона – положение, по которому может быть урегулирован

конфликт, предмет разрешения которого не урегулирован ни нормами

гражданского права, ни соглашением (договором) сторон для внесения

определенности во взаимоотношения участников такого конфликта. На практике

применение закона по аналогии допускается при наличии следующих необходимых

условий: 1) отношение, по поводу которого возник спор, не урегулировано

непосредственно нормами права или договором между сторонами; 2) имеется

законодательный акт, который регулирует сходные отношения и потому может быть

применен к спорному случаю.

Аналогия права – положение, применяемое к правовым отношениям, которые

требуют правового регулирования, но не урегулированным нормами данной

отрасли права общих начал и принципов правового регулирования

соответствующей отрасли права.

Антикризисный управляющий – физическое или юридическое лицо,

назначаемое хозяйственным судом для проведения некоторых процедур

239

банкротства и осуществления иных полномочий антикризисного

управляющего.

Арендная плата – предусмотренное соглашением сторон вознаграждение,

вносимое арендатором за пользование арендным имуществом. Арендная плата

устанавливается за все арендуемое имущество в целом или отдельно по каждой

из его составных частей в виде: 1) определенных в твердой сумме платежей,

вносимых периодически или единовременно; 2) установленной доли

полученных в результате использования арендованного имущества продукции,

плодов или доходов; 3) предоставления арендатором определенных услуг; 4)

передачи арендатором арендодателю обусловленной договором вещи в

собственность или в аренду; 5) возложения на арендатора обусловленных

договором затрат на улучшение арендованного имущества. Стороны могут

предусматривать в договоре аренды сочетание указанных форм арендной

платы или иные формы оплаты аренды.

Арендодатель – сторона договора аренды, основная обязанность которого –

предоставление арендатору имущества за плату во временное владение и

пользование или во временное пользование. Право сдачи имущества в аренду

принадлежит его собственнику. Арендодателями могут быть также лица,

управомоченные законодательством или собственником сдавать имущество в

аренду.

240

Ассортимент товара – предусмотренное сторонами в договоре соотношение

товара по видам, моделям, размерам, цветам и иным признакам.

Ассоциация (лат. associatio – соединение) – некоммерческое юридическое

лицо, добровольно созданное общественными некоммерческими

организациями, имеющими сходные цели и задачи.

Банковская гарантия – способ обеспечения исполнения обязательств,

сходный с гарантией, однако гарантом в данном случае выступает банк.

Банковский сертификат – письменное свидетельство банка о вкладе

денежных средств, удостоверяющее право вкладчика на получение по

истечении установленного срока суммы вклада и процентов по нему в любом

учреждении данного банка.

Безвестное отсутствие – удостоверенный в судебном порядке факт

длительного отсутствия гражданина в месте его постоянного пребывания. В

соответствии с действующим законодательством гражданин может быть

признан судом безвестно отсутствующим, если в течение одного года в месте,

где он постоянно проживает, нет сведений о месте его пребывания. Заявление о

признании гражданина безвестно отсутствующим подается в суд по месту

жительства заявителя.

Безвозмездный договор – договор, по которому одна сторона обязуется

предоставить что-либо другой стороне без получения от нее платы