
82
власть коллектива», «Рождение гражданина») акцентировал внимание на само-
чувствии ребенка в коллективе, на идее ценности каждой личности в коллектив-
ной среде и таким образом убеждал, что воспитание в коллективе согласуется с
личностно-ориентированным подходом к воспитанию. Это же подтверждается
разработанной И.П. Ивановым коммунарской методикой коллективных творче-
ских дел, успешно применяемой
в современной школьной практике. Анализ опы-
та этих и других отечественных педагогов позволил нашим ученым внести в тео-
рию коллектива новые идеи. А.В. Мудрик, Л.И Новикова, Н.Е. Щуркова рассмат-
ривают коллектив как социально-педагогическую систему, которая включает
дифференцированное единство различных (разнотипных) коллективов детей:
класс, кружок, спортивная секция,
учебно-производственная бригада, обществен-
ная организация, неформальные объединения (если они реализуют общественно
значимые цели). И, что очень важно, проблема воспитания в коллективе исследу-
ется сегодня в контексте модернизации системы российского образования и при-
нятой в отечественной педагогике концепции личностно-ориентированного вос-
питания.
Всем нам хорошо знакомы слова из известной детской песенки
: «Без друзей
меня чуть-чуть, а с друзьями много». Вот это ощущение общности, комфорта, за-
щищенности, силы, ответственности за себя и того, кто рядом, и является, строго
говоря, тем социальным и личностным ориентиром, который формируется в кол-
лективе.
Н.К. Крупская определяла коллектив как «группу, сплоченную общими пе-
реживаниями, общими
интересами, общей работой, общими взглядами, дружбой»
(Пед. соч.: в 10 т. М. 1958. т.2 с. 198-199). А.С. Макаренко писал: «Коллектив –
это социальный
живой организм, который потому и организм, что он имеет орга-
ны, что там есть полномочия, ответственность, соотношение частей, взаимозави-
симость, а если ничего этого нет, то нет и коллектива, а есть просто толпа или
сборище» (Соч.: в 7 т. М., 1958. т. 5. с. 229).