Мир профессий достаточно изменчив. Ни одна профессия не остается
неизменной в течение длительного времени. Старение знаний, смена
технологий и средств труда, изменение потребностей общества в кадрах
определенного профиля и квалификации, возрастание требований к
интеллектуальным умениям и навыкам в труде приводит к тому, что возникают
и рождаются новые профессии, другие профессии преобразуК1гся, третьи
упраздняются, четвертые – объединяются с другими. Даже если сохраняется
название профессии, ее фактическое содержание может меняться. Бывает, что
человек в середине жизни начинает интересоваться профессией, которой в дни
его молодости еще не было. Высказывается мысль (см. 10 в 1.4.) о том, что
новые профессии возникают там и тогда, когда изменение, усложнение
технологии производства создает несоответствие между ею как процессом и
сложившейся прежде системой обслуживающих действий и деятельности; для
устранения этого несоответствия образуется новая производственная функция,
новое рабочее место, с новыми особыми характеристиками деятельности, так
начинается новая профессия (с. 127).
Можно выделить две группы оснований при классификации профессий:
– содержание труда в этих профессиях (по предмету, цели, средствам,
способам, условиям), то есть характеристика объекта труда;
– характер требований к психике человека, то есть характеристика
субъекта труда.
Классификация профессий по содержанию труда наиболее полно в
отечественной психологии разработана Е.А. Климовым (9, 10, 13). приведем
кратко положения этого автора. Так, по объекту труда различаются профессии:
человек – живая при-рода (инженер, механик и др.), человек – человек (врач,
учитель, продавец и др., см. также (8), человек – знаковая система (чертежник,
редактор и др.), человек – художественный образ (артист, писатель и др.). Все
названные профессии могут различаться по целям: гностические (эксперт,
ревизор и др. см. также (5); преобразующие (токарь, учитель и др.),
изыскательские (биолог-исследователь, композитор и др.). Профессии могут
различаться по средствам их осуществления: профессии ручного труда
(представители ремесел), профессии машинно-ручного труда (машинист,
водитель), профессии, связанные с применением автоматизированных систем
(оператор и др.) Профессии различаются по условиям: профессии с работой в
микроклимате, близкому к комфортному (бухгалтер и др.), связанные с работой
на открытом воздухе в любую погоду (агроном, инспектор ГАИ), с работой в
необычных условиях (водолаз, пожарный и др.), с работой в условиях
повышенной ответственности за жизнь и здоровье людей (учитель, следователь
и ДР.). (10, с. 18-24); профессии, связанные с экстренными и экстремальными
ситуациями или с повторяющимися монотонными условиями труда (19,20).
Возможно различение профессий в связи с известной классификацией
труда (см. 8 в 1.2): автоматический труд (строго регламентированный, с
однотипными мелкими операциями в течение дня, задания и приемы
однообразны, например, рабочий-сборщик деталей); полуавтоматический труд,
где действия не всегда строго регламентированы, (где перечень заданий и