(осознание максимального числа
признаков профессиональной
деятельности – предмета, средств,
результата труда);
– профессиональное мышление,
профессиональная интуиция,
самостоятельность в решении
профессиональных проблем; –
оптимальная психологическая
цена результата, отсутствие
усталости и перегрузки
предмета, задач, средств,
результатов труда);
– высокая психологическая цена
результата, постоянное
переутомление, усталость
Профессиона
льное
общение
Социальная,
общенческая,
коммуникатив
ная
компетентност
ь
– отнесение себя к
профессиональной общности; –
овладение нормами
профессионального общения,
этическими нормами профессии; –
направленность
профессиональных результатов на
благо других людей, духовное
обогащение других людей
средствами своей профессии; –
социальная ответственность за
последствия своих поступков; –
умение сотрудничать, вступать в
контакты, легкая совместимость; –
гибкая смена социальных ролей в
профессии; – готовность к
изменениям, умение
воздействовать на процессы
изменения в межличностных
отношениях; –
конкурентноспособность, умение
вызвать в социуме интерес к
результатам своей
профессиональной деятельности; –
соответствие профессионального
должностного статуса (места
среди других) индивидуально-
личностным качествам
– нарушение этических норм
профессии, превышение прав и
полномочий, злоупотребление
служебным положением; –
следование узко эгоистическим
интересам в ущерб
интересамобщности людей, –
социальная безответственность; –
неумение работать в кооперации с
другими людьми, плохая
совместимость; – низкая
конкурентноспособность,
неумение соотнести результаты
своего профессионального труда с
потребностями социума, –
асоциальное поведение,
конфликтность, деструктивность;
– перенос профессиональных
навыков на личное,
внепрофессиональное общение,
«невыход» из профессиональной
роли
Социальная
некомпетент
ность
Профессиона
льная
личность
Личностная
компетентност
ь
– устойчивая профессиональноя
мотивация, направленность на
сохранение верности своей
профессии; – наличие позитивной
Я-концепции, самоценность; –
переключаемость,
универсальность; – творческая
установка, сознательное
профессиональное творчество,
отказ от старого ради нового; –
осознанное духовное обогащение,
изменение себя средствами
профессии; – обогащение
профессии средствами своего
творчества; – приспособление себя
к профессии и профессии к себе, –
гибкое компенсаторное
приспособление; – преобладание
положительного эмоционального
настроя; – индивидуальность в
профессиональном труде; –
удовлетворенность
– неустойчивая профессиональная
мотивация; – немотивированное,
спонтанное профессиональное
поведение; – консервативные
установки, противодействие
инновациям, – ригидность, слабая
изменяеость; – преобладание
репродуктивных, адаптивно-
приспособительных приемов
труда над творческими; –
профессиональные акцентуации и
профессиональные деформации
личности; – достижение своего
уровня некомпетентности
остановка в профессиональном
реете, имитация компетентности и
активности; – преобладание
отрицательного эмоционального
настроя; – комплексы
неудовлетворенности и
неполноценности
Личностная
некомпетент
ность