Диссертация на соискание ученой степени доктора юридических
наук. Специальность: 12.00.05 – трудовое право; право
социального обеспечения. МГЮА им. О.Е. Кутафина. Москва. 2014. —
448 с. Научный консультант: доктор юридических наук, профессор
К.Д.Крылов.
Целью настоящей работы является анализ
теоретических и практических проблем правового регулирования
трудовых отношений работников Крайнего Севера и выработка
практических рекомендаций для их разрешения и совершенствования
трудового законодательства РФ.
Научная новизна. Впервые в отечественной науке разработаны теоретические положения о целях, критериях и пределах дифференциации правового регулирования трудовых отношений в районах Крайнего Севера, исходя из комплекса факторов, положенных в основу перспективных моделей совершенствования специальных правовых механизмов.
Практическая значимость исследования. Результаты исследования могут быть использованы для совершенствования действующего трудового законодательства (с учетом опыта применения специальных правовых норм в районах Крайнего Севера и предложенных автором рекомендаций); для реализации государственных задач по определению районов со специальным правовым регулированием и в процессе разработки межправительственных соглашений по вопросам реализации концепции «северного измерения»; в науке трудового права; преподавателями, аспирантами и студентами юридических вузов; практическими работниками сферы правоприменения. Оглавление.
Введение.
Правовые основы регулирования трудовых отношений в районах крайнего севера.
Общие подходы к правовому регулированию трудовых отношений.
Принципиальные положения международных актов в правовом регулировании сферы труда. Международно-правовые стандарты регулирования трудовых отношений отдельных категорий работников.
Основные принципы трудового права: некоторые аспекты их соотношения.
Формирование и развитие правовых механизмов регулирования трудовых отношений в районах Крайнего Севера (ретроспективный анализ).
Формирование нормативного регулирования развития отдаленных местностей.
Совершенствование в РСФСР и СССР правового регулирования трудовых отношений на Крайнем Севере.
Новые подходы к правовому регулированию трудовых отношений в районах Крайнего Севера Российской Федерации.
Современная система нормативных правовых актов, регулирующих трудовые отношения работников Крайнего Севера: специфические черты и свойства.
Нормативные правовые акты федеральных органов государственной власти.
Нормативные правовые акты северных субъектов Российской Федерации.
Иные нормативные правовые акты, регулирующие трудовые отношения. Теоретические основы специального правового регулирования трудовых отношений.
Юридическая концепция единства и дифференциации в правовом регулировании трудовых отношений: состояние и перспективы развития.
Оценка научных подходов к формированию концепции единства и дифференциации.
Теоретические модели для правового регулирования в особых условиях труда.
Особенности охраны и безопасности труда и проживания как основания целей, пределов и критериев дифференциации в районах Крайнего Севера.
Современное развитие единства и дифференциации в правовом регулировании трудовых отношений в районах Крайнего Севера.
Государственное, договорное и локальное регулирования трудовых отношений.
Некоторые вопросы соотношения публично-правовых и частноправовых начал в регулировании трудовых отношений.
Теоретические концепции определения правового регулирования в районах Крайнего Севера.
К вопросу о понятийном аппарате определения территорий Крайнего Севера в законодательном регулировании трудовых отношений.
Перспективные направления развития территориальной дифференциации в регулировании трудовых отношений в районах Крайнего Севера: правовые подходы. Институциональные особенности правового регулирования трудовых отношений в районах Крайнего Севера.
Трудовой договор в районах Крайнего Севера: особенности правовой регламентации и практики реализации.
Содержание трудового договора.
Заключение и изменение трудового договора.
Прекращение трудового договора в районах Крайнего Севера.
Рабочее время и время отдыха.
Рабочее время.
Время отдыха.
Правовое регулирование оплаты труда.
Районный коэффициент к заработной плате.
Процентные надбавки к заработной плате.
Гарантии и компенсации в районах Крайнего Севера.
Особенности охраны труда в районах Крайнего Севера. Перспективные направления совершенствования правового регулирования в районах Крайнего Севера.
Перспективные направления развития районов Крайнего Севера и специального законодательства, регулирующего трудовые отношения.
Совершенствование правоприменительной практики реализации специальных норм, регулирующих трудовые отношения в районах Крайнего Севера. Заключение.
Библиографический список использованных.
Источников.
Научная новизна. Впервые в отечественной науке разработаны теоретические положения о целях, критериях и пределах дифференциации правового регулирования трудовых отношений в районах Крайнего Севера, исходя из комплекса факторов, положенных в основу перспективных моделей совершенствования специальных правовых механизмов.
Практическая значимость исследования. Результаты исследования могут быть использованы для совершенствования действующего трудового законодательства (с учетом опыта применения специальных правовых норм в районах Крайнего Севера и предложенных автором рекомендаций); для реализации государственных задач по определению районов со специальным правовым регулированием и в процессе разработки межправительственных соглашений по вопросам реализации концепции «северного измерения»; в науке трудового права; преподавателями, аспирантами и студентами юридических вузов; практическими работниками сферы правоприменения. Оглавление.
Введение.
Правовые основы регулирования трудовых отношений в районах крайнего севера.
Общие подходы к правовому регулированию трудовых отношений.
Принципиальные положения международных актов в правовом регулировании сферы труда. Международно-правовые стандарты регулирования трудовых отношений отдельных категорий работников.
Основные принципы трудового права: некоторые аспекты их соотношения.
Формирование и развитие правовых механизмов регулирования трудовых отношений в районах Крайнего Севера (ретроспективный анализ).
Формирование нормативного регулирования развития отдаленных местностей.
Совершенствование в РСФСР и СССР правового регулирования трудовых отношений на Крайнем Севере.
Новые подходы к правовому регулированию трудовых отношений в районах Крайнего Севера Российской Федерации.
Современная система нормативных правовых актов, регулирующих трудовые отношения работников Крайнего Севера: специфические черты и свойства.
Нормативные правовые акты федеральных органов государственной власти.
Нормативные правовые акты северных субъектов Российской Федерации.
Иные нормативные правовые акты, регулирующие трудовые отношения. Теоретические основы специального правового регулирования трудовых отношений.
Юридическая концепция единства и дифференциации в правовом регулировании трудовых отношений: состояние и перспективы развития.
Оценка научных подходов к формированию концепции единства и дифференциации.
Теоретические модели для правового регулирования в особых условиях труда.
Особенности охраны и безопасности труда и проживания как основания целей, пределов и критериев дифференциации в районах Крайнего Севера.
Современное развитие единства и дифференциации в правовом регулировании трудовых отношений в районах Крайнего Севера.
Государственное, договорное и локальное регулирования трудовых отношений.
Некоторые вопросы соотношения публично-правовых и частноправовых начал в регулировании трудовых отношений.
Теоретические концепции определения правового регулирования в районах Крайнего Севера.
К вопросу о понятийном аппарате определения территорий Крайнего Севера в законодательном регулировании трудовых отношений.
Перспективные направления развития территориальной дифференциации в регулировании трудовых отношений в районах Крайнего Севера: правовые подходы. Институциональные особенности правового регулирования трудовых отношений в районах Крайнего Севера.
Трудовой договор в районах Крайнего Севера: особенности правовой регламентации и практики реализации.
Содержание трудового договора.
Заключение и изменение трудового договора.
Прекращение трудового договора в районах Крайнего Севера.
Рабочее время и время отдыха.
Рабочее время.
Время отдыха.
Правовое регулирование оплаты труда.
Районный коэффициент к заработной плате.
Процентные надбавки к заработной плате.
Гарантии и компенсации в районах Крайнего Севера.
Особенности охраны труда в районах Крайнего Севера. Перспективные направления совершенствования правового регулирования в районах Крайнего Севера.
Перспективные направления развития районов Крайнего Севера и специального законодательства, регулирующего трудовые отношения.
Совершенствование правоприменительной практики реализации специальных норм, регулирующих трудовые отношения в районах Крайнего Севера. Заключение.
Библиографический список использованных.
Источников.