Данная публикация посвящена проблемам уточнения содержания
деятельности менеджера в сфере управления человеческими ресурсами
(УЧР) и модели подготовки такого специалиста в рамках системы
вузовского образования. Для их выдвижения имеются как
теоретические, так и практические основания. Во-первых, налицо
признание большинством зарубежных и отечественных и специалистов
человеческого фактора в качестве одного из ведущих, определяющих
эффективность и конкурентоспособность современной деловой
организации: человеческий компонент не только объект управления, но
и наиболее ценный и дефицитный ресурс успешного функционирования и
развития деловой организации.
Щербина В.В. Проблема менеджмента в сфере управления человеческими ресурсами
- формат pdf
- размер 290.41 КБ
- добавлен 24 декабря 2010 г.
Смотрите также
Армстронг М. Стратегическое управление человеческими ресурсами
- формат pdf
- размер 4.16 МБ
- добавлен 11 августа 2009 г.
М.: ИНФРА-М, 2002, 328 с. Целью данной книги является предоставление руководства к действиям в части формирования стратегий в области управления человеческими ресурсами и в части их практического применения. Рассматриваются такие понятия, как концепция управления человеческими ресурсами, стратегическое управление, и даются практические советы по формированию и реализации стратегий в области человеческих ресурсов. Рассчитана на специалистов в обла...
Купцова А.С. Переход от управления персоналом к управлению человеческими ресурсами: российская практика
- формат pdf
- размер 139.99 КБ
- добавлен 24 декабря 2010 г.
Нижегородский государственный университет. Рассмотрены существенные различия между двумя последовательными направлениями кадрового менеджмента: управлением персоналом и управлением человеческими ресурсами. Представлено описание функциональных обязанностей специалиста по управлению человеческими ресурсами и основные трудности, с которыми сталкиваются российские компании при переходе на качественно новый уровень работы с персоналом.
Макарова И.К. Управление человеческими ресурсами
- формат djvu
- размер 2.47 МБ
- добавлен 20 апреля 2010 г.
М.: Дело, 2007. — 232 с. Учебник ставит своей целью не только вооружить читателей знаниями об управлении людьми в современной организации, но и познакомить их с передовыми персонал-технологиями по важнейшим направлениям кадрового менеджмента: стратегии управления человеческими ресурсами, подбору и адаптации работников, оценке результативности их труда, управлению мотивацией персонала и корпоративной культурой. В книге систематизирован обширный...
Петров В.В. Управление развитием персонала организации: учеб. пособие
- формат doc
- размер 4.23 МБ
- добавлен 21 октября 2011 г.
Саратов: Сарат. гос. техн. ун-т, 2008. – 218 c. В учебном пособии рассматриваются вопросы управления развитием персонала организации. Раскрываются особенности управления человеческими ресурсами, излагаются основные положения современной концепции, связанной с комплексом принятия управленческих решений в сфере развития персонала организации. Отражено влияние стратегического подхода к управлению человеческими ресурсами. Особое внимание уделяется во...
Турчаева Р.Ю. Механизмы повышения эффективности системы управления человеческими ресурсами на предприятии (на примере строительной сферы)
- формат pdf
- размер 19.56 МБ
- добавлен 28 сентября 2011 г.
- Пенза, - ПГУ, - 2005, – 248 стр. Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук. Специальность: 08.00.10. - Финансы, денежное обращение и кредит. (На правах рукописи). Научный руководитель: доктор экономических наук, профессор С.Д. Резник. Аннотация. Целью диссертационной работы является обоснование базовых принципов и механизмов повышения эффективности системы управления человеческими ресурсами (в строительстве). В кач...
Турчаева Р.Ю. Механизмы повышения эффективности системы управления человеческими ресурсами на предприятии (на примере строительной сферы)
- формат doc
- размер 9.25 МБ
- добавлен 28 сентября 2011 г.
- Пенза, - ПГУ, - 2005, – 248 стр. Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук. Специальность: 08.00.10. - Финансы, денежное обращение и кредит. (На правах рукописи). Научный руководитель: доктор экономических наук, профессор С.Д. Резник. Аннотация. Целью диссертационной работы является обоснование базовых принципов и механизмов повышения эффективности системы управления человеческими ресурсами (в строительстве). В кач...
Филин С.А., Филина Т.В. Управление человеческими ресурсами: курс лекций для руководителей и профессионалов в упрвлении человеческими ресурсами
- формат pdf
- размер 1.75 МБ
- добавлен 23 октября 2011 г.
Алма-Ата, Институт директоров, 2011, 209 стр. В представленном курсе лекций вы найдете мысли авторов о том, что он наблюдает в сфере управления персоналом в Казахстане. Настоящий курс ни в коем случае не претендует на полное освещение всех разделов дисциплины Управления Человеческими Ресурсами. Это скорее отдельные темы и мысли, которые будут полезны профессионалам от кадрового менеджмента: сотрудникам кадровых служб и преподавателям. В курсе вы...
Щёкин Г.В. Организация и психология управления персоналом
- формат pdf
- размер 4.86 МБ
- добавлен 09 октября 2009 г.
Киев, 2002 г, 832 с Рассмотрены основная цель, задачи, принципы, формы и методы кадрового менеджмента как системы управления человеческими ресурсами в условиях современной производственной деятельности. Широко представлен зарубежный опыт кадрового менеджмента. Приведены модели деловых игр и словарь-справочник. Описано около 70 популярных методик и тестов, применяемых в целях самооценки, подбора, расстановки и рационального использования кадров. Д...
Щербина В.В. Управление человеческими ресурсами: менеджмент и консультирование
- формат pdf
- размер 7.46 МБ
- добавлен 12 февраля 2010 г.
М.: Независимый институт гражданского общества, 2004. — 520 стр. Содержание Предисловие Менеджмент и консультирование в сфере управления человеческими ресурсами Позиция менеджера и проблемы его подготовки Консультирование как жанр управленческой деятельности Менеджмент в системе управления человеческими ресурсами Теоретические основы подготовки менеджера в сфере управления человеческими ресурсами: базовые теории и дисциплины Теория организаций....