Щербина В.В. Управление человеческими ресурсами: менеджмент и консультирование

формат pdf
размер 7.46 МБ
добавлен 12 февраля 2010 г.

М.: Независимый институт гражданского общества, 2004. — 520 стр.
Содержание
Предисловие
Менеджмент и консультирование в сфере управления человеческими ресурсами
Позиция менеджера и проблемы его подготовки
Консультирование как жанр управленческой деятельности
Менеджмент в системе управления человеческими ресурсами
Теоретические основы подготовки менеджера в сфере управления человеческими ресурсами: базовые теории и дисциплины
Теория организаций.
ОРрганизационное поведение.
Направления практической деятельности и специальные дисциплины в сфере управления человеческими ресурсами
Анализ рынка труда
Стратегия управления персоналом
Организационное проектирование и реконструкция
Рекрутинг в России: подходы и перспективы
Трудовая мотивация: содержание, диагностика, управление
Обучение и развитие персонала (опыт зарубежной фирмы)
Теоретико-методологические проблемы управления человеческими ресурсами
Современные модели организационного развития: проблема классификации и синтеза
Проблемы и критерии организационного развития
Методологические проблемы развития персонала организации
Проблемное поле организационной конфликтологии
Роль спада в формировании заработка работника
Проблема эффективности профессионального обучения безработных в России
Типология российских организаций глазами консультанта
Технологии и методы управления человеческими ресурсами
Социолого-диагностические технологии
Психолого-диагностические методы
Модели жизненного цикла организации как средства диагностики
Методы диагностики организационных конфликтов
Технология организационногго развития
Организационный тренинг
Технология прогнозирования успешности деятельности будущего руководителя
Технология подбора состава целевых групп

Похожие разделы

Смотрите также

Армстронг М. Стратегическое управление человеческими ресурсами

формат pdf
размер 4.16 МБ
добавлен 11 августа 2009 г.

М.: ИНФРА-М, 2002, 328 с. Целью данной книги является предоставление руководства к действиям в части формирования стратегий в области управления человеческими ресурсами и в части их практического применения. Рассматриваются такие понятия, как концепция управления человеческими ресурсами, стратегическое управление, и даются практические советы по формированию и реализации стратегий в области человеческих ресурсов. Рассчитана на специалистов в обла...

Армстронг Майкл. Стратегическое управление человеческими ресурсами

формат pdf
размер 4.26 МБ
добавлен 23 марта 2011 г.

М.: ИНФРА-М, 2002г. - VIII, 328с. - (Серия «Менеджмент для лидера»). Целью данной книги является предоставление руководства к действиям в части формирования стратегий в области управления человеческими ресурсами и в части их практического применения. Рассматриваются такие понятия, как концепция управления человеческими ресурсами, стратегическое управление, и даются практические советы по формированию и реализации стратегий в области человеческих...

Грэхем X.T., Беннетт Р. Управление человеческими ресурсами

формат doc
размер 1.95 МБ
добавлен 28 октября 2009 г.

Учеб. пособие для вузов / Пер. с англ. под ред. Т. Ю. Базарова и Б. Л. Еремина. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. - 598 с. Представлено логически последовательное изложение ключевых элементов многогранной дисциплины «Управление человеческими ресурсами», являющейся базовым курсом. Учебное пособие имеет четкую четырехступенчатую структуру: последовательно рассматриваются основы управления человеческими ресурсами, факторы воздействия на поведение работников,...

Зайцева Т.В. Модель управления человеческими ресурсами организации

формат pdf
размер 546.82 КБ
добавлен 24 декабря 2010 г.

Одной из основных задач современного этапа развития управленческой науки является формирование целостного взгляда на систему управления человеческими ресурсами организации. За последние десять лет накоплен уникальный опыт применения различных инструментов управления человеческими ресурсами, разработаны новые технологии в этой области, адаптированные к необычным условиям нашей страны, ее особой культуре. Однако экономический и психологический смыс...

Купцова А.С. Переход от управления персоналом к управлению человеческими ресурсами: российская практика

формат pdf
размер 139.99 КБ
добавлен 24 декабря 2010 г.

Нижегородский государственный университет. Рассмотрены существенные различия между двумя последовательными направлениями кадрового менеджмента: управлением персоналом и управлением человеческими ресурсами. Представлено описание функциональных обязанностей специалиста по управлению человеческими ресурсами и основные трудности, с которыми сталкиваются российские компании при переходе на качественно новый уровень работы с персоналом.

Люльчак Л. Стратегическое управление человеческими ресурсами

формат pdf
размер 376.95 КБ
добавлен 24 декабря 2010 г.

Управление людьми имеет важное значение для всех организаций, так как без людей нет и организации. Без нужных людей ни одна организация не сможет достичь своих целей и выжить. Руководители процветающих фирм любят повторять, что главный потенциал их предприятий заключен в кадрах. Какие бы ни были прекрасные идеи, новейшие технологии, благоприятные внешние условия, без хорошо подготовленного персонала высокой эффективности работы добиться невозможн...

Макарова И.К. Управление человеческими ресурсами

формат djvu
размер 2.47 МБ
добавлен 20 апреля 2010 г.

М.: Дело, 2007. — 232 с. Учебник ставит своей целью не только вооружить читателей знаниями об управлении людьми в современной организации, но и познакомить их с передовыми персонал-технологиями по важнейшим направлениям кадрового менеджмента: стратегии управления человеческими ресурсами, подбору и адаптации работников, оценке результативности их труда, управлению мотивацией персонала и корпоративной культурой. В книге систематизирован обширный...

Турчаева Р.Ю. Механизмы повышения эффективности системы управления человеческими ресурсами на предприятии (на примере строительной сферы)

формат pdf
размер 19.56 МБ
добавлен 28 сентября 2011 г.

- Пенза, - ПГУ, - 2005, – 248 стр. Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук. Специальность: 08.00.10. - Финансы, денежное обращение и кредит. (На правах рукописи). Научный руководитель: доктор экономических наук, профессор С.Д. Резник. Аннотация. Целью диссертационной работы является обоснование базовых принципов и механизмов повышения эффективности системы управления человеческими ресурсами (в строительстве). В кач...

Турчаева Р.Ю. Механизмы повышения эффективности системы управления человеческими ресурсами на предприятии (на примере строительной сферы)

формат doc
размер 9.25 МБ
добавлен 28 сентября 2011 г.

Филин С.А., Филина Т.В. Управление человеческими ресурсами: курс лекций для руководителей и профессионалов в упрвлении человеческими ресурсами

формат pdf
размер 1.75 МБ
добавлен 23 октября 2011 г.

Алма-Ата, Институт директоров, 2011, 209 стр. В представленном курсе лекций вы найдете мысли авторов о том, что он наблюдает в сфере управления персоналом в Казахстане. Настоящий курс ни в коем случае не претендует на полное освещение всех разделов дисциплины Управления Человеческими Ресурсами. Это скорее отдельные темы и мысли, которые будут полезны профессионалам от кадрового менеджмента: сотрудникам кадровых служб и преподавателям. В курсе вы...