волонтерской   работы   в   Великобритании   обнаружились
значительные   изменения,   в   частности,   альтруистская
помощь   другим   перешла   в   добровольную,   убежденную
активность,   в   которой   собственные   интересы
совмещаются   с   помощью   другим.   Примечательно,   что
ведущие   деятели   политики,   общественной   жизни   и
специалисты   очень   положительно   относятся   к
волонтерской работе. 
Сегодняшнее   состояние   добровольческой
деятельности   рассматривается   на   фоне   "волонтерской
культуры",   которая   в   Великобритании   имеет   давнюю
традицию.   Хотя   развитие   социального   государства   и
стремления   заменить   волонтерскую   систему   социально-
политическими   программами   и   политикой   экономии   не
способствовали   развитию   волонтерской   деятельности,
она смогла сохранить свой самостоятельный характер.
Относительно   независимому   развитию   содействовало
и   создание   поддерживающей   волонтерскую   систему
инфраструктуры.
Базисом   для   него   послужили   отчеты   трех   экспертов.
Кроме   того,   создались   независимые   посреднические
организации   на   национальном   уровне.   Они   выполняют
координационную функцию в добровольческом секторе и
представляют   интересы   волонтеров   перед
государственным   и   частным   секторами,   а   также   перед
профессиональным социальным сектором. Волонтерскую
работу   на   национальном   и   региональном   уровнях
поддерживает существующая сеть волонтерских агентств.
Дополнительным   достижением   является   появление
профессии координатора работы с волонтерами. Он, как
штатный   сотрудник,   отвечает   за   менеджмент
волонтерских   программ   в   своей   организации   и,   таким
образом, выполняет определенную задачу.
В   таких   условиях   стало   возможно   создать   новые
структуры в волонтерском секторе.
Менеджмент   волонтерских   программ   также
содействует вовлечению в общественно-полезную работу
- 61 -