волонтерской работы в Великобритании обнаружились
значительные изменения, в частности, альтруистская
помощь другим перешла в добровольную, убежденную
активность, в которой собственные интересы
совмещаются с помощью другим. Примечательно, что
ведущие деятели политики, общественной жизни и
специалисты очень положительно относятся к
волонтерской работе.
Сегодняшнее состояние добровольческой
деятельности рассматривается на фоне "волонтерской
культуры", которая в Великобритании имеет давнюю
традицию. Хотя развитие социального государства и
стремления заменить волонтерскую систему социально-
политическими программами и политикой экономии не
способствовали развитию волонтерской деятельности,
она смогла сохранить свой самостоятельный характер.
Относительно независимому развитию содействовало
и создание поддерживающей волонтерскую систему
инфраструктуры.
Базисом для него послужили отчеты трех экспертов.
Кроме того, создались независимые посреднические
организации на национальном уровне. Они выполняют
координационную функцию в добровольческом секторе и
представляют интересы волонтеров перед
государственным и частным секторами, а также перед
профессиональным социальным сектором. Волонтерскую
работу на национальном и региональном уровнях
поддерживает существующая сеть волонтерских агентств.
Дополнительным достижением является появление
профессии координатора работы с волонтерами. Он, как
штатный сотрудник, отвечает за менеджмент
волонтерских программ в своей организации и, таким
образом, выполняет определенную задачу.
В таких условиях стало возможно создать новые
структуры в волонтерском секторе.
Менеджмент волонтерских программ также
содействует вовлечению в общественно-полезную работу
- 61 -