183
требующим последовательного раскрытия:
а) его сущности и состава, качественных и количе-
ственных определений его элементов;
б) структуры, т. е. внутренней организации, взаимо-
связи ее элементов;
в) основных его функций (проявления активности в
жизнедеятельности системы);
г) интегральных факторов — механизмов, обеспе-
чивающих упомянутую целостность и совершенствова-
ние системы в качестве этой целостности;
д) коммуникаций системы с внешней средой;
е) тенденций и перспектив развития управления
системой РЛП.
Система — это комплекс взаимосвязанных частей
или подсистем, объединенных для достижения некото-
рого набора целей. Система в целом и каждая подсис-
тема в отдельности имеют измерители своей деятель-
ности, включающие измеритель достижения целей всей
системы. Система связана со средой, оказывающей
воздействие на ее деятельность. Система, включая в
себя подсистемы более низкого порядка, сама является
подсистемой более высокого порядка. Всякая система
является развивающейся, она имеет свое начало в
прошлом и продолжение в будущем.
Это определение дает возможность начинать рас-
смотрение системы с точки зрения смысла ее сущест-
вования — ее функций и целей, оно содержит идею
взаимосвязи и внутреннего развития системы. Мы, пре-
жде всего, задаемся вопросом не о том, как организо-
вана система, а для чего она существует, какова ее
цель, посвящая дальнейшее исследование, в основном,
изучению того, как эта цель достигается. Под систе-
мой можно понимать не только материальную систему
как таковую, т. е. предприятие, организацию, но и про-
цессы — обработку информации, решение проблем и
др.
Системный подход подчеркивает необходимость
целостного комплексного рассмотрения проблем и дея-