словами, в перечисленных ниже случаях (за исключением п. 6) заключение срочного служебного
контракта не обусловлено соглашением сторон, а вытекает из прямого указания Закона.
4.1. Срочный служебный контракт может заключаться для замещения отдельных должностей
гражданской службы категории "руководители", а также должностей гражданской службы
категории "помощники (советники)" (см. комментарий к ст. 9).
4.2. Пункт 2 комментируемой нормы содержит традиционное для трудового
законодательства правило о заключении срочного служебного контракта для замещения
должности гражданской службы на период временного отсутствия гражданского служащего, за
которым она закреплена и в соответствии с действующим законодательством сохраняется.
Так, например, согласно ст. 53 комментируемого Закона в число дополнительных
государственных гарантий, установленных в отношении гражданского служащего, входит право на
профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку. На этот период за
гражданским служащим сохраняется замещаемая им должность гражданской службы и денежное
содержание (см. комментарий к ст. 53).
Срок действия такого служебного контракта определяется не конкретной датой, а периодом
временного отсутствия гражданского служащего, за которым закреплена соответствующая
должность. Так, согласно ст. 35 комментируемого Закона, срочный служебный контракт,
заключенный на период замещения отсутствующего гражданского служащего, за которым
сохраняется должность гражданской службы, расторгается с выходом его на службу. Например,
женщина в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком вправе в любой момент прервать
его и выйти на службу. В этом случае срочный служебный контракт, заключенный для ее замены,
прекращается.
4.3. Срочный служебный контракт может заключаться с гражданином, заключившим договор
на обучение с обязательством прохождения гражданской службы после окончания такого обучения
(см. комментарий к ст. 24). В данном случае договором на обучение может быть предусмотрена
обязанность проходить гражданскую службу в течение определенного срока после окончания
обучения. Служебный контракт с таким гражданином заключается на срок, не менее чем
указанный в договоре на обучение. Следует, однако, учитывать, что законом установлен
максимальный срок служебного контракта - пять лет. По всей видимости, период времени, в
течение которого гражданин обязуется проходить государственную гражданскую службу по
окончании обучения, предусмотренный договором, не может превышать пяти лет.
4.4. Еще одним случаем заключения срочного служебного контракта является замещение
должности гражданской службы в дипломатических представительствах и консульских
учреждениях Российской Федерации, а также иных представительствах Российской Федерации и
представительствах государственных органов, находящихся за пределами территории Российской
Федерации. По окончании выполнения служебных обязанностей за границей такому гражданскому
служащему должна быть предоставлена прежняя или равноценная должность, а при ее отсутствии
с его согласия - другая должность.
4.5. Срочный служебный контракт заключается для замещения должности гражданской
службы в государственном органе, образованном на определенный срок или для выполнения
определенных задач и функций.
Так, например, ст. 22 Федерального конституционного закона от 30 мая 2001 г. N 3-ФКЗ "О
чрезвычайном положении" (с послед. изм.) предусматривает возможность создания органов
особого управления территорией, на которой вводится чрезвычайное положение. Эти органы
создаются лишь на период чрезвычайного положения. С руководителями и иными должностными
лицами таких органов должен заключаться срочный служебный контракт.
4.6. Основанием для заключения срочного служебного контракта может быть соглашение
сторон в случае замещения временной должности гражданской службы или должности
гражданской службы на период временного отсутствия гражданского служащего.
Временные должности могут вводиться, например, в случае выполнения государственным
органом каких-либо функций, которые носят временный характер. Срочный контракт для
замещения таких должностей заключается только с согласия гражданского служащего.
Необходимо отметить, что срочный служебный контракт в этих случаях может быть заключен
только по соглашению сторон.
4.7. Наконец, по прямому указанию комментируемого Закона должности гражданской
службы, по которым вводится особый порядок оплаты труда (в зависимости от показателей
результативности профессиональной служебной деятельности), замещаются только на условиях
срочного служебного контракта (см. комментарий к ст. 50).
5. Кроме того, срочный служебный контракт заключается с гражданским служащим,
достигшим возраста 60 лет. Более того, если ранее с гражданским служащим был заключен
служебный контракт на неопределенный срок, то по достижении им 60 лет он должен быть
перезаключен на срочный служебный контракт на срок от одного года до пяти лет.