Горкин П.А. Популярный юридический энциклопедический словарь

Подождите немного. Документ загружается.

случае совершения подозреваемым

(обвиняемым) действий, для пре-

дупреждения которых была приме-

нена мера пресечения. Например,

при личном поручительстве на по-

ручителя может быть наложено

судом денежное взыскание.

ПОСЛАНИЕ

ПРЕЗИДЕНТА,

еже-

годное обращение президента к

стране, которое произносится им в

парламенте (по большей части на

совместном заседании палат) и оп-

ределяет основные направления

внутренней и внешней политики.

Послание президента предусмотре-

но конституциями некоторых пре-

зидентских республик, в парламен-

тарных республиках оно обычно не

практикуются.

В соответствии с Конституцией

РФ Президент РФ обращается к

Федеральному Собранию с ежегод-

ными посланиями о положении в

стране, об основных направлениях

внутренней и внешней политики

государства. Ранее действовавшая

Конституция РФ таких норм не

содержала. Впервые Президент Рос-

сии Б.Н. Ельцин обратился к Фе-

деральному Собранию 24 февраля

1994 с посланием «Об укреплении

Российского государства (Основ-

ные направления внутренней и

внешней политики)». В своем выс-

туплении на совместном заседании

Совета Федерации и Государствен-

ной Думы Президент изложил ос-

новные положения полного пись-

менного текста послания. В 1995

Президент РФ обратился к Феде-

ральному Собранию с посланием

О действенности государственной

власти в России», в 1996 наряду с

ежегодным посланием «Россия, за

которую мы в ответе (О положе-

нии в стране и основных направле-

ниях политики РФ)», также с

«Посланием по национальной без-

опасности». В соответствии с ми- Ш

ровой парламентской практикой 5

посланце Президента при его про- S

изнесении не обсуждается. В по- О

следующем на заседаниях палат О

Федерального Собрания проходит

обмен мнениями по основным пара-

метрам послания Президента.

ПОСОБИЕ

ЕЖЕМЕСЯЧНОЕ

НА

ДЕТЕЙ,

право на ежемесячное по-

собие на совместно проживающего

с ним ребенка Имеет один из роди-

телей (усыновителей, опекунов, по-

печителей). Пособие назначается

на каждого ребенка до достижения

им возраста 16 лет (на учащегося

общеобразовательного учреждения -

до окончания им обучения, но не

более чем до достижения 18 лет) в

семьях со среднедушевым доходом,

размер которого не превышает ве-

личину прожиточного минимума в

субьектах Российской Федерации.

Ежемесячное пособие на ребенка

выплачивается независимо от полу-

чения на него алиментов, пенсии

по случаю потери кормильца, соци-

альной пенсии, других социальных

выплат, кроме денежных средств,

выплачиваемых органами управле-

ния образованием на содержание

ребенка, находящегося под опекой

(попечительством). Пособие вы-

плачивается по общему правилу в

размере 70 процентов минимально-

го размера оплаты труда, установ-

ленного федеральным законом. Этот

размер увеличивается вдвое на де-

тей одиноких матерей и на 50 про-

центов - на детей военнослужащих,

проходящих военную службу по

призыву, и на детей, родители ко-

торых уклоняются от уплаты али-

ментов,

либо в других случаях,

предусмотренных законодательством

РФ,

когда взыскание алиментов

невозможно. Размеры государствен-

ных пособий в районах и местное- 533

тях, где установлены районные

5 коэффициенты к заработной плате,

О определяются с применением этих

коэффициентов (если они tie учтены

О в составе заработной платы, из

которой исчисляется пособие).

Пособие не получают граждане,

лишенные родительских прав, а

также лица, чьи дети находятся на

полном государственном обеспече-

нии.

ПОСбБИЕ

НА

ПОГРЕБЕНИЕ

(с о-

циальное), выплачивается в

тех случаях, когда родственникам

умершего не были предоставлены

бесплатные услуги пр погребению.

В соответствии с Федеральным

законом РФ «О погребении и по-

хоронном деле» от 12 января 1996

супругу, близким родственникам,

иным родственникам, законному

представителю умершего или ино-

му лицу, взявшему на себя обя-

занность осуществить погребение

умершего, гарантируется: выдача

документов, необходимых для по-

гребения умершего, в течение су-

ток с момента установления причи-

ны смерти; в случаях, если для

установления причины смерти воз-

никли основания для помещения

тела умершего в морг, выдача тела

умершего по требованию супруга,

близких родственников, иных род-

ственников, законного представи-

теля умершего или иного лица,

взявшего на себя обязанность осу-

ществить погребение, не может

быть задержана на срок более двух

суток с момента установления при-

чины смерти; предоставление воз-

можности нахождения тела умер-

шего в морге бесплатно до семи

суток с момента установления при-

чины смерти в случае, если супруг,

близкие родственники, иные род-

ственники, законный представи-

534 тель умершего или иное лицо,

взявшее на себя обязанность осу-

ществить погребение умершего, из-

вещены о смерти, но существуют

обстоятельства, затрудняющие по-

гребение. В случае поиска супруга,

близких родственников, иных род-

ственников либо законного пред-

ставителя умершего этот срок мо-

жет быть увеличен до 14 дней;

оказание содействия в исполнении

волеизъявления умершего о погре-

бении его тела (останков) или пра-

ха в определенном месте в случае

его смерти в ином населенном

пункте или на территории ино-

странного государства и т.д.

Кроме того, в Федеральном за-

коне перечислен перечень услуг по

погребению, которые должны быть

предоставлены на безвозмездной

основе супругу, близким родствен-

никам, иным родственникам, за-

конному представителю или иному

лицу, взявшему на себя обязан-

ность похоронить умершего: офор-

мление документов, необходимых

для погребения; предоставление

или доставка гроба и других пред-

метов,

необходимых для погребе-

ния;

перевозка тела (останков)

умершего на кладбище или в кре-

маторий; погребение или кремация

с последующей выдачей урны с

прахом.

Услуги по погребению в соответ-

ствии с названным перечнем оказы-

ваются специализированной служ-

бой по вопросам похоронного дела,

которая может наделяться органами

исполнительной власти субъектов

РФ или органами местного само-

управления возвратными оборотны-

ми средствами в размере, необходи-

мом для оказания данных услуг в

течение месяца, за счет средств

бюджетов субъектов РФ и средств

местных бюджетов [с последующим

возмещением средств Пенсионным

фондом РФ, Фондом социального

страхования РФ, Гос. фондом заня-

тости населения - в зависимости от

* того, умер работающий гражданин,

член его семьи (несовершеннолет-

ний) или пенсионер, из бюджетов

субъектов РФ - если умерший не

работал и не являлся пенсионером,

а также в случае рождения мертвого

ребенка по истечении 196 дней

беременности].

Если граждане осуществляют по-

хороны за свой счет, им выплачи-

вается пособие на погребение в

размере, равном стоимости гаран-

тированного перечня услуг по по-

гребению, которое не может превы-

шать минимальный размер оплаты

труда более чем в десять раз.

Социальное пособие выплачива-

ется' в день обращения за ним на

основании справки о смерти: орга-

ном, в котором умерший получал

пенсию; организацией, в которой

умерший работал; органом соци-

альной защиты населения по месту

жительства, если умерший не рабо-

тал,

не являлся пенсионером, а

также в случае рождения мертвого

ребенка по истечении 196 дней

беременности.

Федеральный закон 1996 рас-

пространяется и на случаи смерти

военнослужащих.

ПОСбБИЕ

ПО

БЕЗРАБОТИЦЕ, по-

собие, назначаемое гражданам, при-

знанным безработными, то есть

гражданам, которые, будучи тру-

доспособными, не имеют работы и

заработка, зарегистрированы в орга-

нах службы занятости в целях

поиска подходящей работы, ищут

работу и готовы приступить к ней.

Безработными не признаются граж-

дане,

которым в соответствии с

пенсионным законодательством на-

значена пенсия по старости, за

выслугу лет; не достигшие 16 лет;

отказавшиеся в течение 10 дней со Ш

дня регистрации в целях поиска s

работы от двух вариантов подходя- Q

щей работы; впервые ищущие ра- б

боту (ранее не работавшие), не g

имеющие профессии (специальное-

ти) - в случае двух отказов от по-

лучения профессиональной подго-

товки или от предложений оплачи-

ваемой работы (включая работу

временного характера и обществен-

ные работы); не явившиеся без

уважительных причин в течение 10

дней со дня их регистрации в це-

лях поиска подходящей работы в

органы службы занятости, а также

не явившиеся в срок, установлен-

ный службой занятости для регист-

рации в качестве безработного;

осужденные по решению суда к

исправительным работам, а также

к наказанию в виде лишения свобо-

ды,

предоставившие документы,

содержащие заведомо ложные све-

дения об отсутствии работы и за-

работка.

Решение о назначении пособия

по безработице принимается одно-

временно с решением о признании

гражданина безработным. Это оз-

начает, что не позднее 11 дней с

момента предъявления граждани-

ном всех необходимых документов

(паспорта, трудовой книжки или

заменяющих их документов, а так-

же документов, удостоверяющих

профессиональную квалификацию,

справки о среднем заработке за три

последних месяца работы) орган

службы занятости не только при-

знает его безработным, но и назна-

чает такое пособие.

Сумма пособия но безработице

определяется в процентном отно-

шении к заработку либо в размере

минимальной оплаты труда.

Пособие безработным гражда-

нам, уволенным но любым основа- 535

Ш ниям, устанавливается в процент¬

ном отношении к среднему заработ-

О ку, исчисленному за последние три

месяца по последнему месту рабо-

О ты, если они в течение 12 месяцев,

предшествовавших началу безрабо-

тицы, имели оплачиваемую работу

не менее 26 календарных недель на

условиях полного рабочего дня

(недели) или на условиях неполно-

го рабочего дня (недели) с пересче-

том на 26 календарных недель с

полным рабочим днем (неделей).

В этом случае процентное соот-

ношение пособия по безработице к

заработку составляет:

в первые три месяца безработи-

цы - 75 процентов среднемесячно-

го заработка (денежного доволь-

ствия),

исчисленного за последние

три месяца по последнему месту

работы (службы);

в следующие четыре месяца -

60 процентов;

в дальнейшем - 45 процентов,

но во всех случаях не ниже 20

процентов величины прожиточного

минимума, исчисленного в субъек-

те РФ в установленном порядке, и

не выше величины этого прожиточ-

ного минимума установленного за-

коном минимального размера опла-

ты труда.

Во всех иных случаях, в том

числе гражданам, впервые ищу-

щим работу, не имеющим профес-

сии (специальности), стремящимся

возобновить трудовую деятельность

после длительного (более одного

года) перерыва, а также гражда-

нам, уволенным из организации в

течение 12 месяцев, предшество-

вавших началу безработицы, и

имевшим в этом периоде оплачива-

емую работу менее 26 календарных

недель, пособие устанавливается в

размере 20 процентов величины

536 прожиточного минимума в субъек-

те РФ, но не ниже минимальной

оплаты труда.

В таком же размере получают

пособие и тс безработные, которые

повторно начинают его получать но

истечении 18 месяцев безработицы

в случае непредоставления им за

этот период оплачиваемой подхо-

дящей работы.

Гражданам, проживающим в рай-

онах Крайнего Севера и прирав-

ненных к ним местностях, а также

в районах и местностях, где приме-

няются районные коэффициенты к

заработной плате за проживание в

тяжелых природно-климатических

условиях, пособие по безработице

устанавливается, как правило, с

учетом районного коэффициента.

Пособие по безработице назнача-

ется также при определенных усло-

виях и в определенных размерах

гражданам, подвергшимся воздей-

ствию радиации вследствие Черно-

быльской и других радиационных

аварий и катастроф и зарегистриро-

ванным в установленном порядке

безработными.

При наличии детей, находящих-

ся на содержании безработного,

размер пособия увеличивается на

10 процентов величины прожиточ-

ного минимума в субъекте РФ, но

не менее чем на половину мини-

мального размера оплаты труда на

каждого из указанных лиц. При

этом максимальный размер доплат

не может превышать полуторакрат-

ной величины установленного за-

коном минимального размера опла-

ты труда. В случае, если оба ро-

дителя являются безработными,

размер пособия па лиц, находя-

щихся на их содержании, увеличи-

вается каждому из них.

В определенных законодатель-

ством случаях размер пособия по

безработице может быть сокращен

на 25 процентов на срок до одного

месяца. Основанием для этого мо-

жет служить: неявка без уважитель-

ных причин па переговоры с рабо-

тодателем о трудоустройстве (в

течение трех дней); отказ без ува-

жительных причин явиться в орга-

ны службы занятости для получе-

ния направления на работу (учебу).

Решение о снижении размера посо-

бия принимается органами службы

занятости с обязательным уведомле-

нием безработного.

Пособие начисляется с первого

дня признания гражданина безра-

ботным, а статус безработного граж-

данин получает со дня предъявле-

ния органу службы занятости необ-

ходимых документов.

Продолжительность выплаты по-

собия в каждом периоде безработи-

цы,

как правило, не может превы-

шать 12 месяцев, в суммарном

исчислении - 18 календарных ме-

сяцев.

Более длительный период

получают пособие безработные

граждане, имеющие трудовой стаж,

превышающий тот, что требуется

для назначения пенсии по старости

(в том числе и для пенсий по

старости на льготных условиях).

За каждый год работы, превышаю-

щий необходимый для пенсии стаж,

срок выплаты пособия увеличива-

ется на две календарные недели.

Например, у женщины, вырастив-

шей пятерых детей, трудовой стаж

составляет 31 год, т.е. на 16 лет

превышает тот, что требуется мно-

годетной матери для пенсии по

старости. Следовательно, срок вы-

платы пособия может быть продлен

сверх 12 месяцев еще на 32 недели.

В общей сложности в подобных

случаях срок выплаты пособия не

может превышать 24 календарных

месяцев, в суммарном исчисле-

нии - 36 календарных месяцев.

Выплата пособия может быть j*J

приостановлена на срок до трех д

месяцев в случаях: отказа в период О

безработицы от двух вариантов под- О

ходящей работы; увольнения с по- g

следнего места работы за нарушение

трудовой дисциплины и другие ви-

новные действия, предусмотренные

трудовым законодательством, а так-

же отчисления гражданина, направ-

ленного на обучение органами служ-

бы занятости, с места обучения за

виновные действия; нарушения без-

работным условий и сроков его

перерегистрации в качестве безра-

ботного; самовольного прекраще-

ния гражданином обучения по на-

правлению органов службы занято-

сти.

Период, на который приостанав-

ливается выплата пособия по без-

работице, не засчитывается в об-

щий трудовой стаж.

Выплата пособия прекращается

и безработный снимается с учета:

при признании гражданина заня-

тым;

при прохождении профессио-

нальной подготовки, повышения

квалификации или переподготовки

по направлению органов службы

занятости с выплатой стипендии;

при длительной (более месяца) не-

явке безработного в органы служ-

бы занятости без уважительных

причин; при переезде безработного

в другую местность; при попытке

получения либо получении посо-

бия но безработице обманным пу-

тем;

при осуждении лица, получа-

ющего пособие по безработице, к

исправительным работам, а также

к наказанию в виде лишения свобо-

ды;

при назначении в соответствии

с пенсионным законодательством

пенсии по старости (по возрасту),

за выслугу лет.

ПОСОБИЕ

ПО

БЕРЕМЕННОСТИ

РОДАМ,

в РФ выплачивается на 537

z с

основании листка нетрудоспособ-

ности, выданного врачом акуше-

ром-гинекологом, а при его отсут-

ствии - врачом, ведущим общий

прием. Листок нетрудоспособности

выдается с 30 недель беременности

сразу на 140 календарных дней

(условно на 70 дней до родов и 70

дней после родов). При много-

плодной беременности листок не-

трудоспособности выдается на 194

календарных дня (такова общая

продолжительность дородового и

послеродового отпуска).

При осложненных родах одного

ребенка женщинам листок нетру-

доспособности выдается дополни-

тельно на 16 календарных дней ле-

чебно-профилактическим учрежде-

нием, где произошли роды. В этом

случае продолжительность всего

отпуска по беременности и родам

составляет 156 календарных дней.

Если роды произошли до истече-

ния 30 недель беременности, и

ребенок родился живым, листок

нетрудоспособности выдается на

156 календарных дней, а в случае

рождения мертвого ребенка или

его смерти в течение первых 7 дней

после родов - на 86 календарных

дней.

Листок нетрудоспособности на

дородовый отпуск продолжительно-

стью 90 календарных дней выдается

женщинам, проживавшим (работав-

шим) в зоне отселения до их пе-

реселения в др. районы и прожива-

ющим в зоне с правом на отселение,

а также женщинам, проживающим

в населенных пунктах, подвергших-

ся радиоактивному загрязнению

вследствие аварии на производ-

ственном объединении «Маяк» и

сбросов радиоактивных отходов в

р.

Теча. Общая продолжительность

отпуска по беременности и родам

составляет 160 дней. Женщинам,

проживающим в др. зонах, подверг-

шихся радиоактивному загрязне-

нию,

листок нетрудоспособности по

беременности и родам выдается на

общих основаниях.

Продолжительность отпуска по

беременности и родам может быть

увеличена в соответствии с право-

выми актами субъектов РФ.

Право на пособие по беременнос-

ти и родам имеют:

женщины, подлежащие государ-

ственному социальному страхова-

нию (за счет средств Фонда соци-

ального страхования РФ);

женщины, уволенные в связи с

ликвидацией предприятия, органи-

зации в течение 12 месяцев, пред-

шествовавших дню признания их в

установленном порядке безработ-

ными (за счет средств Фонда со-

циального страхования РФ);

женщины, обучающиеся с отры-

вом от производства в общеобразова-

тельных учреждениях начального,

среднего и высшего профессиональ-

ного образования, в учреждениях

послевузовского профессионального

образования (за счет средств феде-

рального бюджета, бюджетов субъек-

тов РФ, выделяемых в установлен-

ном порядке перечисленным образо-

вательным учреждениям на выплату

стипендий);

женщины, проходящие военную

службу по контракту, службу в

качестве лиц рядового и началь-

ствующего состава в органах внут-

ренних дел;

женщины из числа гражданского

персонала воинских формирований

РФ,

находящихся на территории

иностранных государств, в случа-

ях, когда выплата этого пособия

предусмотрена международными до-

говорами РФ (за счет средств

федерального бюджета, выделяе-

мых в установленном порядке феде-

ральным органом исполнительной

власти, в которых законодательст-

вом РФ предусмотрены военная

служба, служба в качестве лиц ря-

дового и начальствующего состава

в органах внутренних дел).

Женщины, подлежащие государ-

ственному социальному страхова-

нию,

а также входящие в состав

гражданского персонала воинских

формирований РФ на территории

иностранных государств, получают

пособие по беременности и родам в

размере среднего заработка (дохо-

да) по месту работы.

У женщин, уволенных в связи с

ликвидацией организации, пособие

равно минимальному размеру оп-

латы труда, установленному феде-

ральным законом.

Женщинам, обучающимся с от-

рывом от производства в образова-

тельных учреждениях, пособие вы-

плачивается в размере стипендии,

установленной этим учреждением,

но не ниже предусмотренного зако-

нодательством РФ размера стипен-

дии.

Пособие выплачивается едино-

временно за весь период отпуска по

беременности и родам по предъяв-

лении больничного листка. На вы-

плату пособия число дней, факти-

чески использованных в отпуске до

дня родов, не влияет.

Для получения пособия женщи-

нам, не подлежащим государствен-

ному социальному страхованию,

помимо больничного листка необ-

ходимо представить и некоторые

другие документы. Так, уволенным

в связи с ликвидацией организации

необходимо представить в орган

социальной защиты по месту жи-

тельства заявление о назначении

пособия, листок нетрудоспособное- Ш

ти,

выписку из трудовой книжки о 2

последнем месте работы, заверен- о

ную в установленном порядке, О

справку из органов государствен- J2

ной службы занятости населения о

признании их безработными.

Женщинам, обучающимся с от-

рывом от производства, проходя-

щим военную службу, службу в ор-

ганах внутренних дел, входящим в

состав гражданского персонала во-

инских формирований РФ на тер-

ритории иностранных государств,

для назначения и выплаты пособия

по беременности и родам выдается

медицинская справка установлен-

ного образца.

Работающим (проходящим служ-

бу, обучающимся с отрывом от

производства) пособие назначается

и выплачивается по месту работы

(службы, учебы).

Если отпуск по беременности и

родам наступил в течение месяца

после увольнения с работы (служ-

бы),

женщина может получить по-

собие по последнему месту работы

(службы) при условии, что уволь-

нение было вызвано: переводом

мужа на работу в др. местность;

переездом к месту жительства мужа;

болезнью, препятствующей про-

должению работы или прожива-

нию в данной местности (в соответ-

ствии с медицинским заключением,

выданным в установленном поряд-

ке);

необходимостью ухода за боль-

ным членом семьи (при наличии

медицинского заключения) или ин-

валидом 1-й группы.

При усыновлении ребенка (де-

тей) в возрасте до 3 месяцев по-

собие по беременности и родам

выплачивается за период со дня

усыновления и до истечения 70

календарных дней (в случае усы- 539

Ш новления двух и более детей - 110

g календарных дней) со дня рожде-

ния ребенка (детей).

При наступлении беременности в

период отпуска по уходу за ребен-

ком в возрасте до 3 лет листок

нетрудоспособности выдается на

общих основаниях. О выборе жен-

щиной одного из двух полагаю-

щихся ей пособий см. Пособие по

уходу за.ребенком до достижения

им возраста полутора лет.

Пособие по беременности и ро-

дам назначается, если обращение

за ним последовало не позднее 6

месяцев со дня окончания отпуска

по беременности и родам.

Одновременно с пособием по бе-

ременности и родам женщинам вы-

плачивается еще одна денежная

сумма (единовременное пособие),

если они в ранние сроки беремен-

ности (до 12 недель) встали на учет

в медицинских учреждениях. Ее

размер - 100 процентов минималь-

ной оплаты труда, установленной

федеральным законом на день пре-

доставления отпуска по беременно-

сти и родам. Основанием для такой

выплаты является справка из жен-

ской консультации либо другого

медицинского учреждения, поста-

вившего женщину на учет в ранние

сроки беременности.

ПОСОБИЕ

ПО

ВРЕМЕННОЙ

НЕ-

ТРУДОСПОСОБНОСТИ

выдается

на основании листка нетрудоспо-

собности. Работник имеет право на

пособие, если временная нетрудо-

способность наступила в период

работы. Под периодом работы по-

нимается время, в течение которого

гражданин состоял в трудовых от-

ношениях с организацией, то есть с

момента фактического начала рабо-

ты по день увольнения включи-

тельно.

При наступлении времен-

540 ной нетрудоспособности после

увольнения с работы листок нетру-

доспособности, как правило, опла-

те не подлежит (за исключением

случая, когда временная нетрудо-

способность наступила в течение

месяца после увольнения, длилась

свыше месяца, а увольнение работ-

ника состоялось по уважительной

причине).

Уважительными причинами та-

кого увольнения, в частности, яв-

ляются: перевод мужа или жены

на работу в другую местность, на-

правление одного из супругов на

работу либо для прохождения служ-

бы за границу, переезд к месту

жительства мужа (жены), зачисле-

ние на учебу в высшее, среднее

специальное или иное учебное за-

ведение, в аспирантуру, клиничес-

кую ординатуру, необходимость

ухода за больным членом семьи

(при наличии медицинского заклю-

чения) или инвалидом 1-й группы.

Пособие по временной нетрудо-

способности выплачивается до вы-

здоровления работника или до

установления ему группы инвалид-

ности. При установлении гражда-

нину инвалидности срок времен-

ной нетрудоспособности заверша-

ется датой регистрации заявления

гражданина о признании его инва-

лидом с приложением к заявлению

документов учреждения, осуществ-

ляющего медико-социальную экс-

пертизу (МСЭ). При окончании

оплаты листка нетрудоспособности

в связи с установлением инвалид-

ности предельный срок выплаты

пособия законодательством не оп-

ределен.

При отказе больного от направ-

ления на медико-социальную экс-

пертизу или несвоевременной явке

на экспертизу по неуважительной

причине листок нетрудоспособнос-

ти не продлевается.

Если МСЭ не признает гражда-

нина инвалидом, листок нетрудо-

способности продлевается лечебно-

профилактическим учреждением до

восстановления трудоспособности

или повторного направления на

экспертизу.

Для работающих инвалидов, ко-

торым уже была установлена инва-

лидность, закон предусматривает

предельные сроки выплаты посо-

бия по временной нетрудоспособ-

ности - 4 месяца подряд или 5

месяцев в календарном году (кроме

случаев трудового увечья или про-

фессионального заболевания, когда

продолжительность выплаты посо-

бия определяется по общим прави-

лам).

Лицам, признанным инвалидами

при наступлении временной нетру-

доспособности вследствие заболе-

вания туберкулезом, пособие вы-

плачивается не более 10 месяцев

подряд или не более 12 месяцев в

общей сложности в течение двух

календарных лет.

Для временных и сезонных ра-

ботников предельный срок выпла-

ты пособия по временной нетрудо-

способности - 75 календарных дней.

Листок нетрудоспособности, а

соответственно и пособие по вре-

менной нетрудоспособности по ухо-

ду за больным ребенком до 7 лет

при амбулаторном лечении выдает-

ся на весь период острого заболева-

ния или до наступления ремиссии

при обострении хронического забо-

левания. Листок нетрудоспособно-

сти выдается одному из родителей

(опекуну) или другому члену се-

мьи на весь период лечения. Если

болен ребенок старше 7 лет, посо-

бие по уходу за больным ребенком

может быть выплачено за период

не более 15 дней, если в соответ-

ствии с медицинским заключением

не требуется большего срока ухода Ш

за больным ребенком. При нахож- J

дении ребенка на стационарном ле- Q

чении листок нетрудоспособности в Р

связи с уходом за ним выдается: g

при болезни ребенка до 7 лет - на

весь срок лечения, старше 7 лет -

после заключения клинико-эксперт-

ной комиссии о необходимости

осуществления ухода. При стацио-

нарном лечении детей до 15 лет,

инфицированных вирусом иммуно-

дефицита, страдающих тяжелыми

заболеваниями крови, злокачествен-

ными новообразованиями, ожогами

и т.д., больничный листок выдает-

ся на весь период пребывания их в

стационаре.

При одновременном заболевании

двух и более детей выдается один

листок нетрудоспособности. Если

же заболел один ребенок, а через

несколько дней другой (то есть

заболевание у детей разновремен-

ное),

листок нетрудоспособности

по уходу за другим ребенком вы-

дается после закрытия первого

документа без зачета дней, совпав-

ших с днями освобождения от ра-

боты по первому листку нетрудо-

способности.

Размер пособия по временной

нетрудоспособности зависит, как

правило, от продолжительности не-

прерывного трудового стажа и со-

ставляет 60, 80 или 100 процентов

среднего заработка. Независимо от

продолжительности трудового ста-

жа пособие в размере 100 процен-

тов заработка назначается лицам,

получившим трудовое увечье или

профессиональное заболевание, ин-

валидам Великой Отечественной

войны и приравненным к ним по

льготам гражданам; родителям, име-

ющим на иждивении трех и более

несовершеннолетних детей в возра-

сте до 16 лет (учащихся - до 18 541

Ш лет); донорам, сдавшим безвозмез-

5 дно в течение года кровь и (или) ее

Q компоненты в суммарном количе-

6 стве, равном двум максимально до-

2 пустимым дозам, и иным катего¬

риям граждан, специально огово-

ренным в законодательстве.

Работникам, имеющим повремен-

ную оплату труда (месячный оклад,

дневную или часовую тарифную

ставку), для исчисления пособия

берется месячный оклад (ставка),

дневная или часовая тарифная став-

ка с учетом постоянных доплат и

надбавок, получаемых на день на-

ступления нетрудоспособности.

Сдельщикам пособие исчисляет-

ся из заработка за два месяца,

предшествующих месяцу наступле-

ния нетрудоспособности. За такой

же период берется заработок при

исчислении пособия по временной

нетрудоспособности повременщи-

кам, которые, помимо своей тариф-

ной ставки (оклада), получают вы-

платы, размер которых меняется

по месяцам.

Выплата пособия по временной

нетрудоспособности во всех органи-

зациях независимо от форм соб-

ственности осуществляется через

бухгалтерию работодателя.

ПОСбБИЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЁН-

КОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ ВОЗ-

РАСТА ПОЛУТОРА ЛЕТ, в РФ

выплачивается ежемесячно матери

или др. лицу, фактически осущест-

вляющему уход за ребенком, со

дня предоставления отпуска по

уходу за ребенком по день испол-

нения ребенку полутора лет. Право

на пособие по уходу за ребенком

(рожденным, усыновленным, при-

нятым под опеку) имеют:

матери (отцы, усыновители, ба-

бушки, дедушки, др. родственники

и опекуны, фактически осуществ-

542 ляющие уход за ребенком), подле-

жащие государственному социаль-

ному страхованию;

матери, уволенные в период бе-

ременности, отпуска по уходу за

ребенком до достижения им полу-

тора лет в связи с ликвидацией

организации (при условии, что они

не получают пособия по безработи-

це);

матери, обучающиеся с отрывом

от производства в образовательных

учреждениях начального, среднего

и высшего профессионального об-

разования, в учреждениях после-

вузовского профессионального об-

разования;

матери, проходящие военную

службу по контракту, службу в ка-

честве лиц рядового и начальству-

ющего состава в органах внутрен-

них дел;

матери из числа гражданского

персонала воинских формирований

РФ,

находящихся на территории

иностранных государств, в случа-

ях, когда выплата этого пособия

предусмотрена международными до-

говорами РФ;

матери, уволенные в период бе-

ременности, отпуска по уходу за

ребенком до достижения им полу-

тора лет в связи с ликвидацией ор-

ганизаций или воинских частей,

находящихся за пределами РФ, а

также уволенные в указанные пе-

риоды в связи с истечением срока

их трудового договора (контракта)

в воинских частях, находящихся за

пределами РФ, или в связи с пере-

водом мужей из таких частей в РФ

(при условии, что они не получают

пособия по безработице).

Размер пособия равен двукрат-

ному минимальному размеру опла-

ты труда, установленному феде-

ральным законом. В районах и

местностях, где установлены рай-

онные коэффициенты, сумма по-