118
Явна неповна зайнятість зумовлена соціальними причинами, зокрема
необхідністю здобути освіту, професію, підвищити кваліфікацію тощо. ЇЇ
можна виміряти безпосередньо, використовуючи дані про заробіток,
відпрацьований час, або ж за допомогою спеціальних відбіркових обстежень.
Прихована неповна зайнятість відбиває порушення рівноваги між
робочою силою та іншими виробничими чинниками. Вона пов’язана,
зокрема, зі зменшенням обсягів
виробництва, реконструкцією підприємств і
виявляється в низьких доходах людей, неповному використанні професійної
компетенції або низькій продуктивності праці.
В Україні прихована неповна зайнятість поки що не регламентована
законом; вона набула загрозливих розмірів.
Раціональна зайнятість – зайнятість в народному господарстві з
урахуванням доцільності перерозподілу і використання трудових ресурсів, їх
статево-вікової й освітньої
структури. Особливістю цього виду є те, що
зайнятість не завжди буває ефективною, позаяк здійснюється з метою
покращення статево-вікової структури, залучення до трудової діяльності
працездатного населення окремих відсталих регіонів та ін.
Ефективна зайнятість – зайнятість, яка здійснюється у відповідності з
вимогами інтенсивного типу відтворення, критеріями економічної
доцільності і соціальної результативності, зорієнтована на
скорочення
ручної, непривабливої і важкої фізичної праці.
Подвійна зайнятість – ситуація, яка має місце тоді, коли людина
працює більш ніж в одному місці одночасно і не залежить від єдиного
джерела доходу. Класичними прикладами такої є зайнятість поштових
робітників, продавців молока і шкільних учителів. В США приблизно 5%
всіх зайнятих працюють не лише
в одному місці. В слаборозвинених країнах
подвійна зайнятість – звичайне явище.
Випадкова зайнятість – робота від випадку до випадку, без певного
робочого часу і постійної заробітної плати. Таке становище є радше
винятком, ніж правилом, в розвинених країнах і правилом – в країнах, що