
183
Одночасно із добором складових підприємництва здійснюють
розроблення й апробацію установчих і реєстраційних документів.
Розроблення установчих документів, на перший погляд,
не є відповідальним моментом. Адже в розумінні широкого загалу
в документи завжди можна внести зміни, доповнення. Проте це
пов’язано із бюрократичними процедурами, інколи досить трива-
лими і складними, дезорієнтацією підприємства від конфліктів та
непродуманих записів.
Зрештою, внесення будь-яких змін до установчих та реєстра-
ційних документів потребує певних витрат і чимало часу й енергії.
Невдало опрацьовані установчі документи можуть ускладнити, а
іноді унеможливити діяльність підприємства, зумовити безліч абсолют-
но непотрібних проблем, необґрунтованих витрат, більше того — на-
віть спричинити ліквідацію підприємства або його банкрутство. Не-
вдало опрацьованими документами завжди спробують скористатися
нес
млінні працівники, конк
ренти, любителі легкої наживи.
Особливу увагу необхідно приділити підготовці установчого до-
говору та статуту, які є своєрідною «внутрішньою конституцією»
юридичної особи.
Для реєстрації необхідно підготовити 5 примірників статуту
(власне для реєстрації — 2 оригінали і 1 нотаріально завірену ко-
пію) та 3 примірники установчого договору (2 оригінали і 1 копію).
Від селі
Згідно з Господарським і Цивільним кодексами України юри-
дичні особи — підприємці діють на основі установчих документів,
які затверджують засновники цих підприємств. Для приватного
підприємства таким установчим документом є статут. Відповід-
но до ст. 82 Господарського кодексу установчими документами пов-
ного і командитного товариства є засновницький договір. Установ-
чими документами акціонерного товариства, товариства з обме-
женою відповідальністю і товариства з додатковою відповідальніс-
тю є також статут.
Установчі документи оформлюють українською мовою, доклад-
но вивіряють і зшивають у вигляді окремого зошита. Всі оригіна-
ли та копії повинні мати однакове виконання й оформлення.
на êриття власної справи
Досить часто засновники нової юридичної особи добре опрацьо-
вують статут, однак поверхово ставляться до підготовки установ-
чого (засновницького) договору. Тим більше, що вимоги щодо ста-
туту докладно визначені законодавством, а вимоги щодо установ-
чого договору не деталізовано. Однак установчий договір (угода)
виконує важливу регулювальну роль, оскільки діє до реєстрації та
після зняття з реєстрації підприємства, а також регламентує пи-
тання, які не висвітлюють у статуті.
У статуті необхідно передбачити такі розділи:
Загальні положення.
Мета та завдання діяльності.