
525
ДАФ), касавшемся обеспечения заботы о нуждающихся на производстве, за
подписью Бормана было напечатано в выпуске официального листка импер-
ского руководства НСДАП от 17 апреля 1942 г. В тексте этого соглашения
указывалось, что сфера деятельности Германского
трудового
фронта, на ко-
торый возлагались задачи по
трудовому
и производственно-политическому
воспитанию,
включает в себя «обслуживание вольнонаемных членов пред-
приятия».
В свою очередь, НСФ и ее учреждения осуществляют заботу о не-
мецкой
семье вне предприятия, под которой понимаются
«все
меры, взятые
на
себя партией для способствования и поддержания здоровья немецкой се-
мьи в воспитательном, медицинском и экономическом отношении..., в пер-
вую очередь, забота о
будущих
матерях, младенцах и маленьких
детях,
по-
мощь в домашнем хозяйстве, экономическая поддержка» (обращает на себя
внимание
то, что воспитательные цели поставлены на первое место). Поже-
лания
«фюрера предприятия» по поводу дополнительной благотворительной
поддержки семьи того или иного работника нредприятия, а также информа-
ция
о «нездоровой» в воспитательном отношении атмосфере, сложившейся в
конкретной
семье, должны были направляться в местное отделение
НСФ,
в
частности, в медпункт «матери и ребенка». Со своей стороны, НСФ могла
обращаться к руководству предприятия с рекомендациями по поводу осуще-
ствления различных социально-политических мер. Договор также преду-
сматривал, что в дополнение к предпринимаемым ДАФ мерам по организа-
ции
отдыха
для работающих фольксгеноссен,
НСФ,
при наличии рекоменда-
ции
врача, направляла матерей, детей и молодых людей (14-18-летних юно-
шей
и девушек в возрасте от 14 лет до 21
года)
из семей вольнонаемных ра-
ботников
в
находившиеся
в
ее
распоряжении
оздоровительные учреждения^"*^.
Уже в довоенный период благотворительные сборы достигли внуши-
тельных размеров. Так, в 1936 г., когда был принят второй четырехлетний
план,
согласно официальной статистике, их общая сумма составила