
Часто при составлении этой части сайта клиенты стремятся сделать
большой раздел с информацией обо всех сотрудниках, с их фотографиями,
фотографиями «братьев меньших» (особенно это характерно для американских
Web-страничек, в изобилии представляющих любимых домашних обитателей –
кошек, собак, рыбок и т.д.). Вынесение в основное меню на первой странице
этого раздела излишне. Во-первых, чем больше пунктов в меню, тем хуже оно
воспринимается, во-вторых, подробности о сотрудниках фирмы менее
интересны пользователю, нежели деловая информация о самой организации и
особенностях ее продуктов и услуг.
Персональные странички обычно размещают глубоко внутри сайта, так
как чаще всего они пользуются самими же сотрудниками, чтобы узнать, как
выглядят «новенькие», у кого сегодня день рождения, или чтобы «скачать» для
отчета по научной работе публикации за текущий год, и т.д. (163).
Информация о местонахождении организации важна и реализуется по-
разному. Так, веб-страницу о Пушкинском музее полезно дополнить
интерактивными схемами проезда к музею и его филиалам. Эта деталь удобна
тем, кто плохо ориентируется в городе или данном районе.
Ведение раздела «Новости», который необходим для информирования об
изменениях на сервере и новостях вашей организации, способствует
популяризации сайта, повышению его рейтинга. Любое нововведение важно
оперативно донести до пользователя. Иногда имеет смысл сделать отдельный
раздел или мини-сайт, посвященный новому продукту, ссылка на который будет
размещена на основном сайте. При отсутствии или нерегулярной актуализации
этого раздела не исключен «отсев» постоянных пользователей, потерявших к
нему интерес. Один из непреложных законов Интернета – обновлять свою красу.
И превосходные сайты стареют, и точно так же стареет их слава. Привычка
умаляет восторги, и новая посредственность затмевает постаревшую Web-
знаменитость... Если добьешься славы и признания, возрождайся регулярно – в
доблести, в таланте, в достижениях, во всем; являй все новые свои
преимущества, меняй подмостки, чтобы в одном месте по тебе скучали, а в
другом восхищались как сенсацией
85
.
Если изменения не так часто происходят в вашей организации, то чем
можно заинтересовать посетителя, чтобы он помнил адрес вашего сайта? Для
этого существуют самые разнообразные способы, которые, в первую очередь,
связаны со стилем компании, ее профилем. Например, можно поместить
информацию о конкурсах и грантах в области культуры, ссылки на курсы
дистанционного обучения, дополняющие программы вуза, обзоры прессы,
статей, аналитические материалы, новости компьютерного рынка, ссылки на
компании и организации, в том числе и из других стран, с которыми
осуществляется ваше сотрудничество, и т.д.
Очень часто случается так, что качественная представительская
полиграфическая продукция настолько нравится руководству и сотрудникам,
что ее приносят в компанию, занимающуюся веб-дизайном, и просят
аналогичную версию в Сети. «Сделать так же» практически никогда не полу-
чается, нельзя повторить ни изобразительный ряд, ни подачу текстовой
85
http://www.tri.raid.ru/copper/grasian