Менеджмент
Менеджмент
  • формат rtf
  • размер 761,94 КБ
  • добавлен 28 июня 2012 г.
Бурганова Л.А. Теория управления
Учебное пособие. - М.: Инфра-М, 2009. — 167с.
Назначение настоящего пособия – оказать помощь студентам всех форм обучения по специальности «Государственное и муниципальное управление» в овладении современными научными знаниями о теории управления. Сегодня, как никогда прежде, в нашем обществе осознана потребность в осуществлении культурного сдвига в управленческом мышлении. Необходимо перейти от идеологизации управления к здравому смыслу, от наукообразия абстрактных схем и начетничества самодовольных назиданий к знаниям, дающим практический результат в деле улучшения поведения людей и функционирования общества. Дисциплина «Теория управления» введена в высших учебных заведениях Российской Федерации с учетом сложности задачи подготовки управленцев новой генерации, способных мыслить и действовать системно, принимать упреждающие управленческие решения, эффективно использовать имеющиеся ресурсы в различных сферах общественной жизни. Избежать управленческих ошибок можно только опираясь на теорию управления, общие законы и принципы науки. Эта дисциплина имеет дело с управленческим ресурсом, понимаемым как интегрально-интеллектуальный ресурс, неполное или искаженное использование которого ведет к стагнации общественного развития, тормозит социальный прогресс, несет неисчислимые беды национальной и личной безопасности граждан.
Пособие соответствует государственному образовательному стандарту и программе курса «Теория управления».
Содержание.
Предисловие.
Теоретические и методологические аспекты теории управления.
Понятие и сущность теории управления.
Методология теории управления.
Цель и функции теории управления эволюция управленческой мысли.
Управленческие революции.
Первые школы научного управления.
Становление российской науки управления.
Новая парадигма управления.
Сущность и содержание социального управления.
Важнейшие элементы управленческого процесса. объект и субъект управления.
Управленческая деятельность.
Типы социальных регуляторов в управлении.
Система социального управления.
Сущность, содержание, структурные элементы системы.
Специфика социальной системы.
Организация как высший уровень развития социальных систем.
Организация как объект социального управления.
Сущность и основные признаки организации.
Классификация организаций.
Организационные структуры управления.
Организационная культура и управление.
Концепции организационной культуры.
Основные компоненты организационной культуры.
Методы исследования организационной культуры.
Целеполагание в управлении.
Миссия и цели организации.
Требования к определению целей.
Социальное программирование комплексные целевые программы и проекты как Организационная форма целеполагания.
Стратегическое целеполагание концептуальная модель стратегического планирования.
Методы социального управления.
Направленность, содержание и организационная форма методов управления.
Общие методы управления.
Конкретные методы управления.
Методология и организация процесса разработки управленческого решения.
Сущность управленческого решения и принципы его классификации.
Рациональное решение и этапы его принятия.
Модели и методы принятия решений. Технологии активизации персонала для творческого поиска идей.
Коммуникации в системе управления.
Сущность коммуникационного процесса. элементы процесса коммуникации.
Виды коммуникаций.
Модели и функции коммуникации.
Руководитель в системе управления.
Субъект управленческих решений и действий.
Основные теории руководства.
Модель эффективного управленца.
Государственное управление и государственная служба.
Государственное управление: сущность, специфика, функции.
Государственная служба.
Этика государственного управления, специфические требования к государственному аппарату и его работникам.
Глоссарий.
Персоналии.
Литература.