Организация труда менеджера

Учебно-методическое пособие для студентов кафедры управления и предпринимательской деятельности Транспортного института ТюмНГУ. – Тюмень, Изд-ТюмНГУ, 2006. – 101 с. Профессия менеджера имеется в каждой сфере деятельности. Студент, получающий специализацию «Менеджер» должен иметь достаточно четкие представления о требованиях к этой профессии, чтобы уметь точно оценить свою подготовленность к ней и оправданность ожиданий. Здесь представлены да...

Реферат Введение Современные методы управления в российском бизнесе Функции управленческой деятельности и традиционный менеджмент Функциональная модель оценки менеджмента (ФМОМ) Структура оценки ФМОМ Система оценки функциональной модели Методика двусторонней экспресс-оценки по критериям функциональной модели Прикладной аспект модели Заключение Список использованной литературы

М.: Альпина Паблишер, 2012. — 311 с. — ISBN 9785961418811. Время — это основной ресурс каждого человека, и от того, как мы относимся к каждому часу и минуте своей жизни, во многом зависит наша судьба. Тайм-менеджмент, или наука управления временем, предлагает всевозможные техники и приемы, позволяющие беречь драгоценное время, распределять его более рационально и благодаря этому быстрее достигать своих целей. В книге описаны способы эффективного...

Учеб. пособие. - 3-е изд., испр. и доп. - СПб.: Питер, 2008. - 425 с. - ISBN 978-5-91180-848-8. Проблема нехватки времени, стрессов и перегрузок на этой почве типична для современного менеджера. В книге известного консультанта по управлению временем, координатора Тайм-менеджерского сообщества компактно и систематизировано представлены наиболее эффективные технологии организации времени. В книге приведены уникальные методы корпоративного внедрени...

Учеб. пособие. - 3-е изд., испр. и доп. - СПб.: Питер, 2008. - 425 с. - ISBN 978-5-91180-848-8. Проблема нехватки времени, стрессов и перегрузок на этой почве типична для современного менеджера. В книге известного консультанта по управлению временем, координатора Тайм-менеджерского сообщества компактно и систематизировано представлены наиболее эффективные технологии организации времени. В книге приведены уникальные методы корпоративного внедрения...

Підручник. – 2-е видання, перероблене та доповнене. – Київ: ВД «Професіонал», 2007. – 416с. У підручнику розкриті особливості управлінської праці та її наукової організації. Висвітлені питання розподілу та кооперації управлінської праці у підприємствах, розпорядчої діяльності менеджера; планування особистої роботи менеджера. Охарактеризовано особливості нормування управлінської праці, обліку та аналізу робочого часу менеджера. Розкрито питання ор...

Учеб. пособие / Под общ. ред. д-ра экон. наук, проф. С.Д. Резника. – 2-е изд., доп.: ИНФРА-М; Москва; 2008. - 210с. Приведены тесты и конкретные ситуации для практических занятий по курсу «Персональный менеджмент». Сущность и содержание персонального менеджмента, определение жизненных целей,. выбор карьеры, технология поиска и получения работы, факторы успеха на новой работе, время руководителя и эффективность его использования, планирование лич...

Навчальний посібник/ Варава Л.М., Максимчук А.Г., Варава А.А., Аратюнян А.Р. - Кривий Ріг: Криворізький технічний університет, 2011. - 477 с. Передмова Еволюція розвитку та вдосконалення управлінської праці Внесок Ф. Тейлора в удосконалення наукової організації праці Концепція вдосконалення управлінської праці керівника з підлеглими за а.файолем Удосконалення організаційних принципів управління за гьюлік-урвіком Вплив на якість управлінської прац...

Пер. с англ. Козыревой И.Б. — М.: Новости, 1993. — 224 с. —ISBN 5-7020-0557-0 В своей книге профессор Школы бизнеса и государственных административных систем при университете им. Джорджа Вашингтона Питер Вейлл пытается пересмотреть традиционную практику принятия управленческих решений: диагноз — план — выполнение — оценка, предложив свой подход к решению проблем, встающих перед руководителем в быстро меняющемся и часто непредсказуемом мире свобод...

Пер. с англ. Козыревой И.Б. — М.: Новости, 1993. — 224 с. — ISBN 5-7020-0557-0. В своей книге профессор Школы бизнеса и государственных административных систем при университете им. Джорджа Вашингтона Питер Вейлл пытается пересмотреть традиционную практику принятия управленческих решений: диагноз — план — выполнение — оценка, предложив свой подход к решению проблем, встающих перед руководителем в быстро меняющемся и часто непредсказуемом мире своб...

В своей книге профессор Школы бизнеса и государственных административных систем при университете им. Джорджа Вашингтона Питер Вейлл пытается пересмотреть традиционную практику принятия управленческих решений: диагноз — план — выполнение — оценка, предложив свой подход к решению проблем, встающих перед руководителем в быстро меняющемся и часто непредсказуемом мире свободного предпринимательства. Автор рассматривает вопросы компетентности менеджера...

Навчальний посібник. - К.: "Кондор", 2002. - 518 c. У навчальному посібнику висвітлюються наукові основи визначення якостей менеджера, сучасні принципи, методи його роботи, розкриваються функції, принципи, методи і стиль керівництва персоналом. Особлива увага приділяється змістовній роботі менеджера: інформаційному та документаційному забезпеченню організацій, прийняття і реалізація управлінських рішень, особливості роботи з підлеглими. З урахува...

М.: Мир науки, 2015. — 130 с. — ISBN 978-5-9906296-2-2 В монографии представлен анализ теоретико-методических основ системного развития системы мотивации трудовой деятельности менеджеров на основе ключевых показателей эффективности (KPI). Выявленные ключевые бизнес-процессы на примере ломоперерабатывающих предприятий Самарской области. В работе представлены ключевые показатели эффективности на ломоперерабатывающих предприятиях, а также разработан...

Киев: Будiвельник, 1973. — 180 c. В книге изложены методические рекомендации по изучению и анализу существующей организации труда в сфере управления; показаны основные направления научной организации управленческого труда, совершенствование методов руководства, организационной структуры и управления, проектирование рациональной системы документооборота и делопроизводства, механизации инженерно-управленческого труда, рациональная организация рабюо...

Исследование условий труда менеджера на эффективность его деятельности.

ИП Стрельбицкий, 2012. — 230 с. Добиваясь успеха в карьере и бизнесе, трудно сохранить здоровье и избежать депрессии. Автором этой книги на основе современных психофизиологических исследований и восточных практик разработаны упражнения и техники,которые позволят вам просыпаться утром с хорошим настроением,сохранять бодрость в течении дня, получать заряд силы, выдерживать психологические нагрузки, справляться с внутренними негативными состояниями....

Делегирование полномочий и ответственности: система эффективного управления М.: Дело, 2007 - 280 с. ISBN 978-5-7749-0465-5 Книга посвящена теории и практике применения системы делегирования полномочий и ответственности в деятельности компаний и организаций.

Асылбекова Л.У. - Академия государственного управления, Астана, 2011. - 12с. Принцип Эйзенхауэра: что важно, что срочно? Рабочий протокол Приоритеты, расставленные с АВС анализом Планируйте день с Alpen!

Автор: Ли ЛеФевер Переводчик: Галина Федотова Языки: Русский Издательство: Манн, Иванов и Фербер с.240 От производителя О чем эта книга Когда вас понимают - это счастье. А в бизнесе - еще и деньги. Многие считают талантом умение заражать своими идеями окружающих - мы настаиваем, что этому можно научиться. Вы сделали хорошую работу, у вас получился отличный продукт? Так расскажите о нем так, чтобы его смогли оценить по достоинству. Масштаб не важе...

ХНАДУ, 2012. Зміст. Вступ. Теоретико-методологічні аспекти ролі менеджера в організації. Поняття образу менеджера. Менеджер – провідна фігура в управлінні організацією. Основні функції менеджера. Прийняття управлінського рішення. Аналіз основних вимог до менеджера. Професійне призначення та використання спеціаліста з менеджменту. Вимоги до здібностей і вмінь менеджера. Відносини менеджера з підлеглими. Діловий «портрет» сучасного менеджера. Основ...