Менеджмент организаций
Менеджмент
  • формат pdf
  • размер 4.08 МБ
  • добавлен 01 февраля 2012 г.
Бурков В.Н., Палюлис Н.К., Трасаускас З. Гибкие системы организационного управления
Монография. - Вильнюс: Минтис, 1990. - 167с.
ISBN: 5-417-02876-2

В монографии рассматриваются вопросы разработки социально-экономических механизмов, позволяющих в условиях полного хозрасчета и самофинансирования решать проблемы повышения эффективности народного хозяйства, создания методологии проектирования интегрированных систем управления предприятиями, достаточно гибких и легко настраиваемых. Книга предназначена для научных работников и специалистов по управлению.

Скан низкого качества, без OCR
Похожие разделы
Смотрите также

Асаул А.Н., Грахов В.П. Интегративное управление в инвестиционно-строительной сфере

  • формат pdf
  • размер 1.47 МБ
  • добавлен 12 марта 2011 г.
СПб.: Гуманистика, 2007. -248 с. В издании показано формирование интегративного управления в инвестиционно-строительной сфере. Широко освещены вопросы формирования методологии маркетинг- менеджмента как новой управленческой концепции, свойственного рынку а также анализу необходимости, возможности и специфики его использования в инвестиционно-строительном комплексе. Особое место уделено вопросам формирования интегративного управления, реализуемог...

Бурков В.Н., Коргин Н.А., Новиков Д.А. Введение в теорию управления организационными системами

  • формат pdf
  • размер 1.89 МБ
  • добавлен 16 марта 2010 г.
2009 год. Учебник представляет собой вводный курс по теории управления организационными системами, рассчитанный на студентов вузов и аспирантов инженерных, управленческих и экономических специальностей. Приводится общая модель управления организационными системами и технология решения соответствующих задач управления. Достаточно подробно рассматриваются следующие классы механизмов управления организационными системами: механизмы планирования; мех...

Казакова Л.Я. Управление предприятием

  • формат doc
  • размер 984 КБ
  • добавлен 16 декабря 2011 г.
Учебно-практическое пособие. Для студентов специальностей 0611,3510 всех форм обучения. М.,Московский государственный университет технологий и управления, 2004 В учебно-практическом пособии в кратком и систематическом виде изложено содержание курса управление предприятием. Что внутри: Модуль 1 Система управления предприятием и функции организационного менеджмента внутренняя и внешняя среда организации и их взаимосвязь Типовые организационные с...

Коробко В.И. Теория управления

  • формат pdf
  • размер 4.16 МБ
  • добавлен 22 августа 2011 г.
Юнити-Дана, 2010. - 384 с. - ISBN: 978-5-238-01483-8 (OCR) Учебное пособие состоит из трех частей. В первой части "Основы теории управления" изложены сущность и содержание теории управления, ее методологические основы, функции, принципы и методы управления, а также дана организационная структура управления предприятием. Во второй части "Управленческие решения, коммуникации, лидерство и руководство в организации" рассмотрены способы принятия упра...

Матиашвили В.М. лекции (Презентация) по управлению организационными изменениями

  • формат ppt
  • размер 45.91 КБ
  • добавлен 01 мая 2010 г.
НГТУ им Р. Е. Алексеева, менеджмент, Кафедра "Менеджмент" Сущность концепции организационного развития. Типы и виды организационных изменений. Основные поведенческие реакции персонала на организационные изменения. Причины сопротивления персонала организационным изменениям. Механизмы минимизации сопротивления персонала организационным изменениям. Технология организационного развития. 118 стр

Морозов Ю.Д. Менеджмент организаций

  • формат doc
  • размер 1.73 МБ
  • добавлен 28 октября 2011 г.
Днепропетровск, Днепропетровский университет экономики и права, 2011, 174 с. Системная модель управления организацией Эволюция организации Организация управления предприятием Управленческие модели Управление предприятием разных организационно-правовых форм Системы функционального менеджмента Организация руководства Основы антикризисного управления Управление рискозащищенностью предприятия Конкурентная политика организации Управление эффективност...

Некрасов С.И., Некрасова Н.А., Бусыгин О.В. Факторы организационного развития предприятий

  • формат pdf
  • размер 627.66 КБ
  • добавлен 14 ноября 2010 г.
М.: Издательский дом «Академия естествознания», 2009, 80 с. Развитие теорий управления организацией показывает смещение акцентов к человеку как главному ресурсу организационного развития. Эволюция теории и практики управления выдвигала на первый план то одни, то другие проблемы и тем не менее демонстрировала становление культурологического подхода к управлению, что прежде всего выражалось в стремлении исследователей учитывать социальный аспект пр...

Оценка затрат и эффективности управления персоналом

Курсовая работа
  • формат doc
  • размер 218.5 КБ
  • добавлен 09 апреля 2011 г.
Обзор литературы. Сущность и основные показатели эффективности управления. Характеристика исследуемого объекта. Организационная структура управления. Формы и системы оплаты труда. Нормирование труда.

Саймон Г., Смитбург Д., Томпсон В. Менеджмент в организациях

  • формат pdf
  • размер 5.78 МБ
  • добавлен 26 мая 2010 г.
М.: Экономика, 1995, 337 с. В книге лауреата Нобелевской премии, профессора Г. Саймона и его коллег дается полное описание механизма управления в организациях сферы бизнеса и правительства. Детально рассмотрены вопросы организационной культуры, природы власти и делегирования полномочий, организационного развития и принятия решений. Шестнадцать изданий этой классической книги помогли десяткам тысяч американцев освоиться в сфере организационного м...

Трусов Г.Л. Аксиомы управления организацией

  • формат doc
  • размер 52 КБ
  • добавлен 28 января 2010 г.
Трусов Г. Л. Аксиомы управления организацией Не существует и единственно правильной модели организационного развития. Инструменты не бывают плохими или хорошими. Стоит ли винить молоток за то, что им неудобно рисовать картины? Именно адекватность применения определенного инструмента из всего набора маркетингового и прочего инструментария, доступного для компании, и определяет успех или неуспех в ее развитии.