Менеджмент
Менеджмент
  • формат pdf
  • размер 38.85 МБ
  • добавлен 14 января 2012 г.
Друкер П.Ф., Макьярелло Дж.А. Менеджмент
М.: ООО "И.Д. Вильямс", 2010. - 704 с.
ISBN: 978-5-8549-1570-2, 978-0-06-125266-2

Эта ставшая уже классической книга по менеджменту создавалась и тестировалась в течение более тридцати лет. Это результат преподавания автором науки управления в университетах и в рамках специализированных программ и семинаров для менеджеров, а также итог его тесного и плодотворного сотрудничества с менеджерами-практиками: за годы своей деятельности он был консультантом целого ряда бизнес-компаний, правительственных организаций, больниц и школ. Друкер описывает в своей книге инструменты и методы эффективного менеджмента, доказавшие свою эффективность, и делает это понятным и доступным языком.
В данной книге автор попытался описать все, что мы успели узнать о менеджменте на данный момент, но ее цель намного шире. В ней представлены и те области, которые мы познать не успели, но которые являются жизненно важными для нас. Целью книги также является разработка подходов к решению задач, ответы на которые мы еще не нашли; она исследует политику, принципы и практические методики, которые помогут менеджерам решать конкретные управленческие задачи. Эта книга — попытка вооружить современного менеджера пониманием, способом мышления, знаниями и навыками, необходимыми для работы в организации сегодня и завтра.
Данная книга сфокусирована на менеджере как личности; на том, как действуют люди и чего они достигают. Но в ней постоянно делается попытка связать задания с людьми, которые их выполняют.
Задания по природе своей объективны и безличны. Задания выполняют менеджеры, т.е. именно они занимаются постановкой целей и работают над их достижением. Менеджмент как работа предусматривает наличие и использование специфических навыков, инструментов и методов. О многих из них говорится в этой книге, и о некоторых довольно подробно.

Переработанное издание "Менеджмента" представляет собой квинтэссенцию и синтез работ Питера Ф.Друкера по вопросам менеджмента и общества, при этом акцент делается на его опубликованные и неопубликованные труды за период с 1973 года, когда вышло первое издание книги "Менеджмент: задачи, обязанности, практика (МЗОП)", вплоть до его смерти 11 ноября 2005 года За это время у него вышло больше публикаций, чем за 1954-1973 гг., т.е. от выхода в свет книги "Практика менеджмента" (1954) и "МЗОП".

Оглавление
Наследие Питера Друкера 21
Примечание автора 25
Введение в переработанное издание книги Менеджмент
Введение: понятие менеджмента и менеджеров
Менеджмент как социальная функция и либеральное искусство
Критерии менеджмента
Новые реалии менеджмента
Знание — это все
Демографические изменения
Будущее корпорации
Новая парадигма менеджмента
Эффективность бизнеса
Теория бизнеса
Цель и задачи бизнеса
Будущее начинается сегодня
Стратегическое планирование: предпринимательский навык
Эффективность института обслуживания
Управление институтами обслуживания в обществе организаций
Чему бизнес может поучиться у успешных некоммерческих организаций
Ответственность школы
Новое понимание перепроектирования правительства
Предпринимательство в институтах общественного обслуживания
Продуктивный труд и работник, ориентированный на достижения
Как сделать труд продуктивным и ориентировать работника на достижения
Управление работой и работником физического труда
Управление работой и работником умственного труда
Социальные воздействия и социальная ответственность
Социальное воздействие и социальные проблемы
Новый плюрализм: как сбалансировать особую цель института с общим благом
Труд и рабочие задания менеджера
Почему менеджеры?
Структура и содержание управленческих рабочих заданий
Развитие менеджмента и менеджеров
Целевое управление и самоконтроль
От менеджмента среднего звена к организациям, основанным на информации
Дух свершений
Управленческие навыки
Элементы эффективного принятия решений
Как принимать кадровые решения
Управленческие коммуникации
Механизмы контроля, контроль и менеджмент
Менеджер и бюджет
Информационные инструменты и понятия
Инновации и предпринимательство
Предпринимательский бизнес
Новое предприятие
Предпринимательские стратегии
Систематические инновации с помощью окон возможности
Управленческая организация
Стратегии и структуры
Схема, основанная на работе и задаче
Три вида команд
Схема, нацеленная на результат и отношения
Альянсы
Исполнительный директор нового тысячелетия
Влияние пенсионных фондов на корпоративное управление
Новые требования к человеку
Управление собой
Управление боссом
Перестройка самого себя: семь случаев из личного опыта
Образованный человек
Основные работы Питера Друкера
Основные работы Питера Друкера на русском языке
Заключение. Менеджер завтрашнего дня
Библиография
Предметный указатель
Читать онлайн
Похожие разделы
Смотрите также

Друкер П., Макьярелло Дж. А. Менеджмент

  • формат djvu
  • размер 32.47 МБ
  • добавлен 14 января 2012 г.
М.: ООО И.Д. Вильямс", 2010, 704 с. Переработанное издание "Менеджмента" представляет собой квинтэссенцию и синтез работ Питера Ф.Друкера по вопросам менеджмента и общества, при этом акцент делается на его опубликованные и неопубликованные труды за период с 1973 года, когда вышло первое издание книги "Менеджмент: задачи, обязанности, практика (МЗОП)", вплоть до его смерти 11 ноября 2005 года За это время у него вышло больше публикаций, чем за 19...

Друкер Питер Ф. Менеджмент: задачи, обязанности, практика

  • формат pdf
  • размер 6.59 МБ
  • добавлен 26 января 2012 г.
Пер. с англ, - М. : ООО "И.Д. Вильямс", 2008. — 992 с.: ил. — Парал. тит. англ. ISBN 978-5-8459-1365-4 (рус.) Эта ставшая уже классической книга по менеджменту создавалась на протяжении тридцати лет. Это результат преподавания автором науки управления в университетах и в рамках специализированных программ и семинаров для менеджеров, а также итог его тесного и плодотворного сотрудничества с менеджерами-практиками: за годы своей деятельности он б...

Друкер Питер Ф. Энциклопедия менеджмента

  • формат djvu
  • размер 13.66 МБ
  • добавлен 16 сентября 2011 г.
М.: Издательский дом "Вильяме", 2004. – 432 с. Сам Питер Друкер называет эту книгу путеводителем по его работам; она появилась как ответ на вопросы, постоянно задаваемые ему читателями младшего поколения: "С каких книг лучше всего начинать знакомиться с работами Друкера? Какие из его работ следует считать самыми важными? " Настоящее издание составлено по материалам десяти книг Питера Друкера, опубликованным за все 60 лет научной и творческой деят...

Друкер Питер Ф. Энциклопедия менеджмента

  • формат doc
  • размер 459.1 КБ
  • добавлен 26 сентября 2009 г.
Энциклопедия менеджмента.: Пер. с англ. — М.: Издательский дом "Вильямс", 2004. — 432 с.: ил. — Парал. тит. англ. Сам Питер Друкер называет эту книгу путеводителем по его работам; она появилась как ответ на вопросы, постоянно задаваемые ему читателями младшего поколения: "С каких книг лучше всего начинать знакомиться с работами Друкера? Какие из его работ следует считать самыми важными? " Настоящее издание составлено по материалам десяти книг Пит...

Друкер Питер Ф. Энциклопедия менеджмента

  • формат pdf
  • размер 5.26 МБ
  • добавлен 26 февраля 2010 г.
М. : Издательский дом "Вильяме", 2004г. — 432с. Сам Питер Друкер называет эту книгу путеводителем по его работам; она появилась как ответ на вопросы, постоянно задаваемые ему читателями младшего поколения: "С каких книг лучше всего начинать знакомиться с работами Друкера? Какие из его работ следует считать самыми важными? " Настоящее издание составлено по материалам десяти книг Питера Друкера, опубликованным за все 60 лет научной и творческой дея...

Друкер Питер Ф. Эффективный управляющий

  • формат fb2
  • размер 166.29 КБ
  • добавлен 12 июля 2011 г.
М: Наука, Юнити, 2004. Многие утверждают, что ни одна личность не оказала такого всеобъемлющего влияния на развитие бизнеса в 20 века, какое оказал Питер Ф. Друкер. Фактически он создал менеджмент как дисциплину в 50-е гг., превратив эту непопулярную и неуважаемую специальность в необходимое условие развития бизнеса, "отражающее дух нового времени". Перу Питера Друкера принадлежит 31 книга, посвященная различным вопросам менеджмента. Последние го...

Друкер Питер Ф. Эффективный управляющий

  • формат txt
  • размер 363.78 КБ
  • добавлен 26 февраля 2010 г.
Многие утверждают, что ни одна личность не оказала такого всеобъемлющего влияния на развитие бизнеса в 20 века, какое оказал Питер Ф. Друкер. Фактически он создал менеджмент как дисциплину в 50-е гг., превратив эту непопулярную и неуважаемую специальность в необходимое условие развития бизнеса, "отражающее дух нового времени". Перу Питера Друкера принадлежит 31 книга, посвященная различным вопросам менеджмента. Последние годы основными вопросами,...

Друкер Питер Ф. Эффективный управляющий

  • формат html
  • размер 150.66 КБ
  • добавлен 04 января 2010 г.
Питер Друкер имеет 19 докторских степеней в различных университетах США, Бельгии, Великобритании, Испании, Японии и Швейцарии. Его именем назван ряд бизнес-школ и фондов. Эффективности можно научиться. Знайте свое время. Индивидуальный вклад в общую деятельность. Ставка на сильные качества. Все в свое время. Элементы принятия решений. Эффективные решения. Заключение. Эффективности нужно учиться.rn

Питер Ф. Друкер - Пять важнейших вопросов о вашей организации

  • формат pdf
  • размер 1.31 МБ
  • добавлен 10 марта 2011 г.
С помощью пяти простых вопросов Питер Друкер и его знаменитые соавторы ставят перед лидерами следующую за- дачу: заглянуть в самое сердце своих организаций и посмо- треть, что движет ими. Эти пять вопросов ведут к действи- ям. Они помогут читателям сфокусироваться на том, почему на работе они делают то, что делают, и понять как это можно делать лучше. Созданная для современных занятых профессионалов, эта краткая, понятная и доступная книга, безус...

Федулової Л.І. (ред.) Менеджмент організацій

  • формат doc
  • размер 3.89 МБ
  • добавлен 27 марта 2011 г.
Зміст. Поняття та класифікація організацій. Структура управління організацією. Процес і методи управління організацією. Загальна концепція. Стратегічний менеджмент у системі організації. Маркетинг-менеджмент. Інноваційний менеджмент. Кадровий менеджмент. Фінансовий менеджмент. Операційний менеджмент. Екологічний менеджмент. Контролінг як система управління прибутком підприємства. Інформаційне забезпечення системи менеджменту організацій. Результа...