СПб.: Питер, 2010. - 429 стр.
Книга посвящена актуальному научному направлению – теории и
методологии антикризисного управления человеческими ресурсами.
С системных позиций даны концептуальные основы антикризисного
управления в российской экономике и осуществлена систематизация
знания в области реструктуризации и реинжиниринга персонала. В
основу положены научно-исследовательские работы
Санкт-Петербургского государственного университета экономики и
финансов, выполненные с участием авторов, опыт решения проблем
реформирования предприятий, а также лекции, прочитанные авторами
для участников Президентской программы по подготовке управленческих
кадров для организаций народного хозяйства России.