М.: Аллель, 2009. — 64 с.
Олавление:
место теории организации в системе наук.
понятие и сущность организации.
анализ внешней и внутренней среды организации.
жизненный цикл организации.
стадии жизненного цикла организации.
структурный подход к организации.
классическая школа теории организации тейлора.
административная школа файоля.
бюрократическая школа вебера.
организационная школа гьюлика – урвика.
теория гласиер.
ситуационные теории организации.
теория организационного потенциала ансофф.
организационные концепции человеческих отношений.
современные направления теоретических разработок.
закон синергии.
закон самосохранения.
закон развития.
закон информированности.
закон единства анализа и синтеза.
закон композиции и пропорциональности.
законы социальной организации.
принципы статической и динамической организаций.
принципы рационализации.
теория систем.
классификация организаций.
особенности линейно-функциональных структур.
особенности дивизиональных структур.
организационная обособленность предприятий.
организационно-правовые формы и их виды.
акционерные общества.
малые предприятия.
типы организаций по функциональному назначению.
корпоративные организации.
понятие и виды стратегического альянса.
история и сущность фпг.
понятие и сущность транснациональных компаний.
международные совместные предприятия.
проектирование организационных систем.
государственное регулирование и поддержка предприятий.
управление государственной собственностью.
организационная культура.
этапы развития организационной культуры.
свойства и функции организационной культуры.
формирование организационной культуры.
влияние организационной культуры на эффективность организации.
человеческий фактор в организации.
типология личности.
организационные коммуникации.
типы коммуникаций.
группа как объект управления.
деловое поведение работников.
команда и ее отличительные черты.
межгрупповое поведение.
горизонтальные связи в организации.
развитие и совершенствование организационных систем.
мотивация. основные положения теории мотивации.
критерии мотивации в. зигерта и л. ланга.
вознаграждение работников.
оценка эффективности системы мотивации в организации.
виды и типы заработной платы.
система управления организацией.
деятельность аппарата управления.
эволюция аппарата управления и методов его работы.
развитие информационных технологий.
значение и задачи организационного проектирования.
формирование организационной структуры.
основные методы проектирования структур.
оценка эффективности организационных проектов.
корректировка организационных структур.
характеристики управленческой информации.
закономерности управленческой деятельности.
система управления: функциональный и структурный подходы.
функциональное содержание организации.
планирование деятельности организации.
проектное и матричное управление.
структура организации.
организационные конфликты, их разрешение.
основные этапы реорганизации.
виды и оценка рисков.
методы принятия решений.
понятие и виды контроллинга.
перспективы развития организации.
организации с «внутренними рынками».
основные признаки сетевых организаций.
виртуальные корпорации.
многомерные организации.
круговые корпорации.
интеллектуальные организации.
обучающиеся организации.
Олавление:
место теории организации в системе наук.
понятие и сущность организации.
анализ внешней и внутренней среды организации.
жизненный цикл организации.
стадии жизненного цикла организации.
структурный подход к организации.
классическая школа теории организации тейлора.
административная школа файоля.
бюрократическая школа вебера.
организационная школа гьюлика – урвика.
теория гласиер.
ситуационные теории организации.
теория организационного потенциала ансофф.
организационные концепции человеческих отношений.
современные направления теоретических разработок.
закон синергии.
закон самосохранения.
закон развития.
закон информированности.
закон единства анализа и синтеза.
закон композиции и пропорциональности.
законы социальной организации.
принципы статической и динамической организаций.
принципы рационализации.
теория систем.
классификация организаций.
особенности линейно-функциональных структур.
особенности дивизиональных структур.
организационная обособленность предприятий.
организационно-правовые формы и их виды.
акционерные общества.
малые предприятия.
типы организаций по функциональному назначению.
корпоративные организации.
понятие и виды стратегического альянса.
история и сущность фпг.
понятие и сущность транснациональных компаний.
международные совместные предприятия.
проектирование организационных систем.
государственное регулирование и поддержка предприятий.
управление государственной собственностью.
организационная культура.
этапы развития организационной культуры.
свойства и функции организационной культуры.
формирование организационной культуры.
влияние организационной культуры на эффективность организации.
человеческий фактор в организации.
типология личности.
организационные коммуникации.
типы коммуникаций.
группа как объект управления.
деловое поведение работников.
команда и ее отличительные черты.
межгрупповое поведение.
горизонтальные связи в организации.
развитие и совершенствование организационных систем.
мотивация. основные положения теории мотивации.
критерии мотивации в. зигерта и л. ланга.
вознаграждение работников.
оценка эффективности системы мотивации в организации.
виды и типы заработной платы.
система управления организацией.
деятельность аппарата управления.
эволюция аппарата управления и методов его работы.
развитие информационных технологий.
значение и задачи организационного проектирования.
формирование организационной структуры.
основные методы проектирования структур.
оценка эффективности организационных проектов.
корректировка организационных структур.
характеристики управленческой информации.
закономерности управленческой деятельности.
система управления: функциональный и структурный подходы.
функциональное содержание организации.
планирование деятельности организации.
проектное и матричное управление.
структура организации.
организационные конфликты, их разрешение.
основные этапы реорганизации.
виды и оценка рисков.
методы принятия решений.
понятие и виды контроллинга.
перспективы развития организации.
организации с «внутренними рынками».
основные признаки сетевых организаций.
виртуальные корпорации.
многомерные организации.
круговые корпорации.
интеллектуальные организации.
обучающиеся организации.