Учебно-методическое пособие. — Тамбов: ТГТУ, 2009. — 68 с.
В пособии рассматриваются, с позиций современного управления,
психологические аспекты деятельности руководителя, подходы к
проблеме лидерства, руководства, стилей управления, механизмы и
средства влияния на работников и коллективы, направленные на
обеспечение максимально эффективной их деятельности. В данной
работе поднимаются вопросы соотношения лидерства и авторитета,
видов авторитета.
Пособие предназначено для овладения студентами основами и принципами управления, формирования системных знаний о природе лидерства и авторитета, способствует формированию управленческой культуры и способности самостоятельно вырабатывать решения по сложным проблемам.
В пособии рассматриваются, с позиций современного управления, психологические аспекты деятельности руководителя, подходы к проблеме лидерства, руководства, стилей управления, механизмы и средства влияния на работников и коллективы, направленные на обеспечение максимально эффективной их деятельности, поднимаются вопросы соотношения лидерства и авторитета, видов авторитета.
Пособие предназначено для овладения студентами основами и принципами управления, формирования системных знаний о природе лидерства и авторитета, способствует формированию управленческой культуры и способности самостоятельно вырабатывать решения по сложным проблемам.
В пособии рассматриваются, с позиций современного управления, психологические аспекты деятельности руководителя, подходы к проблеме лидерства, руководства, стилей управления, механизмы и средства влияния на работников и коллективы, направленные на обеспечение максимально эффективной их деятельности, поднимаются вопросы соотношения лидерства и авторитета, видов авторитета.