В 3 частях. - М.: Современный Гуманитарный Университет, 2000.
Часть 1
Возникновение и развитие теории и практики организационного поведения. - 63 с.
Дидактический план
Литература
Перечень умений
Тематический обзор
Введение
Основные этапы развития теории и практики организационного поведения
Предыстория организационного поведения
Обычаи и нравы
Античные мыслители - первые теоретики поведения
Управленческие теории конца XIX - начала XX веков
Научная школа (тейлоризм)
Административный рационализм
Поведенческое направление
Доктрина человеческих отношений
Бихевиоризм
Теория функционализма
Концепция инстинктов социального поведения
Теория социального действия
Объект и предмет организационного поведения
Место организационного поведения в системе других наук
Принципы организационного поведения
Основные категории организационного поведения
Проектирование организационного поведения
Профессиональные роли сотрудников
Конструирование целей организации
Современные теории и прикладные решения
Зарубежные концепции организационного поведения
Американские и европейские концепции
Японский опыт организационного поведения
Теория и практика организационного поведения в России
Особенности организационного поведения
Американские протестанты и русские купцы
Моральная сущность поведения «дельфинов» и «акул»
Национальные особенности организационного поведения
Задания для самостоятельной работы
Тренинг умений
Глоссарий Часть 2
Культура организационного поведения. - 87 с.
Дидактический план
Литература
Тематический обзор
Деятельность и поведение
Деятельность и ее структура
Общественная обусловленность поведения.
Сознательное и стихийное поведение
Мотивация деятельности и поведения
Теории мотивации и их применение
Мотивация организационного поведения
Мотивационные установки руководителей
Культурная обусловленность теорий мотивации
Личность в группе
Структура личности
Социально-психологические качества личности
Типология личностей
Социализация личности
Поведение личности в группе
Межличностные отношения в группе
Основы и формирование группового поведения личности
Факторы, влияющие на поведение группы
Принятие решений в группе
Групповые процессы и поведение
Классификация групп и их характеристика
Групповая динамика
Общение и его разновидности. Конформизм
Коммуникативно-информационные процессы
Коммуникация как процесс
Коммуникативное поведение в организации
Структурные элементы коммуникации. Сообщения и носители сообщений
Ответ и обратная связь
Межкультурная коммуникация
Задания для самостоятельной работы
Глоссарий Часть 3
Стратегия и технология организационного поведения. - 98 с. Дидактический план
Литература
Перечень умений
Тематический обзор
Предпосылки и условия организационного поведения
Предрасположенность к организационному поведению
Диагностирование и прогнозирование поведения
Адаптация в условиях организационного поведения
Создание благоприятных условий поведенческой деятельности
Предпосылки организационного поведения руководителя
Лидерство как условие организационного поведения
Власть как условие организационного поведения
Мотивация и стимулирование организационного поведения
Источники и движущие силы организационного поведения. Развитие мотивов
Моральные и материальные стимулы
Мотивация персонального развития в организации
Технология мотивации эффективного поведения
Технология организационного поведения
Групповое воздействие на организационное поведение
Саморегуляция организационного поведения
Управление руководителем организационным поведением
Проектирование стиля управления в организации
Система методов организационного поведения
Стратегии управления организационным поведением
Задания для самостоятельной работы
Тренинг умений
Глоссарий
Возникновение и развитие теории и практики организационного поведения. - 63 с.
Дидактический план
Литература
Перечень умений
Тематический обзор
Введение
Основные этапы развития теории и практики организационного поведения
Предыстория организационного поведения
Обычаи и нравы
Античные мыслители - первые теоретики поведения
Управленческие теории конца XIX - начала XX веков
Научная школа (тейлоризм)
Административный рационализм
Поведенческое направление
Доктрина человеческих отношений
Бихевиоризм
Теория функционализма
Концепция инстинктов социального поведения
Теория социального действия
Объект и предмет организационного поведения
Место организационного поведения в системе других наук
Принципы организационного поведения
Основные категории организационного поведения
Проектирование организационного поведения
Профессиональные роли сотрудников
Конструирование целей организации
Современные теории и прикладные решения
Зарубежные концепции организационного поведения
Американские и европейские концепции
Японский опыт организационного поведения
Теория и практика организационного поведения в России
Особенности организационного поведения
Американские протестанты и русские купцы
Моральная сущность поведения «дельфинов» и «акул»
Национальные особенности организационного поведения
Задания для самостоятельной работы
Тренинг умений
Глоссарий Часть 2
Культура организационного поведения. - 87 с.
Дидактический план
Литература
Тематический обзор
Деятельность и поведение
Деятельность и ее структура
Общественная обусловленность поведения.
Сознательное и стихийное поведение
Мотивация деятельности и поведения
Теории мотивации и их применение
Мотивация организационного поведения
Мотивационные установки руководителей
Культурная обусловленность теорий мотивации
Личность в группе
Структура личности
Социально-психологические качества личности
Типология личностей
Социализация личности
Поведение личности в группе
Межличностные отношения в группе
Основы и формирование группового поведения личности
Факторы, влияющие на поведение группы
Принятие решений в группе
Групповые процессы и поведение
Классификация групп и их характеристика
Групповая динамика
Общение и его разновидности. Конформизм
Коммуникативно-информационные процессы
Коммуникация как процесс
Коммуникативное поведение в организации
Структурные элементы коммуникации. Сообщения и носители сообщений
Ответ и обратная связь
Межкультурная коммуникация
Задания для самостоятельной работы
Глоссарий Часть 3
Стратегия и технология организационного поведения. - 98 с. Дидактический план
Литература
Перечень умений
Тематический обзор
Предпосылки и условия организационного поведения
Предрасположенность к организационному поведению
Диагностирование и прогнозирование поведения
Адаптация в условиях организационного поведения
Создание благоприятных условий поведенческой деятельности
Предпосылки организационного поведения руководителя
Лидерство как условие организационного поведения
Власть как условие организационного поведения
Мотивация и стимулирование организационного поведения
Источники и движущие силы организационного поведения. Развитие мотивов
Моральные и материальные стимулы
Мотивация персонального развития в организации
Технология мотивации эффективного поведения
Технология организационного поведения
Групповое воздействие на организационное поведение
Саморегуляция организационного поведения
Управление руководителем организационным поведением
Проектирование стиля управления в организации
Система методов организационного поведения
Стратегии управления организационным поведением
Задания для самостоятельной работы
Тренинг умений
Глоссарий