Курсовая работа - Планирование социального развития предприятия Манрос-М

БГУЭП, 2009 год, 26 стр. Содержание: Введение. Планирование труда. Планирование оплаты труда. Планирование заработной платы. Методы планирования средств на оплату труда. Особенности планирования ФЗП структурных подразделений. Факторы, влияющие на выбор формы и системы оплаты труда. Оплата труда руководителей. Социальное развитие предприятия. Заключение. Список использованной литературы

Учебное пособие: Кемеровский технологический институт пищевой промышленности. - Кемерово, 2006. - 132 с. Понятия, задачи и методология планирования. Роль планирования на предприятии на современном этапе развития экономики. Сущность, задачи и функции планирования. Основные принципы и методы планирования. Принципы планирования. Плановые расчеты и показатели. Плановые расчеты и показатели как инструмент и количественное выражение планирования. Норм...

Планирование деятельности магазина, 31 стр. Характеристика предприятия. Цели и содержание деятельности предприятия. Характеристика продукции. Содержание и последовательность плановых расчетов. Оценка рынка сбыта и конкуренции. Планирование производства продукции. Расчет стоимости оборудования. Планирование потребления материальных ресурсов. Планирование численности и фонда оплаты труда персонала. Планирование себестоимости продукции. Расчет аморт...

Планирование на предприятии (экономика предприятия - финансы предприятий) 2009 г. Содержание планирования на предприятии. Сущность, функции и формы планирования Функции и задачи планирования Назначение и цели планирования Технология планирования Основные формы планирования Анализ финансово-экономической деятельности предприятия Общая характеристика финансово-хозяйственной деятельности Планирование объема производства и реализации услуг...

ЧелГУ 2009г 33стр Введение Планирование и структура фонда оплаты труда Организация и планирование заработной платы. Формы и системы оплаты труда Структура фонда оплаты труда. Планирование ФОТ (на примере предприятия «ОРМЕТО-ЮУМЗ» за 2003 – 2004 гг.) Состояние и пути развития оплаты труда на предприятиях в России. Состояние оплаты труда на предприятиях в России. Пути развития оплаты труда на предприятии Заключение Список используемой литературы

НГАВТ, Новосибирск, 2010. - 36с. Введение Планирование производства продукции Планирование производства продукции Прогнозирование объемов продаж Расчет коэффициента ритмичности выпуска продукции Планирование себестоимости продукции Планирование прибыли и ее распределение Расчет основных показателей работы предприятия Разработка и обоснование базовой экономической стратегии организации Совершенствование системы управления Планирование социальной...

Теоретические основы планирования технического прогресса. Понятие и сущность технического прогресса. Техническое развитие предприятия. Планирование технического развития предприятия. Планирование технического прогресса (на примере ООО «ТДСК»). ТГТУ Тверь 2009.

Сущность и функции планирования в управлении. Понятие, задачи, основные принципы и методы планирования. Плановые расчеты и показатели. Система планов предприятия и их взаимосвязь. Стратегическое планирование развития предприятия. Планирование потенциала предприятия. Планирование производства и сбыта продукции. Планирование ресурсного обеспечения деятельности предприятия. Планирование издержек и результатов. Финансовое планирование. Организация пл...

УГАТУ. Уфа, Преподаватель Хайдарова И.Р. 2011 год, 107 страниц, 3 курс. Экономика и управление на предприятии. Понятие, задачи и методы планирования. Нормативная и информационная база планирования. Плановые расчеты и показатели. Организация планирования на предприятии. Планирование организационно-технического развития предприятия. Планирование производства и реализация продукции. Планирование производственной мощности цехов. Планирование основных...

Функции и структура трудового коллектива предприятия Состав и содержание плана социального развития Организационно-методические основы социального планирования Основные направления совершенствования социально-психологических отношений в коллективе