СПб.: изд-в "Питер", 2004. - 432 с.
ISBN: 978-5-94723-872-3, 5-94723-872-1. Учебник подготовлен преподавателями кафедры теории организации и управления одного из ведущих вузов страны. Содержание разделов учебной дисциплины "Организационное поведение" подробно раскрыто в соответствии с государственным образовательным стандартом. Материал изложен наглядно и доступно. Теоретические положения сопровождаются примерами из российской практики. Авторы рассматривают проблемы поведения индивидов, групп, организаций в конкурентной среде и дают практические советы по повышению эффективности их деятельности.
Допущено Министерством образования РФ в качестве учебника для студентов вузов, обучающихся по специальности 061100 "Менеджмент организации". Книга будет полезна аспирантам, преподавателям, студентам смежных специальностей, лицам, получающим второе высшее образование, а также менеджерам-практикам. Содержание: Основы организационного поведения.
Восприятие и атрибуция.
Личность в организации.
Мотивация и результативность.
Формирование группового поведения в организации.
Лидерство в организации.
Коммуникативное поведение в организации.
Управление поведением организации.
Изменения в организации.
Социализация индивида в организации.
Управление карьерой.
Формирование поведения индивида.
Организационное поведение в системе международного бизнеса.
ISBN: 978-5-94723-872-3, 5-94723-872-1. Учебник подготовлен преподавателями кафедры теории организации и управления одного из ведущих вузов страны. Содержание разделов учебной дисциплины "Организационное поведение" подробно раскрыто в соответствии с государственным образовательным стандартом. Материал изложен наглядно и доступно. Теоретические положения сопровождаются примерами из российской практики. Авторы рассматривают проблемы поведения индивидов, групп, организаций в конкурентной среде и дают практические советы по повышению эффективности их деятельности.
Допущено Министерством образования РФ в качестве учебника для студентов вузов, обучающихся по специальности 061100 "Менеджмент организации". Книга будет полезна аспирантам, преподавателям, студентам смежных специальностей, лицам, получающим второе высшее образование, а также менеджерам-практикам. Содержание: Основы организационного поведения.
Восприятие и атрибуция.
Личность в организации.
Мотивация и результативность.
Формирование группового поведения в организации.
Лидерство в организации.
Коммуникативное поведение в организации.
Управление поведением организации.
Изменения в организации.
Социализация индивида в организации.
Управление карьерой.
Формирование поведения индивида.
Организационное поведение в системе международного бизнеса.