Курс Менеджмента для ВУЗов и Лицеев.
Курс основан на программе для Высших учебных заведений РФ.
Что внутри:
Определение менеджмента. Функции менеджмента.
Эволюция менеджмента. Этапы и школы развития менеджмента до середины XX века.
Развитие менеджмента во второй половине XX века. Современные научные подходы в менеджменте.
Методы управления. Законы и принципы менеджмента.
Определение понятия организация.
Типы структур и форм организаций.
Цели и миссия организации. Процесс установления целей организации.
Типы организаций по взаимодействию с внешней средой.
Типы организаций по взаимодействию подразделений.
Типы организаций по взаимодействию с человеком.
Эдхократическая, предпринимательская и партисипативная организации.
Адаптация человека к организационному окружению. Ролевые конфликты.
Сущность управленческой деятельности. Уровни управления, объект и субъект управления.
Взаимодействие человека и организации. Ролевой и личностный аспекты вхождения человека.
Виды управленческих решений. Процесс принятия решений.
Типы управленческих стратегий. Выработка стратегии.
Отбор персонала. Оценка сотрудников и прием их на работу. Управление трудовыми ресурсами.
Авторитарный, демократический, либеральный и многомерный стили руководства.
Управленческое взаимодействие в организации.
Управленческое воздействие менеджера на подчиненных.
Управление конфликтами, изменениями и стрессами.
Общая характеристика мотивации. Теории мотивации.
Теория справедливости Дж. Адамса. Теория усиления В. Ф. Скиннера. Теория атрибуции Г. Келли.
Теория постановки целей Э. Локка.
Руководство командой. Координация работы организации. Контроль и корректировка планов.
Прогнозирование и планирование в работе менеджера.
Власть и личное влияние.
Делегирование полномочий. Ответственность и полномочия.
Горизонтальное и вертикальное разделение труда в организации.
Основные тенденции развития компаний в будущем.
Тип файлов: аудио (плюс текст [word+html]).
Год выпуска: 2006.
Аудио кодек: MP3.
Битрейт аудио: 32 kbps.
Продолжительность: 5 часов.
Год: 2006.
Курс основан на программе для Высших учебных заведений РФ.
Что внутри:
Определение менеджмента. Функции менеджмента.
Эволюция менеджмента. Этапы и школы развития менеджмента до середины XX века.
Развитие менеджмента во второй половине XX века. Современные научные подходы в менеджменте.
Методы управления. Законы и принципы менеджмента.
Определение понятия организация.
Типы структур и форм организаций.
Цели и миссия организации. Процесс установления целей организации.
Типы организаций по взаимодействию с внешней средой.
Типы организаций по взаимодействию подразделений.
Типы организаций по взаимодействию с человеком.
Эдхократическая, предпринимательская и партисипативная организации.
Адаптация человека к организационному окружению. Ролевые конфликты.
Сущность управленческой деятельности. Уровни управления, объект и субъект управления.
Взаимодействие человека и организации. Ролевой и личностный аспекты вхождения человека.
Виды управленческих решений. Процесс принятия решений.
Типы управленческих стратегий. Выработка стратегии.
Отбор персонала. Оценка сотрудников и прием их на работу. Управление трудовыми ресурсами.
Авторитарный, демократический, либеральный и многомерный стили руководства.
Управленческое взаимодействие в организации.
Управленческое воздействие менеджера на подчиненных.
Управление конфликтами, изменениями и стрессами.
Общая характеристика мотивации. Теории мотивации.
Теория справедливости Дж. Адамса. Теория усиления В. Ф. Скиннера. Теория атрибуции Г. Келли.
Теория постановки целей Э. Локка.
Руководство командой. Координация работы организации. Контроль и корректировка планов.
Прогнозирование и планирование в работе менеджера.
Власть и личное влияние.
Делегирование полномочий. Ответственность и полномочия.
Горизонтальное и вертикальное разделение труда в организации.
Основные тенденции развития компаний в будущем.
Тип файлов: аудио (плюс текст [word+html]).
Год выпуска: 2006.
Аудио кодек: MP3.
Битрейт аудио: 32 kbps.
Продолжительность: 5 часов.
Год: 2006.