Москва, 2012
Смирнов С.Г. Организационное поведение как научная дисциплина, связь с другими науками, объект, предмет организационного поведения.
Коммуникативное поведение в организации и его особенности.
Особенности поведения в процессе управления организациями и в организации.
Личность в организации, понятие, характерные особенности.
«Эффективный менеджер», понятие, характеристики, особенности поведения.
Личность подчинённого как объект управления — структура, свойства, особенности поведения.
Профессиональная социализация и адаптация в организации.
Психологическое тестирование персонала организации, понятие, область применения, особенности, недостатки.
Система регулирования поведения и деятельности личности в организации.
Личность руководителя как субъет управления, особенности поведения в организации.
Имидж организации, понятие, особенности формирования, влияние на поведение в организации.
Понятие эффективности управления и эффективности организации, показатели и характеристики, связь с организационным поведением персонала.
Влияние организационной культуры на поведение персонала в организации.
Управление поведением в организации.
Руководитель в организации, личностные характеристики, особенности поведения, показатели эффективности.
Социальные группы в организации их основные типы и признаки.
Групповое поведение личности, ингруппы, аутгруппы.
Особенности групповой деятельности.
Взаимодействие групп и в группах.
Формальные и неформальные группы (поведение, особенности, формирование структуры).
Команды в организации, понятие, характеристики, особенности функционирования.
Мотивация к деятельности – понятие, элементы, типы.
Стимулирование персонала в организации, характеристики и особенности.
Понятие организационных ценностей, их связь с личными качествами и поведением персонала организации.
Стресс как социально – психологическое явление и его последствия, влияние на организационное поведение.
Понятие стрессоустойчивость, управление стрессом.
Прессовые психологические состояния в организации, особенности поведения персонала.
Синергетический эффект в организации (поведенческий аспект)
Профессиональные статусы и ролевое организационное поведение.
Формальные и неформальные лидеры и их поведение в организации.
Понятие и слагаемые "расположения"
Расположение как фактор стабильности организации
Понятие "идентичность" и "приверженность" организации
Место и роль организационных ценностей и норм в поведении персонала организации
Понятие организационного конфликта, особенности поведения персонала, влияние
Особенности инновационного поведения в организации, работа с персоналом
Роль дисциплины в организационном поведении, факторы текучести кадров
Понятие «коллектива» в организации, особенности формирования и поведения.
Особенности лидерства и власти в эффективной организации.
Теории мотивации, их роль и место в организационном поведении.
Система регулирования поведения личности в организации, факторы ее оптимизации.
Развитие персонала в организации, поведенческий маркетинг и лизинг персонала
Особенности межличностных отношений в трудовом коллективе.
Трудовой потенциал руководителя и сотрудников организации, связь с эффективностью.
Понятие «организационной стратегии», связь с организационным поведением.
Организационное поведение в межгрупповой координации.
Организационное поведение персонала в ходе выполнения задания.
Понятие «сотрудничества» в организации, влияние сотрудничества на организационную эффективность.
Контролирующее поведение руководителя, пути его оптимизации.
Социокультурные особенности организации, их влияние на поведение персонала и эффективность организации.
Смирнов С.Г. Организационное поведение как научная дисциплина, связь с другими науками, объект, предмет организационного поведения.
Коммуникативное поведение в организации и его особенности.
Особенности поведения в процессе управления организациями и в организации.
Личность в организации, понятие, характерные особенности.
«Эффективный менеджер», понятие, характеристики, особенности поведения.
Личность подчинённого как объект управления — структура, свойства, особенности поведения.
Профессиональная социализация и адаптация в организации.
Психологическое тестирование персонала организации, понятие, область применения, особенности, недостатки.
Система регулирования поведения и деятельности личности в организации.
Личность руководителя как субъет управления, особенности поведения в организации.
Имидж организации, понятие, особенности формирования, влияние на поведение в организации.
Понятие эффективности управления и эффективности организации, показатели и характеристики, связь с организационным поведением персонала.
Влияние организационной культуры на поведение персонала в организации.
Управление поведением в организации.
Руководитель в организации, личностные характеристики, особенности поведения, показатели эффективности.
Социальные группы в организации их основные типы и признаки.
Групповое поведение личности, ингруппы, аутгруппы.
Особенности групповой деятельности.
Взаимодействие групп и в группах.
Формальные и неформальные группы (поведение, особенности, формирование структуры).
Команды в организации, понятие, характеристики, особенности функционирования.
Мотивация к деятельности – понятие, элементы, типы.
Стимулирование персонала в организации, характеристики и особенности.
Понятие организационных ценностей, их связь с личными качествами и поведением персонала организации.
Стресс как социально – психологическое явление и его последствия, влияние на организационное поведение.
Понятие стрессоустойчивость, управление стрессом.
Прессовые психологические состояния в организации, особенности поведения персонала.
Синергетический эффект в организации (поведенческий аспект)
Профессиональные статусы и ролевое организационное поведение.
Формальные и неформальные лидеры и их поведение в организации.
Понятие и слагаемые "расположения"
Расположение как фактор стабильности организации
Понятие "идентичность" и "приверженность" организации
Место и роль организационных ценностей и норм в поведении персонала организации
Понятие организационного конфликта, особенности поведения персонала, влияние
Особенности инновационного поведения в организации, работа с персоналом
Роль дисциплины в организационном поведении, факторы текучести кадров
Понятие «коллектива» в организации, особенности формирования и поведения.
Особенности лидерства и власти в эффективной организации.
Теории мотивации, их роль и место в организационном поведении.
Система регулирования поведения личности в организации, факторы ее оптимизации.
Развитие персонала в организации, поведенческий маркетинг и лизинг персонала
Особенности межличностных отношений в трудовом коллективе.
Трудовой потенциал руководителя и сотрудников организации, связь с эффективностью.
Понятие «организационной стратегии», связь с организационным поведением.
Организационное поведение в межгрупповой координации.
Организационное поведение персонала в ходе выполнения задания.
Понятие «сотрудничества» в организации, влияние сотрудничества на организационную эффективность.
Контролирующее поведение руководителя, пути его оптимизации.
Социокультурные особенности организации, их влияние на поведение персонала и эффективность организации.