Файлы
Обратная связь
Для правообладателей
Найти
Марк Делла Моника. Неслабый пол
Файлы
Академическая и специальная литература
Менеджмент
Менеджмент
Менеджмент
Основы менеджмента
Менеджмент
Антикризисное управление
Информационные технологии в менеджменте
Исследование систем управления
История менеджмента
Контроллинг
Корпоративная социальная ответственность
Корпоративное управление
Международный менеджмент
Менеджмент
Менеджмент в отраслях
Менеджмент качества
Менеджмент организаций
Менеджмент-консалтинг
Моделирование бизнес-процессов
Организационное поведение
Организация труда менеджера
Периодика по менеджменту
Производственный и операционный менеджмент
Реинжиниринг бизнес-процессов
Риск-менеджмент
Сбалансированная система показателей
Сравнительный менеджмент
Стратегическое управление
Теория организации
Управление знаниями
Управление изменениями
Управление конкурентоспособностью
Управление персоналом
Управление проектами
Управленческие решения
Философия управления
Этика менеджмента
Статья
формат
doc
размер
21,17 КБ
добавлен
06 декабря 2013 г.
Статья. Опубликована в журнале "СЕО" — 2008. — №10
В статье рассмотрен один из основополагающих принципов диверсификационного менеджмента - пересмотр различий между деловыми качествами мужчин и женщин.
Найти документ
Похожие разделы
Академическая и специальная литература
Финансово-экономические дисциплины
Инновации
Инновационный менеджмент