Гос. экзамен. - МЭСИ 2012. - 89 вопросов на 186 листах
Содержание понятия «менеджмент». Этапы и школы в истории
менеджмента.
Понятие и виды планирования
Оценка внешней и внутренней среды организации. Методы оценки
стратегического состояния организации (SWOT-анализ, PEST – анализ и др.)
Стратегические и тактические планы в системе менеджмента
Формы организации системы менеджмента
Мотивация деятельности в менеджменте
Регулирование и контроль в системе менеджмента
Динамика групп и лидерство в системе менеджмента. Формальные и
неформальные группы
Виды власти. Классификация стилей руководства
Факторы эффективности менеджмента
Разнообразие моделей менеджмента: американская, японская и др.
Организационно правовые формы организаций
Теория организации и ее место в системе научных знаний
Закономерности и механизмы построения организации
Специфические законы социальной организации
Принципы статической и динамической организации
Закон информированности-упорядоченности
Общий порядок проектирование организационных систем
Понятие организационной культуры
Субъекты организаторской деятельности
Теории поведения человека в организации. Управление поведением
организации.
Личность и организация. Лидерство в организации
Коммуникативное поведение в организации
Мотивация и результативность организации
Формирование группового поведения в организации
Анализ и конструирование организации
Персональное развитие в организации
Управление изменениями и нововведениями в организации
поведенческий маркетинг
Организационное поведение в системе международного бизнеса
Сущность и функции управленческих решений
Классификация управленческих решений
Основные этапы процесса принятия управленческих решений
Условия неопределенности и риска в процессе принятия решений
Качество управленческих решений
Эффективность управленческих решений
Персонал предприятия как объект управления
Принципы управления персоналом
Функциональное разделение труда и организационная структура службы управления персоналом
Кадровое, информационное, техническое и правовое обеспечение системы управления персоналом
Анализ кадрового потенциала
Профессиональная и организационная адаптация персонала
Оценка эффективности управления персоналом
Современные трактовки сущности инноваций. Классификация инноваций
Виды инноваций и их классификация
Типы инновационных стратегий
Теория длинных волн и циклов Н.Д. Кондратьева
Факторы инновационной активности
Наукограды и их особенности
Сущность качества и управление им
Основные методы управления качеством
Сферы приложения методов управления качеством.
Сферы приложения методов управления качеством
Основные показатели качества и методы их определения
Стандартизация и сертификация качества.
Методы портфельного анализа
Стратегия внешнеэкономической деятельности
Ситуационный анализ
Разработка дерева целей фирмы
Элементы стратегии фирмы
Подходы к оценке конкурентоспособности. Сущность процесса конкурентного анализа.
Конъюнктура рынка и основные показатели её изучения. Анализ потенциала и ёмкости рынка.
Модели и методы конкурентной разведки. Правовое регулирование конкурентной разведки.
Оценка рыночной доли фирмы и интенсивности конкуренции. Основные показатели.
Оценка конкурентоспособности фирмы по показателям использования человеческих ресурсов. Показатели динамики персонала.
Оценка конкурентоспособности фирмы по показателям финансовой стабильности. Основные показатели
Нормативно-правовая база, регламентирующая вопросы сделок по слиянию / поглощению.
Виды сделок по слиянию / поглощению.
Комплексная проверка деятельности компании – Due diligence
Основные этапы сделок по слияниям / поглощениям.
Наиболее распространенные методы и схемы недружественных поглощений в условиях российского бизнеса.
Методы защиты от недружественных поглощений: стратегические и тактические.
Значение мотивации в организационном поведении и повышении конкурентоспособности организации
Роль формирования группового поведения в организации в построении конкурентных преимуществ.
Роль лидерства в формировании конкурентоспособности.
Высокоэффективная организация.
Особенности поведения организации на различных стадиях жизненного цикла
Факторы, международной среды, влияющие на организационное поведение и организационную культуру компаний.
Сущность, структура и роль конкуренции в мировой экономике.
Влияние антимонопольного (антитрастового) законодательства на развитие экономических отношений.
Сущность международной конкуренции и отличительные черты от конкурентоспособности фирм.
Типология международных конкурентных стратегий.
Детерминанты конкурентного преимущества страны.
Создание конкурентных преимуществ на основе информации и наукоемких технологий
Становление антитрестового (антимонопольного) законодательства. Антитрестовое законодательство США.
Характеристика антимонопольного законодательства отдельных стран ЕС.
Специфика контроля ЕС за соблюдением правил конкуренции, по сравнению с национальным законодательством стран ЕС.
Современное российское антимонопольное регулирование.
Развитие антимонопольного законодательства РФ.
ФАС и этапы развития.
Понятие и виды планирования
Оценка внешней и внутренней среды организации. Методы оценки
стратегического состояния организации (SWOT-анализ, PEST – анализ и др.)
Стратегические и тактические планы в системе менеджмента
Формы организации системы менеджмента
Мотивация деятельности в менеджменте
Регулирование и контроль в системе менеджмента
Динамика групп и лидерство в системе менеджмента. Формальные и
неформальные группы
Виды власти. Классификация стилей руководства
Факторы эффективности менеджмента
Разнообразие моделей менеджмента: американская, японская и др.
Организационно правовые формы организаций
Теория организации и ее место в системе научных знаний
Закономерности и механизмы построения организации
Специфические законы социальной организации
Принципы статической и динамической организации
Закон информированности-упорядоченности
Общий порядок проектирование организационных систем
Понятие организационной культуры
Субъекты организаторской деятельности
Теории поведения человека в организации. Управление поведением
организации.
Личность и организация. Лидерство в организации
Коммуникативное поведение в организации
Мотивация и результативность организации
Формирование группового поведения в организации
Анализ и конструирование организации
Персональное развитие в организации
Управление изменениями и нововведениями в организации
поведенческий маркетинг
Организационное поведение в системе международного бизнеса
Сущность и функции управленческих решений
Классификация управленческих решений
Основные этапы процесса принятия управленческих решений
Условия неопределенности и риска в процессе принятия решений
Качество управленческих решений
Эффективность управленческих решений
Персонал предприятия как объект управления
Принципы управления персоналом
Функциональное разделение труда и организационная структура службы управления персоналом
Кадровое, информационное, техническое и правовое обеспечение системы управления персоналом
Анализ кадрового потенциала
Профессиональная и организационная адаптация персонала
Оценка эффективности управления персоналом
Современные трактовки сущности инноваций. Классификация инноваций
Виды инноваций и их классификация
Типы инновационных стратегий
Теория длинных волн и циклов Н.Д. Кондратьева
Факторы инновационной активности
Наукограды и их особенности
Сущность качества и управление им
Основные методы управления качеством
Сферы приложения методов управления качеством.
Сферы приложения методов управления качеством
Основные показатели качества и методы их определения
Стандартизация и сертификация качества.
Методы портфельного анализа
Стратегия внешнеэкономической деятельности
Ситуационный анализ
Разработка дерева целей фирмы
Элементы стратегии фирмы
Подходы к оценке конкурентоспособности. Сущность процесса конкурентного анализа.
Конъюнктура рынка и основные показатели её изучения. Анализ потенциала и ёмкости рынка.
Модели и методы конкурентной разведки. Правовое регулирование конкурентной разведки.
Оценка рыночной доли фирмы и интенсивности конкуренции. Основные показатели.
Оценка конкурентоспособности фирмы по показателям использования человеческих ресурсов. Показатели динамики персонала.
Оценка конкурентоспособности фирмы по показателям финансовой стабильности. Основные показатели
Нормативно-правовая база, регламентирующая вопросы сделок по слиянию / поглощению.
Виды сделок по слиянию / поглощению.
Комплексная проверка деятельности компании – Due diligence
Основные этапы сделок по слияниям / поглощениям.
Наиболее распространенные методы и схемы недружественных поглощений в условиях российского бизнеса.
Методы защиты от недружественных поглощений: стратегические и тактические.
Значение мотивации в организационном поведении и повышении конкурентоспособности организации
Роль формирования группового поведения в организации в построении конкурентных преимуществ.
Роль лидерства в формировании конкурентоспособности.
Высокоэффективная организация.
Особенности поведения организации на различных стадиях жизненного цикла
Факторы, международной среды, влияющие на организационное поведение и организационную культуру компаний.
Сущность, структура и роль конкуренции в мировой экономике.
Влияние антимонопольного (антитрастового) законодательства на развитие экономических отношений.
Сущность международной конкуренции и отличительные черты от конкурентоспособности фирм.
Типология международных конкурентных стратегий.
Детерминанты конкурентного преимущества страны.
Создание конкурентных преимуществ на основе информации и наукоемких технологий
Становление антитрестового (антимонопольного) законодательства. Антитрестовое законодательство США.
Характеристика антимонопольного законодательства отдельных стран ЕС.
Специфика контроля ЕС за соблюдением правил конкуренции, по сравнению с национальным законодательством стран ЕС.
Современное российское антимонопольное регулирование.
Развитие антимонопольного законодательства РФ.
ФАС и этапы развития.