Международное Бюро Управления Изменениями, г.Москва, 2012. -
с.99
Вестник посвящен теме современных тенденций управления изменениями в исторической перспективе. В нем представлены оригинальные статьи следующих авторов:
- Генри Минцберг (Монреаль) - профессор канадского университета McGill, чье имя является нарицательным в менеджменте, автор фундаментальных трудов "Структура в кулаке. Создание эффективной организации ", "Школы стратегий.Стратегическое сафари: экскурсия по дебрям стратегий менеджмента ", "Требуются управленцы, а не выпускники МВА. " и др. Статья посвящена связи стратегического управления и управления изменениями, а также роли обучения в организационных изменениях.
- Девид Майстер (Бостон) - автор популярной в РФ книги "Стратегия и толстый курильщик" , ведущий в мире консультант и исследователь, изучающий вопросы управления организациями, оказывающими профессиональные услуги. Статья посвящена стратегии толстого курильщика (индивидуальным и организационным изменениям)
- Дэрил Коннер (Атланта) - является международно признанным лидером в области организационных изменений, последняя его книга "Managing At the Speed of Change". Статья о том, как производить изменения в зонах не комфорта, не вызывая сопротивление.
- Юрген Аппело (Роттердам) - специалист в области личностного развития, теории сложности, программного обеспечения, автор книги "Management 3.0: Leading Agile Developers, Developing Agile Leaders", участник слета "Stoos Network", где собрались в начале этого года в Швейцари два десятка лучших специалистов в мире по вопросам изменения организаций. Статья будет о мероприятии Stoos, потребности в управлении изменениями и выводах, сделанных в Швейцарии.
- Василий Демьяненко (Москва) - управляющий партнер компании "Международное бюро управления изменениями".
Вестник посвящен теме современных тенденций управления изменениями в исторической перспективе. В нем представлены оригинальные статьи следующих авторов:
- Генри Минцберг (Монреаль) - профессор канадского университета McGill, чье имя является нарицательным в менеджменте, автор фундаментальных трудов "Структура в кулаке. Создание эффективной организации ", "Школы стратегий.Стратегическое сафари: экскурсия по дебрям стратегий менеджмента ", "Требуются управленцы, а не выпускники МВА. " и др. Статья посвящена связи стратегического управления и управления изменениями, а также роли обучения в организационных изменениях.
- Девид Майстер (Бостон) - автор популярной в РФ книги "Стратегия и толстый курильщик" , ведущий в мире консультант и исследователь, изучающий вопросы управления организациями, оказывающими профессиональные услуги. Статья посвящена стратегии толстого курильщика (индивидуальным и организационным изменениям)
- Дэрил Коннер (Атланта) - является международно признанным лидером в области организационных изменений, последняя его книга "Managing At the Speed of Change". Статья о том, как производить изменения в зонах не комфорта, не вызывая сопротивление.
- Юрген Аппело (Роттердам) - специалист в области личностного развития, теории сложности, программного обеспечения, автор книги "Management 3.0: Leading Agile Developers, Developing Agile Leaders", участник слета "Stoos Network", где собрались в начале этого года в Швейцари два десятка лучших специалистов в мире по вопросам изменения организаций. Статья будет о мероприятии Stoos, потребности в управлении изменениями и выводах, сделанных в Швейцарии.
- Василий Демьяненко (Москва) - управляющий партнер компании "Международное бюро управления изменениями".