Автореферат дис. ... кандидата экономических наук: 08.00.05. —
Всероссийский центр уровня жизни. — Москва, 2013.
Актуальность исследования.
Социально-экономическое развитие России в ближайшие десятилетия будет происходить под воздействием таких факторов, как модернизация производства, значительное сокращение численности населения в трудоспособном возрасте, усиление влияния глобализационных процессов, обусловленное в том числе, вступлением страны в ВТО. В настоящее время влияние данных факторов осуществляется на фоне значительного отставания отечественной экономики по производительности труда от развитых стран мира. В этой связи актуальна проблема повышения эффективности использования всех ресурсов экономической системы и, особенно, ресурсов труда.
Одной из главных причин низкой эффективности использования экономических ресурсов в России является существующее состояние материально-технической базы производства, требующей глубокой технологической модернизации. Так, по данным Росстата, в период с 2000 г. по 2010 г. степень износа основных фондов увеличилась с 39,3% до 47,1%, а удельный вес полностью изношенных основных фондов от их общего объема - с 12,7% до 13,5% и продолжает расти.
Кроме того, современная экономическая теория и мировой опыт убедительно показывают, что повышение эффективности производства связано, как правило, со снижением издержек, в том числе и издержек на рабочую силу. Однако на этом пути есть объективные ограничения. Так, очевидно, что затраты на рабочую силу не могут быть ниже ее стоимости, поскольку это нарушает фундаментальный принцип рыночной экономики - принцип возмещения затрат. Таким образом, для отечественной экономики идти по пути снижения издержек на рабочую силу принципиально неприемлемо ввиду и так заниженной (неадекватной) стоимости труда в России, где заработная плата в целом не способна обеспечить воспроизводство рабочей силы в соответствии со стандартами развивающего потребления.
Однако только повышение заработной платы, даже в условиях обновленной системы рабочих мест, еще не гарантирует повышения эффективности использования трудовых ресурсов. Наряду с решением обозначенных проблем, а также необходимостью повышения качества трудового потенциала, особо важно - внедрение и адаптация к российским реалиям новых, современных механизмов использования рабочей силы, широко и активно применяемых на Западе и обеспечивающих экономически эффективную и одновременно социально-защищенную занятость.
Социально-экономическое развитие России в ближайшие десятилетия будет происходить под воздействием таких факторов, как модернизация производства, значительное сокращение численности населения в трудоспособном возрасте, усиление влияния глобализационных процессов, обусловленное в том числе, вступлением страны в ВТО. В настоящее время влияние данных факторов осуществляется на фоне значительного отставания отечественной экономики по производительности труда от развитых стран мира. В этой связи актуальна проблема повышения эффективности использования всех ресурсов экономической системы и, особенно, ресурсов труда.
Одной из главных причин низкой эффективности использования экономических ресурсов в России является существующее состояние материально-технической базы производства, требующей глубокой технологической модернизации. Так, по данным Росстата, в период с 2000 г. по 2010 г. степень износа основных фондов увеличилась с 39,3% до 47,1%, а удельный вес полностью изношенных основных фондов от их общего объема - с 12,7% до 13,5% и продолжает расти.
Кроме того, современная экономическая теория и мировой опыт убедительно показывают, что повышение эффективности производства связано, как правило, со снижением издержек, в том числе и издержек на рабочую силу. Однако на этом пути есть объективные ограничения. Так, очевидно, что затраты на рабочую силу не могут быть ниже ее стоимости, поскольку это нарушает фундаментальный принцип рыночной экономики - принцип возмещения затрат. Таким образом, для отечественной экономики идти по пути снижения издержек на рабочую силу принципиально неприемлемо ввиду и так заниженной (неадекватной) стоимости труда в России, где заработная плата в целом не способна обеспечить воспроизводство рабочей силы в соответствии со стандартами развивающего потребления.
Однако только повышение заработной платы, даже в условиях обновленной системы рабочих мест, еще не гарантирует повышения эффективности использования трудовых ресурсов. Наряду с решением обозначенных проблем, а также необходимостью повышения качества трудового потенциала, особо важно - внедрение и адаптация к российским реалиям новых, современных механизмов использования рабочей силы, широко и активно применяемых на Западе и обеспечивающих экономически эффективную и одновременно социально-защищенную занятость.