Мосейко В.О. Управление по изменениям. Концепция внутрифирменного управления в структурах среднего и малого бизнеса

Волгоград: Издательство Волгоградского государственного университета, 2001. — 464 с. Работа является результатом исследования с системных позиций проблемы внутрифирменного управления в структурах среднего и малого бизнеса в условиях переходного периода отечественной экономики, отличающейся продолжительной нестабильностью и многофакторной неопределенностью. С использованием элементов системного подхода рассмотрена позиция управления по изменениям. В соответствии с данной концепцией разработан методический инструментарий внутрифирменного управления в субъектах среднего и малого бизнеса, применения которого может позволить в условиях нестабильной экономики осуществлять в подобных структурах эффективное управление.