Организационная культура

У любой организации со дня ее создания формируется своя особенная внутренняя атмосфера. Умелое управление корпоративной культурой – может стать серьезным конкурентным преимуществом компании. Организационная культура - это общие ценности, верования и убеждения, которые разделяются всеми или почти всеми членами команды. Носителями ее, естественно, являются сами сотрудники. Но в какой-то момент, она отделяется от конкретных людей и превращается в общий дух. Организационная культура – одно из самых эффективных средств привлечения и мотивации сотрудников. Содержание:
Введение.
Понятие организационной культуры.
Элементы организационной культуры.
Организационная культура на примере IBM.
Функции организационной культуры.
Классификация организационной культуры.
Сильная и слабая культура организации.
Доминирующая и субкультуры.
Виды организационных культур.
Классификация У. Оучи.
Типы, исходя из ориентации культуры.
Типология С. Хонди.
Организационная культура России Резюме.
Список использованной литературы.