Особенности образа вертикального конфликта руководителей

Дипломная работа. – 2010. - 63 с. Аннотация.
Гипотеза исследования: образ вертикального конфликта руководителя отличается от образа вертикального конфликта работника по следующим параметрам: степень активности в конфликте, позиция доминирования-подчинения, восприятие выигрыша-проигрыша в конфликте. Цель исследования: выявить особенности образа вертикального конфликта руководителей и работников. Объектом исследования в данной работе является образ вертикального конфликта. Предметом исследования являются особенности образа вертикального конфликта руководителей Содержание.
Исследования предмета конфликта
Типология конфликта
Понятие и структура конфликта
Виды конфликтов
Вертикальный конфликт
Онтологическая сущность образа конфликтной ситуации
Понятие образа в психологии
Образ вертикального конфликта в рамках онтологического подхода
Методы и этапы исследования
Методы исследования
Этапы исследования Приложения.
Диаграмма построения семантических пространств работников
Диаграмма построения семантических пространств руководителей