РГСУ, 2012 год, 6 стр. 60 вопросов
Объект, предмет и задачи психологии труда.
Методы психологии труда.
Метод экспертных оценок и его разновидности.
Основные разделы психологии труда. Понятие «эргономика».
Обыденные и донаучные представления о психологии субъекта труда.
Теория научной организации труда Ф.У. Тейлора.
История развития отечественной и зарубежной индустриальной психотехники.
Хоторнский эффект и его влияние на развитие психологии труда.
Периодизация развития человека как субъекта труда: отечественные и зарубежные подходы.
Психологическая характеристика субъекта труда.
Профессиональная направленность субъекта труда.
Профессиональное самосознание субъекта труда.
Профессионально важные качества личности в структуре ее профессиональной деятельности.
Профессиональная деятельность как система.
Мотив и мотивация профессиональной деятельности, целеполагание.
Содержательные теории мотивации профессиональной деятельности (теория потребностей А. Маслоу, теория К. Альдерфера, теория потребностей МакКлелланда).
Процессуальные теории мотивации труда теория справедливости С. Адамса, теория справедливости Портера-Лоулера).
Программа, план и планирование профессиональной деятельности.
Контроль, самоконтроль и коррекция профессиональной деятельности.
Индивидуальный стиль трудовой деятельности.
Основные варианты и фазы развития профессионала.
Прогрессивная стадия профессионального становления личности.
Профессиональные деструкции субъекта труда.
Феномен психического выгорания личности: симптомы, причины, динамика развития.
Способы профилактики и преодоления профессионального выгорания.
Неравномерность становления субъекта труда, кризисы профессионализации.
Факторы, детерминирующие кризисы профессионального развития.
Психологические особенности кризисов профессионального становления.
Стратегии преодоления кризисов профессионального становления.
Сущность профессионального самоопределения.
Профессиональное самоопределение на разных стадиях становления личности.
Соотношение понятий «профессия», «специальность», «должность», «занятие».
Классификация профессий Дж.Холланда.
Принципы классификации профессий: типы, классы, отделы, ярусы профессий.
Формула профессий (по Е.А.Климову).
Профессиографирование. Виды профессиограмм.
Психофизиологическая характеристика профессиональной деятельности (психограмма).
Характеристика модульного подхода в профессиографии.
Профессиографическая характеристика профессии.
Психологическая характеристика деятельности в системе «человек-техника».
Психологическая характеристика деятельности в системе «человек-природа».
Психологическая характеристика деятельности в системе «человек-знак».
Психологическая характеристика деятельности в системе «человек-человек».
Психологическая характеристика деятельности в системе «человек-художественный образ».
Профпригодность. Основные факторы и критерии профпригодности.
Классификация профессиональной пригодности.
Профессиональная ориентация: основные задачи, функции и формы.
Основные направления и виды профессионального консультирования.
Психодиагностика в профессиональном консультировании.
Профессиональная аттестация: основные цели, функции и виды.
Организация и процедура проведения профессионального отбора и подбора.
Методы оценки профессионального потенциала субъектов труда.
Психологическое содержание понятия «карьера».
Планирование и построение карьеры.
Самопрезентация при трудоустройстве.
Функциональные состояния в труде и их классификация.
Понятие о работоспособности. Ее виды и динамика.
Понятие о профессиональном стрессе.
Сущность и структура производственного конфликта.
Факторы возникновения и развития профессиональных конфликтов. Способы их преодоления.
Объект, предмет и задачи психологии труда.
Методы психологии труда.
Метод экспертных оценок и его разновидности.
Основные разделы психологии труда. Понятие «эргономика».
Обыденные и донаучные представления о психологии субъекта труда.
Теория научной организации труда Ф.У. Тейлора.
История развития отечественной и зарубежной индустриальной психотехники.
Хоторнский эффект и его влияние на развитие психологии труда.
Периодизация развития человека как субъекта труда: отечественные и зарубежные подходы.
Психологическая характеристика субъекта труда.
Профессиональная направленность субъекта труда.
Профессиональное самосознание субъекта труда.
Профессионально важные качества личности в структуре ее профессиональной деятельности.
Профессиональная деятельность как система.
Мотив и мотивация профессиональной деятельности, целеполагание.
Содержательные теории мотивации профессиональной деятельности (теория потребностей А. Маслоу, теория К. Альдерфера, теория потребностей МакКлелланда).
Процессуальные теории мотивации труда теория справедливости С. Адамса, теория справедливости Портера-Лоулера).
Программа, план и планирование профессиональной деятельности.
Контроль, самоконтроль и коррекция профессиональной деятельности.
Индивидуальный стиль трудовой деятельности.
Основные варианты и фазы развития профессионала.
Прогрессивная стадия профессионального становления личности.
Профессиональные деструкции субъекта труда.
Феномен психического выгорания личности: симптомы, причины, динамика развития.
Способы профилактики и преодоления профессионального выгорания.
Неравномерность становления субъекта труда, кризисы профессионализации.
Факторы, детерминирующие кризисы профессионального развития.
Психологические особенности кризисов профессионального становления.
Стратегии преодоления кризисов профессионального становления.
Сущность профессионального самоопределения.
Профессиональное самоопределение на разных стадиях становления личности.
Соотношение понятий «профессия», «специальность», «должность», «занятие».
Классификация профессий Дж.Холланда.
Принципы классификации профессий: типы, классы, отделы, ярусы профессий.
Формула профессий (по Е.А.Климову).
Профессиографирование. Виды профессиограмм.
Психофизиологическая характеристика профессиональной деятельности (психограмма).
Характеристика модульного подхода в профессиографии.
Профессиографическая характеристика профессии.
Психологическая характеристика деятельности в системе «человек-техника».
Психологическая характеристика деятельности в системе «человек-природа».
Психологическая характеристика деятельности в системе «человек-знак».
Психологическая характеристика деятельности в системе «человек-человек».
Психологическая характеристика деятельности в системе «человек-художественный образ».
Профпригодность. Основные факторы и критерии профпригодности.
Классификация профессиональной пригодности.
Профессиональная ориентация: основные задачи, функции и формы.
Основные направления и виды профессионального консультирования.
Психодиагностика в профессиональном консультировании.
Профессиональная аттестация: основные цели, функции и виды.
Организация и процедура проведения профессионального отбора и подбора.
Методы оценки профессионального потенциала субъектов труда.
Психологическое содержание понятия «карьера».
Планирование и построение карьеры.
Самопрезентация при трудоустройстве.
Функциональные состояния в труде и их классификация.
Понятие о работоспособности. Ее виды и динамика.
Понятие о профессиональном стрессе.
Сущность и структура производственного конфликта.
Факторы возникновения и развития профессиональных конфликтов. Способы их преодоления.