Реферат - Доверие в организациях

Роль внутриорганизационных социальных программ в организациях. Сущность и понятие внутриорганизационных социальных программ. Потребность организаций в социальных программах. Влияние оказываемое социальными программами на организацию и т. д.

М.: Инфра-М, 2006. - 864 с. Содержание: Введение Основы. Теория организации в системе наук Эволюция взглядов на сущность и структуру организации Понятие и сущность организации Жизненный цикл организации Организационная культура Структуры. Структурный подход к организации Централизация и децентрализация Формирование горизонтальных связей Линейно-функциональные и дивизиональные структуры Проектное и матричное управление Бюрократические сист...

Международный университет в Москве. 2010. 50 вопросов. Организация и управление. Организация и управление ХХI века. Роль менеджмента внутри организации. Внешняя среда организации. Факторы микросреды организации. Внешняя среда организации. Факторы макросреды организации. Функции управления и проектирование работ в организации. Классификация функций управления. Структура организации (департаментизация) Организационная культура. Профессиональное уп...

Реферат, 43 страницы, . Введение. Теоретические аспекты авторитета, власти и лидерства в управлении организацией. Понятие авторитета, власти и лидерства. Источники власти и авторитета в социальной системе. Лидер и менеджер. Подходы к изучению лидерства. Власть в современных организациях. Власть в организации. Авторитет и власть в системном подходе. Анализ проблем, связанных с авторитетом и властью. Заключение. Список использованных источников. Р...

Реферат, 28 страниц. В структуре реферата выделяются введение, две главы и заключение. Во введении обосновывается актуальность выбранной темы, определяется предмет и объект изучения, выделяются цели и задачи работы. В главе первой раскрываются теоретические аспекты авторитета и власти в управлении организацией. Во второй главе рассматриваются взаимоотношение и сосущество-вание в организации лидерства и руководства. В заключении содержатся краткие...

Многие менеджеры уверены в том, что общение может стать панацеей всех бед их организаций: чем больше общения, тем меньше возникает проблем и тем быстрее они разрешаются. К счастью, они заблуждаются, и поэтому организации не превращаются в некое подобие информационно перегруженных центров ответов на всевозможные вопросы или хранилищ ненужной информации. Тем не менее, противоположная крайность также опасна: минимизация количества легализованных кан...

Реферат по теории организации Проектирование организационных систем для бизнес-процессов Структура продукта как рыночного предложения компании Классификация бизнес-процессов Модель ключевой компетенции Общая схема анализа ключевых компетенций Ключевые компетенции как источник наибольшего числа и разнообразия свойств товаров и услуг

Статья. – М.: Экономика. Социология. Менеджмент. – 2005. – № 4. - 21 с. В статье представлен накопленный теоретический и эмпирический материал, который может быть использован в практической работе консультантов и в учебном процессе для углубления понимания студентами процессов, происходящих в организациях.

Санкт-Петербургский Государственный Технологический Институт (СПбГТИ (ТУ)), Санкт-Петербург/Россия, преподаватель: Козляева Е.В., код специальности: 220701, 3 курс, 5 семестр, 49 стр, 2011 год. Место теории организации в системе науки управлении.Этапы развития теории организации.Понятие системы и ее признаки.Характеристика социальной системы.Субъекты и объекты организаторской деятельности.Объективные и субъективные процессы внутри организации.По...

Реферат на английском языке по франчайзингу. В реферате рассмотрена франчайзинговая модель бизнеса на примере компании ООО "Sela".