Роль информационных технологий в повышении эффективности системы управления персоналом (на примере филиала Буровые растворы ЗАО Сибирская Сервисная Компания)

Тюменский государственный университет
Институт права, экономики и управления
Специальность: информационный менеджмент
специализация «Управление IT-проектами»
Тюмень, 2012 г., — 65 с.
Состав: пояснительная записка, презентация В данной дипломной работе были рассмотрены сущность, цели, функции системы управления персоналом, показатели эффективности системы управления персоналом и определена роль информационных технологий в системе управления персоналом, которые предназначены для оптимизации работы и повышения производительности труда. Содержание:
Теоретические основы применения информационных технологий в управлении персоналом
Сущность системы управления персоналом: ее структура, цели и функции
Показатели эффективности системы управления персоналом
Роль информационных технологий в управлении персоналом
Анализ системы управления персоналом на примере филиала буровые растворы ЗАО «Сибирская сервисная компания»
Краткая характеристика и анализ финансовой деятельности филиала Буровые растворы ЗАО «ССК»
Оценка эффективности системы управления персоналом с применением информационных технологий в филиале Буровые растворы ЗАО «Сибирская Сервисная Компания»
Рекомендации по повышению эффективности деятельности службы по работе с персоналом филиала Буровые растворы ЗАО «Сибирская Сервисная Компания»