Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата
экономических наук. —
Москва, 2013. — 23 с. Специальность 08.00.05 – «Экономика и управление народным хозяйством (экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами: сфера услуг)» Цель диссертационной работы состоит в определении роли персонала российских вузов как ресурса обеспечения качества образования и в разработке методики построения системы управления персоналом вузов, ориентированной на обеспечение качества образования в процессе оказания вузами образовательных услуг. Задачи исследования:
разработать принципы определения качества работы персонала российских вузов как составной части процесса обеспечения качества образования,
разработать методику построения системы управления персоналом вузов, ориентированной на обеспечение работниками вузов качества образования
разработать классификацию групп персонала вузов, исходя из функций каждой из них в процессе обеспечения качества образования, выявить особенности управления каждой из групп персонала вузов,
определить направления деятельности специализированных подразделений вузов по управлению персоналом в условиях ориентации вузов на обеспечение достижение качества образования,
обосновать подход к гармонизации контроля работы персонала вузов с контрольными функциями в системе менеджмента качества образования;
определить состав предметов внутреннего и внешнего аудита персонала вузов в системе аудита условий обеспечения качества образования
Москва, 2013. — 23 с. Специальность 08.00.05 – «Экономика и управление народным хозяйством (экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами: сфера услуг)» Цель диссертационной работы состоит в определении роли персонала российских вузов как ресурса обеспечения качества образования и в разработке методики построения системы управления персоналом вузов, ориентированной на обеспечение качества образования в процессе оказания вузами образовательных услуг. Задачи исследования:
разработать принципы определения качества работы персонала российских вузов как составной части процесса обеспечения качества образования,
разработать методику построения системы управления персоналом вузов, ориентированной на обеспечение работниками вузов качества образования
разработать классификацию групп персонала вузов, исходя из функций каждой из них в процессе обеспечения качества образования, выявить особенности управления каждой из групп персонала вузов,
определить направления деятельности специализированных подразделений вузов по управлению персоналом в условиях ориентации вузов на обеспечение достижение качества образования,
обосновать подход к гармонизации контроля работы персонала вузов с контрольными функциями в системе менеджмента качества образования;
определить состав предметов внутреннего и внешнего аудита персонала вузов в системе аудита условий обеспечения качества образования