Экзаменационные вопросы по дисциплине "Теория организации".
Место теории организации в системе науки управления
Этапы развития теории организации
Понятие системы и ее признаки
Характеристика социальной системы
Субъекты и объекты организаторской деятельности
Объективные и субъективные процессы внутри организации
Понятие организационных объектов,
Организационные формы организаций
Организационные отношения, их состав.
Определение понятий «воздействие», «взаимодействие», «противодействие».
Внешняя и внутренняя среда организации. Факторы прямого и косвенного воздействия среды на организацию.
Социально-экономические организации, понятия и особенности
Социальные и экономические связи внутри организации
Характеристика социальной системы
Особенности отношения владения, пользования, распоряжения и ответственности
Признаки юридического лица в хозяйственных организациях
Порядок создания и регистрации организации
Жизненный цикл организации
Принципы статической и динамической организации
Философия развития и совершенствования организационных систем
Этапы развития теории организации
Организация организаций
Организационные формы организаций
Формы организаций в теории управления
Классификация организаций
Организационно-правовые формы организаций
Особенности унитарных предприятий
Холдинговые компании, цели создания
Полное товарищество, его особенности
Особенности акционерных обществ
Формы объединений хозяйственных организаций
Элементы теории мотивации в хозяйственных организациях
Типы фирм по функциональному назначению
Создание совместного предприятия на территории РФ
Формы объединений хозяйственных организаций
Понятия «предприниматель», «менеджер», «бизнесмен», «руководитель»
Лидер. Проблемы формального и неформального лидерства
Требования, предъявляемые к менеджеру
Объективные и субъективные процессы внутри организации
Понятие «зависимость», «закон», «закономерность»
Классификация законов организации
Особенности законов организации и законов для организации
Закон синергии
Закон самосохранения
Закон развития, принципы, на которые он опирается
Определение понятий «воздействие», «взаимодействие», «противодействие».
Типология коммуникаций в организации
Понятие «коммуникация». Классификация коммуникаций: полная поддержка, наличие противоречий.
Понятие «противоречие». Ступени противоречий, эффективность областей деятельности на различных ступенях противоречий
Управленческая деятельность, набор элементов, входящих в нее
Определение системы управления, процесса управления, структуры управления
Понятие «функция». Классификация функций, выполняемых при управлении
Состав функций управления управленческой деятельностью
Этапы реализации профессионального подхода при совершенствовании структуры управления действующей организацией
Принципы формирования типового функционального звена управления
Приоритеты структуры и функций при создании организации
Приоритеты структуры и функций при совершенствовании организации
Этапы реализации профессионального подхода при создании структуры управления новой организации
Содержание трех основных параметров функций: сложность, трудоемкость, стоимость. Их применение.
Конфликт, классификация конфликтов, правила предотвращения конфликтов
Понятие организационной культуры
Контроллинг организаций
Принципы организационного аудита
Основные принципы организационного аудита
Защита конфиденциальной информации в компании
ВЗФЭИ 2009, спец-ть Менеджмент организации, стр 7 в три столбца
Место теории организации в системе науки управления
Этапы развития теории организации
Понятие системы и ее признаки
Характеристика социальной системы
Субъекты и объекты организаторской деятельности
Объективные и субъективные процессы внутри организации
Понятие организационных объектов,
Организационные формы организаций
Организационные отношения, их состав.
Определение понятий «воздействие», «взаимодействие», «противодействие».
Внешняя и внутренняя среда организации. Факторы прямого и косвенного воздействия среды на организацию.
Социально-экономические организации, понятия и особенности
Социальные и экономические связи внутри организации
Характеристика социальной системы
Особенности отношения владения, пользования, распоряжения и ответственности
Признаки юридического лица в хозяйственных организациях
Порядок создания и регистрации организации
Жизненный цикл организации
Принципы статической и динамической организации
Философия развития и совершенствования организационных систем
Этапы развития теории организации
Организация организаций
Организационные формы организаций
Формы организаций в теории управления
Классификация организаций
Организационно-правовые формы организаций
Особенности унитарных предприятий
Холдинговые компании, цели создания
Полное товарищество, его особенности
Особенности акционерных обществ
Формы объединений хозяйственных организаций
Элементы теории мотивации в хозяйственных организациях
Типы фирм по функциональному назначению
Создание совместного предприятия на территории РФ
Формы объединений хозяйственных организаций
Понятия «предприниматель», «менеджер», «бизнесмен», «руководитель»
Лидер. Проблемы формального и неформального лидерства
Требования, предъявляемые к менеджеру
Объективные и субъективные процессы внутри организации
Понятие «зависимость», «закон», «закономерность»
Классификация законов организации
Особенности законов организации и законов для организации
Закон синергии
Закон самосохранения
Закон развития, принципы, на которые он опирается
Определение понятий «воздействие», «взаимодействие», «противодействие».
Типология коммуникаций в организации
Понятие «коммуникация». Классификация коммуникаций: полная поддержка, наличие противоречий.
Понятие «противоречие». Ступени противоречий, эффективность областей деятельности на различных ступенях противоречий
Управленческая деятельность, набор элементов, входящих в нее
Определение системы управления, процесса управления, структуры управления
Понятие «функция». Классификация функций, выполняемых при управлении
Состав функций управления управленческой деятельностью
Этапы реализации профессионального подхода при совершенствовании структуры управления действующей организацией
Принципы формирования типового функционального звена управления
Приоритеты структуры и функций при создании организации
Приоритеты структуры и функций при совершенствовании организации
Этапы реализации профессионального подхода при создании структуры управления новой организации
Содержание трех основных параметров функций: сложность, трудоемкость, стоимость. Их применение.
Конфликт, классификация конфликтов, правила предотвращения конфликтов
Понятие организационной культуры
Контроллинг организаций
Принципы организационного аудита
Основные принципы организационного аудита
Защита конфиденциальной информации в компании
ВЗФЭИ 2009, спец-ть Менеджмент организации, стр 7 в три столбца