Шпора - Введение в профессию

Санкт-Петербург, 1998, 334 с. Книга предназначена для тех, кто планирует свой профессиональный жизненный путь, выбирает профессию или учебное заведение, ищет работу. Она ориентирована на выпускников школ, абитуриентов и студентов учебных заведений, безработных и занятых людей, которые хотят сменить профессию или рабочее место. Может быть полезна также родителям, преподавателям, специалистам службы занятости

Предназначается для преподавателей высших и средних специальных учебных заведений, студентов технических вузов, изучающих базовый курс «Психология и педагогика», а также студентов, приобретающих педагогическую профессию по специальностям 032200, 03210000, 032300

Введение. Понятие «Функциональное состояние». Виды функциональных состояний у человека. Диагностика утомления. Коррекция неблагоприятных функциональных состояний. Заключение. Литература.

Лабораторные работы - Основы профориентологии (14 работ) Распределите следующий список профессий по типам в соответствии с классификацией профессий Е. А. Климова. Обоснуйте своё распределение. Список профессий: учитель, архитектор, юрист, диспетчер, менеджер, библиотекарь, флорист, водитель троллейбуса, бухгалтер, врач, оператор, имиджмейкер, инженер, маляр, экскурсовод, бармен, ювелир, промоутер, маркетолог, программист. Какие профориентационные...

К.: МАУП, 2004,228 с. ISBN: 966-608-446-5. Как учитывать человеческий фактор в кадровой работе? Как построить беседу, научится слушать и слышать собеседника? На эти и многие другие вопросы отвечают авторы предлагаемой книги. В ней раскрываются социально-психологические и психолого-педагогические аспекты работы с людьми, даются практические рекомендации. Для бизнесменов и менеджеров, специалистов кадровых служб, преподавателей системы переподгот...

А. М. Пав-лова; под ред. Э. Ф. Зеера. Екатеринбург: Изд-во ГОУ ВПО Рос. гос. проф. -пед. ун-т, 2008. 156 с. Введение. Общая характеристика психологии труда. Введение в психологию труда. История и тенденции развития прикладной психологии в сфере профессионального труда. Процесс труда как объект комплексного исследования. Характеристика эргатической системы. Психологический анализ профессиональной деятельности. Психология субъекта труда. Развитие ч...

Содержание. Введение. Истоки активности человека в трудовой деятельности. Теории мотивации. Соотношение понятий мотивации и стимулирования труда. Заключение. Литература.

Черноморская гуманитарная академия Гуманитарный факультет. Кафедра менеджмента и ГМУ. Сочи - 2011 - 17 с. Cодержание. Введение. Мотивы выбора профессии. Структура профориентационной работы. Профессиональная консультация. Список литературы.

Введение. Управленческие решения руководителя. Этапы управленческого решения. Делегирование полномочий. Заключение. Литература.

Методика экспертной оценки профессий может использоваться в ряде сфер деятельности: в профориентации — для составления профессиограмм в целях профессионального информирования клиентов; в управлении персоналом — для подготовки должностных инструкций, формулирования требований к сотрудникам, оценки степени соответствия сотрудников занимаемой должности, отбора кандидатов на вакантные должности, оптимизации труда; в обучении — для совершенствования п...