РГСУ ф-л г. Минск
Контрольные вопросы к экзамену (по курсу «Организационная психология» для студентов дневной и заочной формы обучения) Организационная психология как наука.
Междисциплинарные связи организационной психологии
Индустриальный подход в организационной психологии
Клинический подход в организационной психологии
Теория бюрократического управления М. Вебера.
Теория административного управления А. Файоля.
Теория «научного управления» Ф. Тейлора.
Школа «человеческих отношений» (Э. Мэйо).
Система японского менеджмента и его основные принципы.
Вклад отечественной науки в развитие организационной психологии.
Общепсихологические методы в организационной психологии
Специализированные методы в организационной психологии
Этапы диагностики организации.
Проблемное поле диагностики организации
Оценка силы сопротивления организации
Прикладные методы работы с организацией
Элементы организационной структуры управления:
Основные функции организационной структуры.
Формальные и неформальные организационные структуры
Механистические и органические структуры
Функциональная организационная структура
Матричная организационная структура
Социальная среда организации.
Организационный климат (социально-психологический климат)
Особенности организационных конфликтов.
Жизненные стадии и циклы организации.
Особенности организационного кризиса и выход из него.
Абсентизм в организации
Текучесть кадров в организации.
Философия и миссия организации.
Идеология организационных отношений.
Ценностные установки организации
Экспертное и процессуальное консультирование.
"Внутренние" и "внешние" консультанты.
Функциональные обязанности консультанта.
Ролевое кольцо консультирования
Установки консультанта, ведущие к ошибкам.
Этические принципы работы организационного психолога.
Психологические аспекты индивидуальной карьеры
Планирование карьеры сотрудников.
Критерии профессиональной пригодности.
Современные требования к системе отбора персонала.
Влияние личности руководителя на функционирование организации.
Концепции лидерского поведения.
Модели принятия управленческого решения.
Понятие стратегического управления
Анализ внутренней и внешней среды в стратегическом управлении
Сущность и методология Swot-анализа.
Миссия и цели организации
Критерии выбора типа стратегического развития организации
Типология организационных преобразований
Понятие и виды организационной культуры.
Типология организационных культур.
Этапы формирования организационной культуры
Изменение организационной культуры.
Диагностика внутриорганизационных проблем
Национальные особенности организационной культуры
Социально-психологические факторы обеспечения успешного внедрения нововведений
Плановое организационное изменение.
Методики организационного развития.
Модель изменений К.Левина. «Болезни» роста организации.
Подходы к индивидуальному изменению и развитию.
Теории групп и команд. Основы создания команд.
Организация работы и эффективное взаимодействие в команде.
Технология создания команды.
Технологии решения проблем в команде.
Контрольные вопросы к экзамену (по курсу «Организационная психология» для студентов дневной и заочной формы обучения) Организационная психология как наука.
Междисциплинарные связи организационной психологии
Индустриальный подход в организационной психологии
Клинический подход в организационной психологии
Теория бюрократического управления М. Вебера.
Теория административного управления А. Файоля.
Теория «научного управления» Ф. Тейлора.
Школа «человеческих отношений» (Э. Мэйо).
Система японского менеджмента и его основные принципы.
Вклад отечественной науки в развитие организационной психологии.
Общепсихологические методы в организационной психологии
Специализированные методы в организационной психологии
Этапы диагностики организации.
Проблемное поле диагностики организации
Оценка силы сопротивления организации
Прикладные методы работы с организацией
Элементы организационной структуры управления:
Основные функции организационной структуры.
Формальные и неформальные организационные структуры
Механистические и органические структуры
Функциональная организационная структура
Матричная организационная структура
Социальная среда организации.
Организационный климат (социально-психологический климат)
Особенности организационных конфликтов.
Жизненные стадии и циклы организации.
Особенности организационного кризиса и выход из него.
Абсентизм в организации
Текучесть кадров в организации.
Философия и миссия организации.
Идеология организационных отношений.
Ценностные установки организации
Экспертное и процессуальное консультирование.
"Внутренние" и "внешние" консультанты.
Функциональные обязанности консультанта.
Ролевое кольцо консультирования
Установки консультанта, ведущие к ошибкам.
Этические принципы работы организационного психолога.
Психологические аспекты индивидуальной карьеры
Планирование карьеры сотрудников.
Критерии профессиональной пригодности.
Современные требования к системе отбора персонала.
Влияние личности руководителя на функционирование организации.
Концепции лидерского поведения.
Модели принятия управленческого решения.
Понятие стратегического управления
Анализ внутренней и внешней среды в стратегическом управлении
Сущность и методология Swot-анализа.
Миссия и цели организации
Критерии выбора типа стратегического развития организации
Типология организационных преобразований
Понятие и виды организационной культуры.
Типология организационных культур.
Этапы формирования организационной культуры
Изменение организационной культуры.
Диагностика внутриорганизационных проблем
Национальные особенности организационной культуры
Социально-психологические факторы обеспечения успешного внедрения нововведений
Плановое организационное изменение.
Методики организационного развития.
Модель изменений К.Левина. «Болезни» роста организации.
Подходы к индивидуальному изменению и развитию.
Теории групп и команд. Основы создания команд.
Организация работы и эффективное взаимодействие в команде.
Технология создания команды.
Технологии решения проблем в команде.