Менеджмент
Тест
  • формат xls
  • размер 43.5 КБ
  • добавлен 16 июля 2011 г.
Тест - Управление знаниями в организации (МЭСИ, 2011)
Тест с правильными ответами по "Управлению знаниями в организации" содержит выверены (точные) ответы. Вопросы расположены в порядке нумерации, используемой в тесте. Предназначен для студентов МЭСИ очной, заочной и дистанционной формы обучения
Вопросы:
Знания - это:
И. Нонака и X. Такеучи рассматривали следующие варианты трансформации знаний:
Доля явных знания в организации составляет около:
Основной способ обеспечения экономического роста развитых стран в условиях снижения рождаемости и численности населения - это:
Реформирование существующих формализованных знаний, в частности, категоризация и организация хорошо структурированной базы знаний, создание контролируемого словаря, отражающего бизнес - процессы в организации, - это вариант трансформации знаний, называемый
Процесс, в котором в результате многократного применения явных знаний реализуется их подсознательное использование, называют:
Наиболее простой способ приобретения знаний организацией - это:
Эксперты утверждают, что неформальным путем в организации передается
Управление знаниями - это:
Посредством обучающих сетей сотрудники организации
Стратегия инноваций и создания знаний чаще всего используется
Стратегия менеджмента интеллектуальных активов в управлении знаниями помогает организации:
Консалтинговой фирме, реализуя управление знаниями, целесообразно использовать стратегию
Компетенция - это:
Домены знаний - это:
К основным задачам управления в процессе использования знаний не относится:
К основным задачам управления в процессе приобретения знаний не относится:
Задачи, связанные с необходимостью сохранения и защиты знаний актуальны:
Бенчмаркинг - это:
К аренде знаний не относится:
При формировании корпоративной памяти необходимо предусмотреть
Необходимым условием эффективности процесса извлечения знаний в компании является
Корпоративная память, включающая в себя как элементы активного сбора знаний, так и активного распространения это корпоративная память типа…
Директор по управлению знаниями не обязательно должен
Наиболее типичный способ, с помощью которого формируется и распространяется неявное знание - это:
Особенно велико влияние на организационную культуру
BVIT (Business Value of Information Technologies) - это:
Обучение наиболее эффективно в тех компаниях, где
Отличительными особенностями персонала в обучающихся организациях являются
Среди технологий, используемых компаниями для управления знаниями, чаще всего называют
Смотрите также

Джанетто К., Уилер Э. Управление знаниями. Руководство по разработке и внедрению корпоративной стратегии управления знаниями

  • формат djvu
  • размер 1.77 МБ
  • добавлен 11 декабря 2009 г.
Пер. с англ. Е. М. Пестеревой - М.: Добрая книга, 2005. - 192 с, илл. Термин управление знаниями появился на заре развития информационных технологий. В ближайшем будущем, по общему мнению экспертов, управление знаниями станет чуть ли не единственной возможностью сохранить лидирующие позиции в высококонкурентной бизнес-среде, ведь в современных условиях побеждает тот, кто умеет работать быстрее и эффективнее, а значит, тот, кто обладает и управляе...

Дресвянников В.А. Построение системы управления знаниями организации: предпосылки и методология, анализ зарубежного опыта

Статья
  • формат pdf
  • размер 386.02 КБ
  • добавлен 21 января 2011 г.
Две статьи. 1. Предпосылки и методология построения системы управления знаниями организации // Управление общественными и экономическими системами, 2006, № 2. В статье рассматриваются вопросы построения системы управления знаниями организации, раскрываются общественные предпосылки необходимости организационной деятельности по созданию информации и знаний, даются стратегические подходы и общая методология проектирования системы управления знаниям...

Женчур М.А. Управление знаниями в крупных коммерческих организациях

Дисертация
  • формат pdf
  • размер 7.67 МБ
  • добавлен 11 января 2011 г.
Дисс. на соискание уч. ст. к. э. н. Москва, 2005. - 164 с. На основе системного подхода предложена модель построения системы управления знаниями в крупной компании. Показана необходимость включения в систему управления знаниями методов защиты знаний как способа достижения конкурентного преимущества посредством монопольного распоряжения знаниями. Уточнена классификация основных методов анализа стоимости нематериальных активов крупной коммерческо...

Контрольная работа по дисциплине Управление знаниями в организации

Контрольная работа
  • формат docx
  • размер 69.97 КБ
  • добавлен 19 января 2012 г.
МЭСИ Контрольная работа по дисциплине «Управление знаниями в организации» Методические указания по выполнению контрольной работы: Контрольная работа состоит из двух частей: Ответы на вопросы-задания по каждой теме дисциплины; Написание эссе с анализом кейса (примера из бизнес-практики). Оглавление Ответы на вопросы-задания Вопросы-задания по теме 1 «Что такое управление знаниями (УЗ) и «знания организации»» Вопросы-задания по теме 2 «Внедрени...

Кулопулос Т, Фраппаоло К. Управление знаниями

  • формат pdf
  • размер 1.28 МБ
  • добавлен 25 февраля 2010 г.
ЗАО "Документум Сервисиз", 2001 г. 120 c. Smart things to know about Knowledge Management Управление знаниями - что это такое В условиях современной экономики организация управления знаниями (Knowledge Management, KM) - задача жизненно важная. Управление знаниями позволяет активизировать использование наиболее ценных активов компании: идей, таланта и опыта всего коллектива. Без концентрации внимания на этих аспектах невозможно урегулировать пробл...

Лабоцкий В.В. Управление знаниями

  • формат pdf
  • размер 3.15 МБ
  • добавлен 18 апреля 2010 г.
Учебно-методическое пособие по организации и управлению знаниями. Анализ данных в системе Statistica: корреляционный, регрессионный, дисперсионный анализ, кластерный, дискриминантный и факторный анализ. Также рассматриваются методы "Дерево решений" и нейронные сети.

Лекции - Управление знаниями

Статья
  • формат doc
  • размер 151 КБ
  • добавлен 02 июня 2010 г.
Конспект лекций на 12 страницах. Трансформация знаний, Корпоративные знания, Принципы управления знаниями, Стратегия в управлении знаниями, Формы создания организационных знаний, Интеллектуальный ресурс компании.

Мариничева М. Управление знаниями на 100%

  • формат pdf
  • размер 70.83 МБ
  • добавлен 03 июля 2011 г.
Год выпуска: 2008. Изд-во: Альпина. ISBN: 978-5-9614-0710-5. 230 страниц. Стремясь максимально реализовать свой потенциал и добиться преимущества на рынке, компании обращаются к важнейшему ресурсу - людям и их знаниям. Конкурентные преимущества все чаще зависят от умения получить знания и грамотно распорядиться ими. Автор дает рекомендации по всем практическим вопросам и методологии создания коммуникационной и технологической среды, которая необ...

Тузовский А.Ф., Чириков С.В., Ямпольский В.З. Системы управления знаниями (методы и технологии)

  • формат pdf
  • размер 2.76 МБ
  • добавлен 22 июля 2011 г.
Под общ. ред. В.З. Ямпольского. - Томск: Изд-во НТЛ, 2005. - 260 с. В монографии рассматривается новое научное направление и новое направление менеджмента организаций - "Управление знаниями". Анализируется процесс работы со знаниями, описываются технологии, методы и формы работы с явными и неявными знаниями. Возникающие проблемы и задачи рассматриваются на уровне корпоративных систем управления знаниями, а также на уровне их важнейших подсистем,...

Уринцов А.И., Павлековская И.В., Печенкин А.Е, Хрестоматия для изучения дисциплины Управление знаниями в организации

  • формат doc
  • размер 1.77 МБ
  • добавлен 04 января 2012 г.
Московский государственный университет экономики, Статистики и информатики, Москва 2009.- 217 с. Что такое управление знаниями (УЗ). Почему УЗ актуально сегодня. Основные компоненты УЗ. Операционно-тактические и стратегические преимущества от применения УЗ в бизнесе. Перспективы применения УЗ в бизнесе.rn