Сущность и эволюция менеджмента.
Содержание менеджмента и характерные черты.
Основные школы, подходы, модели менеджмента.
Основные подходы к менеджменту.
Менеджер в организации. Организация труда менеджера.
Управленческий труд и его специфика.
Категории управленческих работников.
Менеджеры в организации.
Требования к менеджерам.
Перспективная модель менеджера.
Организация как объект управления. Место и роль менеджмента в организации.
Типы структур управления в организациях.
Оргнанизационное проектирование.
Факторы, влияющие на организационное проектирование.
Связи в организации и координация.
Иерархия в организации и ее звенность.
Распределение прав и ответственности.
Централизация и децентрализация.
Дифференциация и интеграция.
Коммуникации в системе менеджмента.
Сущность коммуникаций.
Процесс коммуникации.
Коммуникационные сети.
Коммуникационные стили.
Вербальная коммуникация.
Невербальная коммуникация.
Управленческие решения в системе менеджмента.
Сущность и значение процесса принятия управленческих решений.
Модели принятия решения.
Процесс принятия управленческих решений.
Управление конфликтом в менеджменте.
Определение и типология конфликтов.
Уровни конфликта в организации.
Структурные методы управления конфликтом.
Руководство и лидерство в организации.
Определение и формы власти.
Источники власти в организации.
Проблема лидерства.
Стили (теории) лидерства.
Групповая динамика.
Формальные и неформальные группы: определение и причины их возникновения.
Организационная культура.
Концепция организационной культуры.
Содержание организационной культуры.
Развитие организационной культуры.
Стратегическое управление организацией.
Общее понятие «стратегическое управление организацией».
Структура стратегического управления.
Анализ среды.
Стратегия фирмы.
Типы стратегий бизнеса.
Эталонные стратегии развития.
Выработка стратегии фирмы. Шаги определения стратегии.
Выбор стратегии.
Контроль - функция управления.
сущность и виды контроля.
этапы процесса контроля.
Мотивация в системе менеджмента.
Общая характеристика мотивации.
Теории мотивации: содержательные и процессуальные.
Волгоградский государственный университет.
Коды специальностей: 521500 Менеджмент: степень (квалификация) - бакалавр менеджмента; 061100 Менеджер организации: квалификация - менеджер; 521500 Менеджмент: степень (квалификация) - магистр менеджмента.
2-3 курс, количество страниц 169.
Содержание менеджмента и характерные черты.
Основные школы, подходы, модели менеджмента.
Основные подходы к менеджменту.
Менеджер в организации. Организация труда менеджера.
Управленческий труд и его специфика.
Категории управленческих работников.
Менеджеры в организации.
Требования к менеджерам.
Перспективная модель менеджера.
Организация как объект управления. Место и роль менеджмента в организации.
Типы структур управления в организациях.
Оргнанизационное проектирование.
Факторы, влияющие на организационное проектирование.
Связи в организации и координация.
Иерархия в организации и ее звенность.
Распределение прав и ответственности.
Централизация и децентрализация.
Дифференциация и интеграция.
Коммуникации в системе менеджмента.
Сущность коммуникаций.
Процесс коммуникации.
Коммуникационные сети.
Коммуникационные стили.
Вербальная коммуникация.
Невербальная коммуникация.
Управленческие решения в системе менеджмента.
Сущность и значение процесса принятия управленческих решений.
Модели принятия решения.
Процесс принятия управленческих решений.
Управление конфликтом в менеджменте.
Определение и типология конфликтов.
Уровни конфликта в организации.
Структурные методы управления конфликтом.
Руководство и лидерство в организации.
Определение и формы власти.
Источники власти в организации.
Проблема лидерства.
Стили (теории) лидерства.
Групповая динамика.
Формальные и неформальные группы: определение и причины их возникновения.
Организационная культура.
Концепция организационной культуры.
Содержание организационной культуры.
Развитие организационной культуры.
Стратегическое управление организацией.
Общее понятие «стратегическое управление организацией».
Структура стратегического управления.
Анализ среды.
Стратегия фирмы.
Типы стратегий бизнеса.
Эталонные стратегии развития.
Выработка стратегии фирмы. Шаги определения стратегии.
Выбор стратегии.
Контроль - функция управления.
сущность и виды контроля.
этапы процесса контроля.
Мотивация в системе менеджмента.
Общая характеристика мотивации.
Теории мотивации: содержательные и процессуальные.
Волгоградский государственный университет.
Коды специальностей: 521500 Менеджмент: степень (квалификация) - бакалавр менеджмента; 061100 Менеджер организации: квалификация - менеджер; 521500 Менеджмент: степень (квалификация) - магистр менеджмента.
2-3 курс, количество страниц 169.